International Agreements: DOD Has Opportunities to Improve Internal Communication and Oversight
GAO 的发现国防部 (DOD) 利用国际协议和安排来实现政治、经济和军事目标。例如，这些可能包括与外国合作伙伴合作开发和生产军事系统。从 2021 财年到 2025 财年，国防部建立了 303 项与采办相关的国际安排，相关美元价值达 640 亿美元。然而，在此期间，这些安排的数量和美元价值均有所下降。国防部官员表示，人员短缺以及审查和批准时间过长等因素导致了这一下降。2021-2025 财年国防部国际安排的下降国防部对于国际安排的内部协调和沟通各不相同。官员们表示，除了偶尔遇到的困难外，国防部副部长（USD）级别的办公室——采办和维持（A&S）、总法律顾问办公室和政策办公室之间的协调工作相对
Wearable Technologies: Potential Benefits and Challenges in Clinical Decision-Making
GAO 的发现具有健康相关功能的可穿戴设备（可穿戴设备）有潜力用于临床决策（见图）。可穿戴设备可以是医疗设备或健康设备，它们的功能可以通过人工智能 (AI) 来增强。可穿戴设备使用传感器来跟踪生命体征并建立患者健康基线；提醒用户、护理人员或临床医生注意医疗事件或建议的生活方式改变；并提供对用户数据的额外评估，这些评估可以发送给临床医生进行解释。临床医生可以在诊断和治疗患者时使用此类数据作为信息源。可用于临床决策的可穿戴设备示例可穿戴设备增加了临床决策过程中考虑的信息量，这可以让临床医生更快地做出诊断，制定更个性化的护理计划，并提高患者的依从性。可穿戴设备还可以通过扩大远程患者监控范围使服务不足
DOGE: Information on Personnel and Ethics Activities
GAO 发现的内容GAO 发现了 206 名政府效率部 (DOGE) 人员，他们于 2025 年 1 月 20 日至 2026 年 1 月 31 日期间在总统执行办公室 (EOP) 担任职务。这些人曾在美国 DOGE 服务 (USDS)、白宫办公室以及管理和预算办公室 (OMB) 担任职务。其中一些 DOGE 人员还被派往 EOP 之外的其他执行机构。 USDS 负责与执行机构协调，推进 DOGE 的举措。美国 DOGE 部门与其他联邦实体之间的协调 在 GAO 确定的 206 名人员中，政府官员将其中 4 人定性为 DOGE 领导人。其他 202 名人员在 USDS 或白宫办公室任职。这些人
College Athletics: Most Programs Spend More Than They Generate in Revenue
GAO 的发现美国大学体育协会 (NCAA) 的四年制大学的校际体育运动分为分区、分区和会议。 I 级 (DI) 学院参加最高水平的竞争，可以为学生提供全额体育奖学金。 II 级 (DII) 学院通常提供部分体育奖学金。根据 GAO 对 2014-15 学年和 2023-24 学年 NCAA 数据的分析，在这两个部门中，大多数体育项目的支出都大于其产生的收入。 在 2023-24 学年，352 所 DI 学院在体育方面的支出总计为 208 亿美元，其中大部分用于团队和比赛费用（包括旅行、设备和医疗费用）、教练和支持人员薪酬以及体育奖学金。竞争最激烈的 DI 会议中的 69 所“实力”大学占了这
GAO 的发现政府效率部 (DOGE) 于 2025 年 2 月 17 日开始在名为“收据墙”的网页上发布其估计的节省额。截至 2026 年 7 月 7 日，“收据墙”报告称，合同、赠款和租赁方面节省了 1,100 亿美元，但一些节省额估计不正确或缺乏支持证据。虽然 DOGE 提供了一些有关估计节省的信息，但有几个问题限制了这些报告的节省的透明度和可靠性。 DOGE 在计算节省的方法方面并不透明。具体来说，DOGE 没有使用其规定的方法来计算与报告为已终止的合同相关的大部分节省。对于赠款，DOGE 没有提供足够的信息来验证用于计算 DOGE 报告的 96% 节省的方法。同样，收据墙也没有解释如
GAO 的发现碳氧化物封存抵免 (45Q) 是针对在排放源或直接从空气中捕获并储存在地下或用于生产产品的某些碳氧化物提供的税收抵免。该信贷已多次修订，其中包括 2022 年通货膨胀削减法案 (IRA)，该法案增加了新的信贷功能。最近，《一大美丽法案》在捕获的碳的使用中创造了信用价值的平等。截至 2026 年 3 月，美国已有 33 个碳捕集设施，并计划建设更多设施。根据 IRS 的数据，从 2019 年到 2023 年，45Q 信贷索赔数量增加了两倍多。国税局 (IRS) 已采取多项行动来管理 45Q 信贷并减少潜在的违规行为。然而，使用碳生产产品的纳税人在申请税收抵免时面临着合规负担、延误和
