Most 4-year graduates work in same state as their alma mater, report finds
分析表明，希望发展受过大学教育的劳动力的州应该把重点放在“本土人才”上，而不是吸引外部工人。
The 360: How will artificial intelligence reshape the job market?
加州大学洛杉矶分校经济学家 Till von Wachter 回答了有关人工智能对劳动力市场和经济的潜在影响的问题。
The Ebb and Flow (and Ebb) of Entry-Level Work
这种模式对于季度财务报告的价值是无可争议的。人力资本开发案例则相反，而且是在后付费的基础上。确定劳动力市场结构中的激励措施以维持人才管道将需要政府和企业改变政策，从而更加关注长期人才发展的重要性。入门级工作的潮起潮落（和潮起）一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Fort McCoy, area chambers expand Military Spouse Hiring Initiative across Western Wisconsin
军人配偶为威斯康星州各地的社区带来了一支适应性强且经验丰富的劳动力队伍，但频繁的军事调动可能会导致维持......
Women and Drones to Host Multi-Author Book Signing at Commercial UAV Expo 2026
五位作者将在无人航空、劳动力发展、安全和 STEM 教育方面推进对话，将在 340 号展位与与会者见面并签名售书
Youth employment recovery seen stalling as outlook clouded by AI
一位分析师在国际劳工组织 (ILO) 发布新报告后表示，由于缺乏优质工作，再加上人工智能 (AI) 的兴起，菲律宾年轻工人的劳动力市场仍然面临挑战。 “The ILO’s report on youth employment is very alarming as it reveals that the labor market […]
Why There Can Be a Pilot Shortage Even When CFI Hiring Slows Down
航空公司招聘发生了什么？对试点管道的供应链观察 - 为看着市场降温的教练和想知道大门是否正在关闭的转行者而写。如果您是一名商业飞行员或正在寻找工作的 CFI，市场可能会让人感觉像是在自相矛盾。大家仍然说飞行员短缺。与此同时，教师们发现招聘速度放缓，空缺职位减少，上课等待时间更长，学校突然看起来人手充足。这两件事都是事实。只有当你将试点就业市场想象成一个巨大的劳动力池时，它们才显得相互矛盾。事实并非如此。它是一条管道——而且管道不会一下子全部移动。简而言之：航空公司飞行员的长期短缺仍然是现实的。 2024 年至 2025 年发生的变化是招聘渠道最顶层的招聘速度，而不是根本需求。由于试点管道的行为
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率－60代前半男性は頭打ち、今後の注目はシニア女性に
■概要 持续上升的老年人就业率开始出现下降迹象。根据总务省的劳动力调查，2025年65岁以上人口的就业率创历史新高，但仔细观察就会发现，一直是老年人口增长主力的60岁出头男性的就业率在2024年出现了21年来的首次下降。随着比婴儿潮一代年轻一代的人口减少，预计即使就业率保持不变，老年人口的就业率也将出现21年来的首次下降。老年人就业率将在2030年代中期开始下降，但如果作为劳动力主体的60岁出头男性的就业率继续下降，下降可能会更早。 60岁出头男性就业率下降可能是因为国家老年就业政策效果已经显现。这是因为，根据《高龄者就业稳定法》，保障65岁以下人员就业的措施已经渗透到企业中。另一方面，企业有
Job Market Stable; Worker Productivity Accelerates
上周美国申请失业救济人数略有增加，而 7 月份裁员人数降至两年来的最低水平，这与劳动力市场的稳定一致。
Congress urged to focus budget on boosting manufacturing, infra, energy
分析师表示，国会应利用其对拟议的 2027 年 7.2 万亿比索国家预算的审议，优先考虑加强制造业的改革，并支持基础设施、能源安全、数字化转型、教育和劳动力发展方面的投资。预算和管理部 (DBM) 计划在 8 月 14 日之前将拟议预算提交给国会。根据 [...]
在经济学中，我们说三种主要资源是土地、劳动力和资本。我们通常还说，如果某种东西的价格上涨，就会激励生产更多的东西。因此，很高兴看到有时可以生产更多的土地。作者：Alex Tabarrok。 “买土地，”他们说，“他们不再生产了。”但事实上，我们曾经创造过很多土地。 1970 年之前，波士顿的一半土地、曼哈顿的四分之一和旧金山的 15% 都是从海中升起的。泰勒已经提到了齐格蒙德·福雷斯特 (Zigmund Forrest) 和马克斯·塔巴罗克 (Max Tabarrok) 在《作品进行中》中关于填海造地的文章。看看吧，这是一篇精彩的作品。但也不要错过康纳·塔巴罗克（Connor Tabarrok
高成長・低失業率でも噴き出すインドの雇用不満～二つの抗議が映す雇用の実像～
■概要 尽管印度的失业率正在下降，但低失业率并不意味着工作稳定或收入充足。由于收入保障有限，许多人从事自营职业、无偿家庭工作、临时工或日工。在这种就业状况的背景下，不满情绪在两起抗议示威中得到体现。年轻人中，因不满医学院入学考试问题和政府就业措施而成立蟑螂人民党，抗议示威活动蔓延全国。与此同时，工会和农民组织正在策划全国范围内的抗议活动，共同要求恢复农村就业保障计划MGNREGA。印度的就业问题有两个方面：一是年轻人找不到自己想要的工作，二是农村家庭即使有工作生活也不稳定。未来，要以稳定的工资增加就业，维护农村就业保障等安全网。在评估印度经济增长时，不仅要看高增长率，还要看为哪些群体创造了哪些
Schiess confirmed as third Space Force chief
道格·席斯 (Doug Schiess) 中将将继承更大的军种，并计划进一步发展，但也面临着一系列复杂的收购和劳动力挑战。
US unexpectedly lost 23,000 jobs in July as slump in growth continues
前两个月的预估大幅下调，但失业率稳定在 4.1% 商业实时 – 最新动态 美国雇主 7 月份意外失业 23,000 个工作岗位，前两个月的就业增长大幅下调，总计 103,000 个工作岗位，描绘出比过去数据显示的劳动力市场疲弱的景象。然而，失业率稳定在 4.1%。经济学家预计本月失业率不变，新增就业岗位 83,000 个。继续阅读...
Job creation too slow to absorb influx of workers — analysts
分析师表示，随着更多工人进入劳动力市场，6 月份失业率升至 4.9%，但经济增长疲弱和投资萎缩表明经济正在努力创造足够的就业机会来吸收涌入的劳动力。菲律宾统计局 (PSA) 表示，约有 65 万名求职者寻求进入劳动力市场 [...]
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
