Measuring overall abilities may predict future memory loss
一项新的国际研究发现，测量一个人的整体身体和心理能力（称为内在能力）可能有助于医生预测谁将来更有可能出现记忆和思维问题。这可能会带来更好的方法来发现认知能力下降的早期迹象，并帮助人们随着年龄的增长保持健康。内在[…]这篇文章《测量整体能力可以预测未来的记忆丧失》首先出现在 Knowridge Science Report 上。
These small daily changes could add years to your life
最近的两项研究表明，即使是日常习惯的微小改变——比如多动一点、少坐一点、睡得更好、饮食更健康——也可以带来更长寿、更健康的生活。这些发现为那些难以实现重大健康目标的人们带来了希望，表明微小的改善仍然很重要。在这篇文章中，这些日常的小变化可能会延长你的寿命，首先出现在 Knowridge Science Report 上。
Air France Partners with Apple TV for In-flight Entertainment
法航正在与 Apple TV 合作，提供更好的机上娱乐体验。乘客很快将能够在长途航班上享受独家服务。法航与 Apple TV 合作推出“独家访问” Apple TV 服务将在长途航班上推出，原创节目时长超过 45 小时 […]法航与 Apple TV 合作提供机上娱乐的帖子首先出现在 Travel Radar - Aviation News 上。
Создан бионический протез, который ощущается частью тела
该设备记录来自神经系统的信号，使其能够比传统假肢更好地应对各种任务。
On board the voyage to Antarctica to learn why a massive glacier is melting
科学家们担心南极洲冰盖的融化及其对海平面的影响。为期两个月的研究正在进行中，以更好地解释正在发生的事情。但这是一个不能保证研究人员能够获得他们想要的数据的旅程。科学记者迈尔斯·奥布莱恩为我们的系列节目《引爆点》进行报道。
Customs single window expected to raise exporter competitiveness
菲律宾工业联合会 (FPI) 表示，海关局的国家单一窗口综合贸易便利化平台 (NSW-ITFP) 将帮助出口商通过降低成本和提高供应链的可靠性来更好地在该地区竞争。 “进口商和出口商过去常常在办事处之间穿梭……每个机构都有自己的表格，自己的[……]
Does Neuroscience Prove That You Should Follow Your Bliss?
Freakonomicis 的成员 STEPHEN J. DUBNER 和 STEVEN D. LEVITT 于 2006 年在《纽约时报》杂志上发表了一篇名为《明星诞生》的文章。在其中，他们讨论了佛罗里达州立大学 58 岁的心理学教授安德斯·埃里克森 (Anders Ericsson) 的研究。以下是相关段落：“爱立信的研究还提出了第三种陈词滥调：在选择人生道路时，你应该做你喜欢的事情——因为如果你不喜欢它，你就不可能努力工作以取得很好的成绩。大多数人自然不喜欢做他们不“擅长”的事情。所以他们经常放弃，告诉自己他们根本不具备数学、滑雪或小提琴的天赋。但他们真正缺乏的是做好事的渴望并进行刻意练
P.180 Avanti Will Drive Piaggio’s Revival in New Major Push
Baykar去年收购了比亚乔航空航天公司，现在将大力投资后者的旗舰产品P.180 Avanti，以重新夺回这款热门飞机的市场份额。意大利比亚乔航空航天公司 (Piaggio Aerospace) 被土耳其无人机巨头 Baykar 收购后，准备以新名称 Baykar Piaggio Aerospace 大规模重塑市场份额。更好[...]
Lessons From Fast-Growing LMS Vendors: Business Growth Strategies That Work
LMS 市场正在迅速变化。一些学习管理系统公司似乎比其他公司调整得更好、更快。在本文中，我们介绍了快速增长的 LMS 供应商在其业务中使用的业务增长策略。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Retrospective Comparison of Empiric Antivenom vs. Expectant Treatment for Eastern Coral Snakebites
不保留任何权利 - https://www.inaturalist.org/photos/286627672、CC0、https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=165775913东部珊瑚蛇咬伤经验性抗蛇毒血清与期待治疗的回顾性比较介绍：珊瑚蛇是北美唯一的本土蛇蛇。它们的毒液含有强效神经毒素。从历史上看，无论是否存在症状，所有确诊/推定的叮咬均使用抗蛇毒血清进行治疗。抗蛇毒血清于 2003 年停止生产。由此造成的全国性短缺促使临床医生研究替代治疗策略，例如等待观望的方法，即在出现全身毒性迹象之前停止使用抗蛇毒血清。现在生产已经恢复，可用于比较
AI Brings Tomorrow’s X-Rays to Life, Helping Doctors Fight Arthritis Sooner
萨里大学开发的人工智能系统可以预测未来的膝盖 X 光检查，帮助揭示骨关节炎如何随着时间的推移而恶化。通过将复杂的预测转化为清晰的图像，它为医生和患者提供了更好的及早采取行动的机会。萨里大学的研究人员创建了一个人工智能系统，可以估计[...]
