Seven airlines to operate wide-body flights in EX-YU markets
七家航空公司将在即将到来的夏季（即 3 月 29 日至 10 月 24 日）期间运营来自前南斯拉夫市场的定期宽体航班服务。迄今为止，共安排了 1,836 班宽体航班（包括双向），比去年增加 2.3%，但仍比 2019 年疫情爆发前的水平低 25.8%。下降的主要原因是克罗地亚市场，与七年前不同，美国航空、加拿大航空、阿联酋航空或大韩航空不再为该市场提供服务。不过，联合航空今年将开辟另一条航线，从纽瓦克飞往斯普利特。 计划于 2026 年夏季为前南斯拉夫市场提供宽体客机运营。今年夏天，贝尔格莱德将拥有最高的宽体客机运力。塞尔维亚航空计划使用最多四架空客 A330-200 飞机运营 812 趟往返
Air India Showcases New Cabins at SATTE
印度航空和印度快运航空将在 SATTE 2026 上推出升级的客舱产品和全新的机上体验，以加速其转型进程。为期三天的旅游贸易展将于 2 月 25 日至 27 日在印度新德里的 Yashobhoomi 举行，为行业合作伙伴提供第一手资料，了解该集团不断发展的产品和车队战略。 […]印度航空在 SATTE 展示新客舱的帖子首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
UK Aviation Hits Record 302m Passengers
根据英国民航局 (CAA) 的数据，2025 年英国航空业将迎来有史以来最繁忙的一年，乘客人数攀升至 3.02 亿人次，超过了疫情前的最高水平。该行业超过大流行前的最高水平这一总数比 2024 年的 2.95 亿增长了 2%，比英国、法国的总人口还要多。英国航空创下 3.02 亿乘客记录后，首先出现在《旅行雷达 - 航空新闻》上。
本报告是基于以下个人的意见和分析的协作成果。请访问 pewresearch.org/internet 在线查找相关报告。主要研究人员 Colleen McClain，高级研究员 Monica Anderson，互联网和技术研究主任 Olivia Sidoti，研究分析师 William Bishop，研究助理 研究团队 Jeffrey Gottfried，互联网和技术研究副主任 Michelle Faverio，研究助理 Eugenie Park，研究助理 […]该帖子致谢首先出现在皮尤研究中心。
Ростех поставил в войска зенитные ракеты для «Панцирей»
俄罗斯国家技术集团公司的高精度综合体控股公司在祖国保卫者日前夕向俄罗斯国防部提供了另一批用于“铠甲”系列综合体的导弹防御系统。
A Marathon to Mastery: An Army Engineer's Journey to Lifelong Learning
对于美国陆军工程兵团中东地区副司令唐纳德·卢中校来说，在工兵制度中追求卓越......
Leadership that Enables the Warfighter
波多黎各里约彼德拉斯 — 布坎南堡为期九个月的新兴领导力发展计划 (ELDP) 的参与者访问了 Uno Radio Group，该集团的主要子公司
Language exchange event strengthens bond between Camp Zama volunteers, Japanese youth
日本座间营 – 参谋军士。 Alanis Lopez 在 2 月 22 日与一些日本学生的交谈中了解了很多关于附近水族馆的信息，因此她立即...
Paid Tax Return Preparers: Opportunities Remain to Improve IRS Oversight
GAO 的发现付费准备者拥有不同水平的技能、教育和专业知识。税务从业人员包括注册代理人、注册会计师、律师和其他拥有国税局 (IRS) 或各州颁发的一定级别资格或证书的个人。所有其他没有专业资格的付费准备者都被视为未注册的准备者。虽然所有付费报税员都必须拥有并使用报税员税务识别号 (PTIN)，并遵守《国内税收法》中的各种要求，但国税局仅有权监管税务从业人员的执业行为。一般而言，未注册的报税者不受 IRS 监管，包括测试和教育要求。 2025 年付费报税者持有的证书数量和类型 在之前的工作中，GAO 发现付费报税者可能会在他们准备的纳税申报表上犯严重错误。此外，GAO 之前的研究表明，未注册的报
查塔姆研究所任命欧文·詹金斯为非洲、中东和北非以及亚太地区研究主任新闻发布jon.wallace24 February 2026欧文将于3月9日加入查塔姆研究所。欧文·詹金斯将于3月9日加入查塔姆研究所，担任非洲、中东和北非以及亚太地区研究主任。欧文是英国高级外交官和国际事务领域经验丰富的领导者。他最近在英国外交、联邦与发展办公室 (FCDO) 担任印度-太平洋、中东和北非事务总干事，此前曾担任英国驻印度尼西亚和东帝汶大使。在其职业生涯早期，他曾担任两位总理的阿富汗和巴基斯坦问题特别代表，并在土耳其、阿根廷、布鲁塞尔和印度担任过外交职务。布朗文·马多克斯 (Bronwen Maddox) 表示
