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“Just-shoring”将正义置于关键矿产政策的中心

‘Just-shoring’ puts justice at the center of critical minerals policy

关键矿物推动清洁能源,但《自然能源》杂志的一篇新评论敦促“公正支持”,以确保供应链保护社区并支持公平过渡

TNI 在灾难准备演习中将物品置于警戒状态:指挥官 – ANTARA 新闻

TNI places items on alert in catastrophe readiness drill: Commander – ANTARA News

TNI 在灾难准备演习中将物品置于戒备状态:指挥官 ANTARA 新闻供应 超级链接 TNI 在灾难准备演习中将物品置于戒备状态:指挥官 - ANTARA 新闻首先出现在《特种部队新闻》上。

海军、海军陆战队两栖战备委员会启动,各军种将问题置于“首要位置”

Navy, Marine Corps amphibious readiness board launches as services put issue on ‘front burner’

两栖部队战备委员会于周四首次召开会议,并将继续每月举行一次会议。

霍华德大学医学院被认证机构置于缓刑状态

Howard University College of Medicine Placed on Probation by Accreditor

领导们表示,该大学已经加速了战略招聘、课程现代化和设施升级。

伊朗战争将美国、宪法、和平和事实置于最后

An Iran War Puts America, the Constitution, Peace, and the Facts Last

特朗普总统威胁要对半个地球之外的一个对美国不构成威胁的国家进行无理的侵略性攻击,从而引发一场真正的战争。

科学院未能将女性置于顶尖地位

Science academies failing to put women at the top

报告显示,过去十年中,科学院院长中的女性比例几乎没有变化。

思考“稀有”为何是“稀有”

「レア」が「レア」である理由を考える

■摘要本文探讨了“稀有”价值是如何创造的。在盲目产品和交易卡中,稀缺性是通过包含率和数量限制来系统设计的。然而,在实际消费中,“稀有”并不一定仅仅通过少量(限制)就成立。在某些情况下,由于流行和趋势,需求集中,并且由于变得难以获得物品,它们可能被认为是“稀有”。本文从人气和欲望集中所造成的制度稀缺和情境稀缺的角度来考察“稀有”的价值是如何在市场中形成和显现的。 ■目录 1 - 简介 2 - 低出现率 = 稀有 3 - “稀有”之所以为“稀有”的原因 4 - 上下文稀有 5 - 当“稀有”不再是“稀有” 6 - “这是一张昂贵的卡吗?” 7 - 最后,在日本,所谓的“额外”和通过扭蛋随机发布的产

为什么评估的未来是基于能力的

Why the Future of Assessment is Competency-Based

以下是我题为“从合规性到能力”的文章的浓缩版本。十多年来,工业时代的学校教育模式将合规性置于能力之上,将“座位时间”置于掌握之上。正如我所说,维护这些过时的系统无异于教学不当。我们欠学生一个反映学习实际发生方式的模型:非线性、个性化和不同的进度。向基于标准的评估 (SBA) 和基于能力的教育 (CBE) 的转变并不是一种趋势;而是一种趋势。这是一个必要的清算。为了从理念转向全区实践,教育工作者需要强大的数字基础设施。这正是 Edsby Destinations 发挥作用的地方。 变革案例:超越“B--” 传统分级从根本上被打破。单字母等级通常将学业成绩与行为依从性、作业完成情况和参与程度结合在

特朗普政府第二任期的移民政策(后续)——涌入控制的结果以及增长和政治风险的出现

トランプ政権2期目の移民政策(続報)-流入抑制の成果と成長・政治リスクの顕在化

■概要 特朗普总统就任第二任期后,将移民政策置于执政核心,并加强打击非法移民的措施。上任第一天,他就签署了一系列与移民相关的行政命令,扭转了上届拜登政府的宽松政策,采取了比第一任期更强硬的立场,包括加强对南部边境的控制,彻底围捕和驱逐非法移民。 2025年7月颁布的《一大美丽法案》(OBBBA)大幅扩大了移民和海关执法局(ICE)等机构的预算,使移民政策进入全面实施阶段。事实上,来自南部边境的非法越境人数已大幅减少,劳动力中外国出生的工人数量自2025年春季达到顶峰以来一直在下降。近年来的人口增长在很大程度上依赖于移民的涌入,但由于增长放缓,2025年的人口增长率较前一年大幅下降。移民人口的减

