(Almost) nobody is getting laid off - still
- 作者：新政民主党人 让我们每周定期查看一下失业救济人数，这是一个非常好的空头领先指标。言归正传，仍然没有人被解雇。首次申请失业救济人数增加 2,000 人，至 206,000 人，而四周移动平均线则增加 1,500 人，至 207,250 人。从历史来看，这两个数字仍然非常低。在通常延迟一周的情况下，续请失业金人数增加了 8,000 人，达到 177.9 万，这是大流行后时代的典型情况：在对预测更重要的同比百分比基础上，首次申请失业救济人数下降了 -12.7%，四周平均下降了 -10.1%，续请失业金人数下降了 -8.2%：这些是“非常”正的数字，与良好的经济扩张相一致。最后，让我们最后看
ユーロ圏失業率（2026年7月）－失業率は横ばい、若年失業率は低下
9月1日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了欧元区失业率，结果如下。 [欧元区失业率（21国，2026年7月，经季节调整）] - 失业率为6.4%，高于市场预期（6.3%），与上月（6.4%）持平（图1和图2） - 失业人数为1,126.4万人，与上月（1,126.4万人）持平 1 彭博社计算的中位数。这同样适用于下面的预测值。欧元区（21国）7月份失业率为6.4%，与6月份（6.4%）持平。 6 月失业率略有下调（2016 年 6 月为 6.3% → 6.4%）。自六月份以来，失业人数一直持平。另一方面，在过去的数据中，虽然2026年6月的上月差异已向下修正，但3月至5月的上月差异已
July JOLTS accords with low-hhire, low-fire economy; so does August ADP employment estimate
- 作者：新政民主党 昨天发布的一项我没有报道的数据是 7 月份的 JOLTS 劳动力市场报告。这通过雇用、裁员和退出等来分析市场的营业额。这是一个次要指标，但让我们看一下。下面的第一张图显示了职位空缺（蓝色）、实际雇用（红色）和离职（金色）的“软统计数据”，截至大流行之前，全部标准化为 100：可以看到，在过去几年中，雇用和离职的“硬数据”都低于 2019 年的水平。只有空缺职位，即使在最糟糕的水平下，也仅略低于 2019 年的水平，今年再次增加。 7 月份的实际雇用人数处于整个大流行后时期的第三低水平，与上个月的就业报告显示的实际失业人数一致。同样，这是裁员图表：过去 9 个月，裁员一直接
居酒屋という「つながる余地」のある場所－孤独感から考える日常の接点－
■概要 内阁府的一项调查发现，人们的孤独感分布因外出频率、面对面交谈频率以及是否有可以轻松交谈的人而存在差异，特别是根据是否有可以轻松交谈的人而产生的差异特别大。本文不仅从外出机会的角度，而且从对话的发生、重复的接触点和关系的连续性方面来探讨对抗孤独和孤立的措施。我们将以居酒屋酒吧作为日常场所的例子，以立式酒吧的研究为线索，思考如何通过饮食、共同话题、与员工和老板的互动以及重复光顾来创造低成本的互动。我们并没有将居酒屋定位为对抗孤独的一种手段，而是展示了居酒屋的社会价值，即其主要目的是吃喝，但有“联系的空间”，可以与人建立松散的联系。 ■目录 1 - 简介 2 - 孤独感与日常交往的关系 1
減速しつつも2026年上半期の米国個人年金販売額は過去最高を更新－雇用主プラン内個人年金に注目が高まる－
■摘要 2026年第一季度和第二季度美国个人年金销售额均超过1000亿美元。这是连续第11个季度销售额超过1000亿美元。两季度销售额合计达2313亿美元，同比增长2%，创上半年新高。然而，与2025年销售额较上年增长6%相比，增长毫无疑问已经放缓。分产品看，可变年金同比增长，固定年金同比下降。虽然在股价上涨和保险公司销售策略的背景下，增长重点转向注册指数挂钩年金（RILA）和传统可变年金，但可以看出，固定收益递延固定年金和固定指数挂钩年金在第二季度也有一定程度的复苏。近年来，美国发展了一条利用雇主提供的401(k)等DC（固定缴款）制度内的个人养老金的途径。今年 7 月，LIMRA 发布了第
India's factory growth drops to five-year low in August on weakening demand: PMI
8 月份工厂员工人数 30 个月来首次下降，但降幅有限
AI and Employment: So Far, So Good
作者：Alex Tabarrok。 “2023 年 9 月，人口普查局在其商业趋势和前景调查中添加了有关人工智能的问题。人口普查询问了数十万家企业，他们在过去两周内是否使用人工智能来生产商品和服务。当时，3.7% 的企业表示“是”；到 2025 年底，这一数字已达到 10% 左右。（2025 年 11 月，人口普查局扩大了问题范围，询问人工智能在任何业务功能中的使用情况，从而使测量采用率跃升至约18%。）该局两次提出一个关键问题：在过去六个月中，人工智能的使用如何影响该企业的总就业？在 2023 年 12 月至 2 月 24 日期间，当约 5% 的公司使用人工智能时，答案是增加了 2.8%，减
Economic research shows immigration is good for U.S. workers, the economy, and affordability