■摘要在本文中，我们根据日产综合研究所的独立研究数据，将2019年和2025年按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间分为东京地区和其他地区进行了检查。结果证实，东京地区男性和女性的通勤时间往往比其他地区更长。特别是，对于东京地区的男性来说，随着年龄组的增加，通勤时间有明显增加的趋势。另一方面，对于女性来说，虽然2019年年龄组与通勤时间之间的关系存在地区差异，但有人认为，到2025年，这些差异可能会减弱。 ■目录 1 - 简介 2 - 2019年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 3 - 2025年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 4 - 结论“年龄组之间的关系”1，我们使用日
転換期を迎える米金融政策－見通しが割れる中で高まる政策不確実性
■摘要 2025年12月FOMC会议显示的点阵图显示，政策利率前景分为希望维持利率不变和希望多次降息的两派，美联储内部尚未形成共识。货币政策存在高度不确定性，与市场消化的降息前景存在差异。2026年1月的FOMC会议上，政策利率四次会议首次维持不变，符合市场预期。 12月会议确认政策利率已进入中性区间，声明中增加了“幅度和时机”，表明政策暂时保持不变，因此保持政策不变是标准政策。尽管通胀率高于目标，但主要原因是关税导致核心商品价格上涨。另一方面，核心服务价格继续趋于通货紧缩趋势，不包括住房成本和住房成本，这些成本与工资高度挂钩。如果不推出新的关税，通胀率很可能通过关税影响的减少而向价格目标下降
■概要 过去30年，虽然劳动生产率（每小时）有所提高，但实际工资（每小时）却停滞不前。许多人指出，这背后的原因是工资支付与生产力不相称。实际工资（每小时）= 劳动生产率（每小时）x 劳动份额x 贸易条件。实际工资和劳动生产率之间的差异可以通过劳动份额和贸易条件的变化来解释，但如果对每个变量采用不同的统计，则存在由于定义和创建方法的差异而无法保证一致性的问题。在本文中，我们将所有变量统一纳入GDP统计中，并分析了实际工资（每小时）的因素。结果显示，劳动生产率与实际工资之间的差距并不像一般所说的那么大，大部分是由于贸易条件恶化造成的，而劳动份额下降的影响较小。此外，过去30年人均实际工资根本没有增
保険と年金基金における各種リスクと今後の状況（欧州 2026.1）－EIOPAが公表している報告書（2026年1月）の紹介
■摘要 EIOPA（欧洲保险和职业养老金管理局）每季度都会发布风险仪表板。养老基金行业和保险行业分别于2026年1月28日和2026年1月30日发布了风险仪表板。尽管地缘政治环境存在不确定性，但总体风险仍稳定在中等水平。然而，地缘政治的不确定性和相关的网络风险仍然需要密切监控和持续警惕。 ■目录 1 - 简介 2 - 每种风险的状况 1 |保险领域2 |养老基金字段 3 -- 结论 EIOPA（欧洲保险和职业养老金管理局）每季度都会发布风险仪表板。养老基金行业的风险仪表板于2026年1月28日发布，保险行业的风险仪表板于20261年1月30日发布。该仪表板总结了欧盟养老基金和保险行业主要风险2
Russia’s defense-spending surge tapers off in 2025, analysts find
国际战略研究所国防经济学专家费内拉·麦克格蒂表示，俄罗斯今年的国防开支可能会从“非常非常高的水平”下降。
Elevate Launches ELMA Agentic Capability
Elevate 为内部团队推出了代理功能。 ELMA 扩展了该律师事务所基于云的 ELM 系统，该系统又与一系列...
Noel Tata, board clash on term three for Chandrasekaran; issue deferred
塔塔之子 (Tata Sons) 董事长 N Chandrasekaran 寻求推迟第三次连任。一次董事会会议表达了不同的观点，尤其是塔塔信托公司董事长诺埃尔·塔塔的观点。人们对印度航空等集团业务和新企业的业绩表示担忧。钱德拉塞卡兰提议推迟，以确保塔塔之子和塔塔信托之间的一致性。
Employee says he feel “invisible” at company as seniority culture leaves them ignored
一位员工表示，他们在办公室感觉自己被忽视了，因为高级团队成员得到了所有的关注和重要的工作。他们大多做简单的任务，但赚取相同的报酬。人们在网上建议建立联系、展示成就、提出问题，并尝试跳槽到另一个团队以引起注意并在公司内找到更好的机会。