从Z世代精选的“10个神秘商业习惯”解读职场文化代沟第1部分

Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編

■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》(Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”) (博报堂青少年研究所研究员)。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目,并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播,主要是在社交媒体上,并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论,但由于

莫迪:“我们相信印度优先的意识形态”

Modi: "We believe in India-First ideology"

莫迪告诫人们不要成为错误信息的牺牲品,并保证政府将印度人的利益置于首位。

加拿大和印度发起联合创新和人才推动

Canada and India launch joint innovation and talent push

加拿大-印度人才和创新战略重点关注交流、混合校园、奖学金和人工智能合作伙伴关系,将教育和研究置于两年外交裂痕后重建关系的中心。加拿大和印度启动联合创新和人才推动的消息首先出现在《PIE News》上。

中国迈向老年人也工作的社会

中国、高齢者‘も’働く社会へ

■摘要 近年来,我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利,例如签订劳动合同和参加社会保险。然而,向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外,还需要工作方式和社会意识的转变,需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”?近年来,中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月,负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》(以下简称《暂

新的 HEPI 报告:“不可或缺:人类人工智能世界的能力,‘未来’框架”

New HEPI Report: ‘Being indispensable: Capabilities for a human-AI world, the ‘FUTURES’ framework’

一份新的 HEPI 报告认为,大学必须超越对生成人工智能的谨慎实验,而是采取果断措施将其融入教学和学习,同时将人的能力牢牢置于中心位置。 HEPI 报告 198 不可或缺:人类人工智能世界的能力,“未来”框架,作者:Doug Specht 博士和 Gunter 教授 […]新 HEPI 报告:“不可或缺:人类人工智能世界的能力,‘未来’框架”首先出现在 HEPI 上。

东盟与印度洋:弥合战略差距

ASEAN and the Indian Ocean: Bridging the Strategic Gap

出版物作者:出版日期:2026 年 2 月 26 日概要唐纳德·特朗普最近对迪戈加西亚岛的评论强调了印度洋地区不断变化的权力动态。尽管东盟在该地区具有战略利益,但它仍将太平洋问题置于更紧迫的挑战之上。尽管如此,东盟必须更好地平衡其相互竞争的优先事项,以保护其核心利益……后东盟和印度洋:弥合战略差距首先出现在 RSIS 上。

宾夕法尼亚州立大学校友受托人选举投票职位公布

Penn State alumni trustee election ballot positions announced

2026年校友理事会选举的投票位置于2月27日通过抽签决定。选举将于 4 月 20 日开始,持续到 5 月 7 日。

仅仅轰炸伊朗是一种失败的战略

Just Bombing Iran Is a Strategy That Will Fail

2026 年 2 月,美国在中东集结海军和空军力量,这是自 2003 年入侵伊拉克以来最大规模的一次,但此次任务的最终目标仍然是激烈争论的话题。在屠杀近 35,000 名伊朗抗议者后,特朗普政府将美国的信誉置于危险之中,但最高领袖哈梅内伊缺乏明确的继任者,也没有确保伊斯兰革命卫队军火库安全的计划,这表明仅靠轰炸行动可能不足以解决危机。 帖子《仅轰炸伊朗是一种会失败的战略》首先出现在 19FortyFive 上。

“人类博爱”能否推动和平?

Can “Human Fraternity” Move Peace?

阿拉伯联合酋长国阿布扎比,2 月 24 日 (IPS) - 随着战争的持续和国际秩序变得越来越不稳定,阿布扎比一直在提供一种不同的叙述。它试图承认早期的和解努力,将宗教领袖纳入同一空间,并将前对手置于同一聚光灯下。 2026 年 2 月 4 日扎耶德人类博爱奖颁奖典礼的核心是试图在公共场合让人们看到朝着缓和冲突方向前进的选择。阅读全文,““人类博爱”能否推动和平?”,参见 globalissues.org →