Uzbekistan: assessing 10 years of rule under Mirziyoyev
乌兹别克斯坦：评估米尔济约耶夫领导下的十年统治 2026 年 9 月 23 日 — 14:00 至 15:00 BST匿名（未经验证）2026 年 8 月 4 日 在线聆听专家讲述米尔济约耶夫总统领导下的乌兹别克斯坦经济和改革议程的成功、缺点和未来方向。聆听专家讲述米尔济约耶夫总统领导下的乌兹别克斯坦经济和改革议程的成功、缺点和未来方向。米尔济约耶夫上台十年后，乌兹别克斯坦加强了区域合作，开放了经济，扩大了国际参与。但政治改革进展较为有限。独裁制度的保留继续阻碍改革进程，引发对该国未来发展道路的质疑。本次活动讨论：米尔济约耶夫执政十年是否兑现了改革承诺？俄罗斯对乌克兰的战争如何影响乌兹别克斯坦
Adrienne Marshall wins NSF CAREER Award for study of Western snowpack
科罗拉多矿业学院研究员艾德丽安·马歇尔 (Adrienne Marshall) 因研究美国西部积雪、改善水资源和气候适应能力的长期预测而获得了美国国家科学基金会 (NSF) 职业奖。
When Death Is Cheaper Than Care: Mutual Aid for the Developing World
互助会曾经是美国社会格局的重要组成部分。非洲人也可以从同样的运动中受益——只要他们的政府不干涉。
When Death Is Cheaper Than Care: Mutual Aid for the Developing World
互助会曾经是美国社会格局的重要组成部分。非洲人也可以从同样的运动中受益——只要他们的政府不干涉。
Dr. Mark Thornton Joins The David Lin Report
Mark Thornton 博士与 David Lin 一起讨论人工智能投资激增、关税、通货膨胀、美联储的利率困境以及经济面临的更广泛风险。
■概要 个人国债收益率加速上涨，在此背景下，销售金额也大幅增长。与具有类似产品特点的银行定期存款相比，个人国债的利率优势不断增强。这是因为，单只国债收益率强烈反映了这一时期市场国债收益率上升的影响，而定期存款利率的上升则相对缓慢。再者，它在安全性方面有优势，浮动的10年期债券还有一个优势，就是更容易减少利率上升时的机会损失。另一方面，它们的弱点是发行后一年内无法赎回现金，并且购买过程需要一定的努力。鉴于其在存款中的主导地位日益增强，且其在家庭金融资产中的比重仍然较低，进一步扩大向个人销售政府债券的规模可能还有相当大的空间。随着日本央行持续减持国债，政府利用政策措施支持扩大向个人出售国债的动力不
■概要 2026年5月21日，欧盟委员会（以下简称“委员会”）公布了2025年《数字市场法案》（以下简称“DMA”）实施情况年度报告。 首先，关于Gatekeeper（以下简称“GK”）之一的Meta被指定为DMA适用的在线平台提供商，Gatekeeper运营的平台Marketplace的CPS指定（以下简称“CPS”）因企业用户数量低于DMA规定的阈值而被撤销。其次，DMA具有积累海量数据的能力，鉴于这种能力对其他企业来说是进入壁垒，DMA授予最终用户管理其个人数据的权限。 2025 财年，Meta 被发现在将 Facebook 和 Instagram 的个人数据链接到广告平台时寻求同意而未
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率－60代前半男性は頭打ち、今後の注目はシニア女性に
■概要 持续上升的老年人就业率开始出现下降迹象。根据总务省的劳动力调查，2025年65岁以上人口的就业率创历史新高，但仔细观察就会发现，一直是老年人口增长主力的60岁出头男性的就业率在2024年出现了21年来的首次下降。随着比婴儿潮一代年轻一代的人口减少，预计即使就业率保持不变，老年人口的就业率也将出现21年来的首次下降。老年人就业率将在2030年代中期开始下降，但如果作为劳动力主体的60岁出头男性的就业率继续下降，下降可能会更早。 60岁出头男性就业率下降可能是因为国家老年就业政策效果已经显现。这是因为，根据《高龄者就业稳定法》，保障65岁以下人员就业的措施已经渗透到企业中。另一方面，企业有