要点：概述 当唐纳德·特朗普总统于 2025 年重返白宫时，大规模驱逐出境和移民限制被重新列为其第二届政府的政治优先事项之一。此后，根据美国人口普查局的估计，净移民人数已从 2024 年的 270 万人减少到 2026 年的预计 321,000 人。支持者[…]后经济研究表明，移民对美国工人、经济和负担能力有利，这首先出现在公平增长上。
▼研究者的眼睛☆ 家庭预算调查与资金流向统计——负债大致相同，为何资产却相差如此之大？ ☆ 传播罪恶消费 - 自我管理社会带来的不道德感的附加价值 ☆ 有多少人可以玩石头剪刀布 - “能做”和“可用”之间的指数墙 ☆ 不将上下游交流限制为一次性的居民参与系统 - 如何将交流与持续活动联系起来 - ☆ 如何思考价格上涨和溢价 - 时间和安心时代的消费者福祉和企业管理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼《经济学人周刊》周刊☆全球视野下企业部门的资金过剩与短缺－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼基础研究快报☆前沿人工智能的风险管理（
Being a Reservist is an Expertise to not Miss 02.10.13
由于当局的目标是招募预备役军人，以实现到 2018 年陆军预备役军人人数达到 30,000 人的目标，《英国军队新闻》与威尔士运输团合作了一段时间。他们在德国执教——这只是为参加 up 的人提供的众多体验之一。供应帖子“成为预备役军人是一项不容错过的专业知识”，首先出现在特种部队新闻上。
不断上涨的租金成本使得与父母同住成为一些学生的唯一选择。这未能让他们为成人生活的现实做好准备。如果头条新闻可信的话，没有人应该再想在英国当学生了。然而，今年九月和十月，创纪录数量的毕业生将开始他们的大学之旅，他们不愿意让不断上涨的成本、倒退的贷款制度和黯淡的毕业生就业前景抹杀他们生命中最美好的时光的希望。然而，如今学生的负担变得如此沉重，以至于正在重塑人们的高等教育体验：大学招生服务机构 UCAS 的新数据显示，计划与父母同住而不是搬出去学习的学生人数显着增加。首先值得强调的是，这种新安排在很大程度上不是自愿的。那些“选择”呆在家里的人和那些根本没有选择的人之间的差距很明显：在来自英格兰最贫困
"Title I Moves to Labor: What CA Charters Need to Know"
加州教育贫困学生的人数比任何其他州都多。根据加州教育部 DataQuest 系统的数据，该州 580 万公立学校学生中约有 60% 属于低收入家庭，每年约有 23 亿美元的联邦 Title I-A 资金流入加州各学区和特许 LEA，以支持早期识字、辅导、英语学习者服务和课后项目。自 1965 年《初等和中等教育法案》创建第一章以来，这笔资金一直由美国教育部管理。特朗普政府将第一章的监督权移交给美国劳工部，这并不是一次小规模的重组。对于加州大约 1,300 所特许学校，它引入了有关 2026-27 财年分配周期、报告预期以及过渡期间合规风险的真实问题。
上下流の交流を一度きりにしない住民参加の仕組み－交流を継続的な活動につなげるには－
■总结 为了维持整个流域的协作，需要一个系统将上下游交换连接到持续的活动，而不是作为一次性事件结束。本文从河流合作小组制度等制度层面和参与者的理解感、动机等心理层面来考察。具体来说，要把交流中形成的关系与角色、行政联系、人力资源、资金支持等联系起来，保证负担和决策的公平，通过感恩、评价、成本分摊等体现互惠，支持分水岭归属感、成员感、参与者的主动性和成就感。可持续的上下游协作的关键是将交易所与系统和日常运营联系起来，并创造一个人们可以持续参与理解的环境。即使河流上下游之间的交流和公民参与进展顺利，也并不意味着流域合作已经完成。这里的流域是指降雨流入同一条河流的整个区域。相反，困难的是“继续”已经
じゃんけんは何人まで「できる」のか－「できる」と「使える」の間にある、指数関数の壁
■概要 石头、剪刀、布在理论上是在某个时刻解决的，与参与者的数量无关。然而，随着人数的增加，一次尝试解决比赛的概率迅速下降，而达成解决方案的预期次数呈指数级增加。假设预期重复次数为 10 次作为实际限制，则 8 人和 9 人之间的界限就是一个界限。对于30人来说，大约需要64000次，对于40人来说，大约需要368万次，实际上还会增加判断的麻烦。可以用数学来完成的事情和可以用作决策工具的事情不是一回事。 ■目录 介绍 1 - 石头剪刀布游戏需要解决的条件 2 - “总有一天会决定的”现实吗？ 3 - 只需添加 6 个人，玩家人数就会增加 11 4 - 现实比公式更困难 5 - 为什么 2 人和
- 新政民主党人就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。因此，它用于每月就业人数的最终修订（a/k/a 基准），这是基于调查的估计。它的缺点是没有经过季节调整，并且延迟到季度结束后几个月。今天上午，QCEW 更新了今年第一季度的数据，去年的 QCEW 初步数据也已最终确定。 （非常滞后的）消息好坏参半。第一个坏消息是 2025 年前 9 个月的同比比较甚至比当前月度非农就业数据显示的还要糟糕。好消息是去年最后三个月的情况有所好转。但第二个坏消息是，从初步来看，今年第一季度的良好