New tool predicts prostate cancer death risk with greater accuracy
一种新的医疗工具为医生提供了更好的方法来了解前列腺癌的风险。这种长期预测工具通过使用更详细的个人信息来帮助估计男性死于前列腺癌的风险。它可能很快就会改变前列腺特异性抗原（PSA）测试结果在现实生活中的使用方式。 PSA 测试很常见 […]新工具更准确地预测前列腺癌死亡风险首先出现在 Knowridge Science Report 上。
Dr. Martin Luther King, Jr.: “Letter from a Birmingham Jail”
马丁·路德·金博士是 20 世纪最伟大的美国人之一。他是一位杰出的思想家和鼓舞人心的演说家。他领导民权运动取得了最大的胜利。他让美国变得更好。我什至无法想象他会对今天的事件说些什么。特朗普贬低了博士 [...]
GAO 的发现美国海岸警卫队的性侵犯和性骚扰问题并不新鲜。在最近向国会提交的关于该问题的报告（涵盖 2022 财年）中，海岸警卫队报告了 226 起性侵犯事件和 88 起性骚扰事件。该报告是法律要求的，但仅完全包含了 11 项必需要素中的 5 项，部分包含了其中 4 项，未包含 2 项。此外，海岸警卫队晚于大约一年提交了这份报告。涵盖 2023 财年的报告应于 2024 年 1 月 15 日到期，涵盖 2024 财年的报告应于 2025 年 1 月 15 日到期。截至 2025 年 12 月，两者均尚未发布。美国海岸警卫队 2022 财年性侵犯和性骚扰年度报告与法定报告要求的比较海岸警卫队编制
Coast Guard: Opportunities Exist to Strengthen Reform Efforts to Address Sexual Misconduct
GAO 的发现海岸警卫队确定了自 2023 年 7 月以来需要实施的 49 项行动，作为其解决不当性行为问题的改革努力的一部分。截至 2025 年 9 月，该部门报告已实施其中 32 项。这些行动包括修改政策以加强对不当性行为的问责以及开展新的培训。海岸警卫队官员列举了剩余 17 项行动不完整的几个原因，包括其复杂性和部门领导层的过渡。海岸警卫队已采取措施纳入领先实践的各个方面，以支持其改革工作，但关键领域的差距可能会影响其在解决不当性行为问题上保持进展和取得持久成果的能力。海岸警卫队解决不当性行为问题的改革工作在多大程度上遵循了机构改革的选定领先实践具体来说，政府问责局确定了这些领域的差距：
Combating Fraud: Approaches to Evaluate Effectiveness and Demonstrate Integrity
GAO 的发现2015 年，GAO 发布了联邦计划中的欺诈风险管理框架（欺诈风险框架）。欺诈风险框架提供了一套全面的领先实践，分为四个部分，供项目经理在以基于风险的战略方式制定或加强打击欺诈的工作时使用。这四个组成部分包括（1）通过创建组织文化致力于打击欺诈，（2）规划和进行风险评估，（3）设计和实施具有具体控制活动的策略，以及（4）评估和调整欺诈风险管理活动。正如欺诈风险框架中所述，项目经理需要了解其欺诈风险管理活动的有效性，并调整其工作以更好地保护其资源免受欺诈。然而，我们的工作表明，各机构在有效实施领先实践方面面临挑战，特别是欺诈风险框架第 4 部分中发现的挑战。尽管要求使用欺诈风险框架
つながらない権利と人的資本経営－勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計
■概要 在日本，下班后接触现象广泛存在，其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看，制度设计的核心是在“原则上禁止，有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的，而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍，是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析，系
