III Marine Expeditionary Force maintains readiness after Typhoon Khanun
2023 年 8 月，冲绳各基地的美国海军陆战队经受了相当于四级飓风的台风卡农的袭击。风暴过后，车辆和财产遭到损坏，基地内外的通信能力都受到限制。对于许多海军陆战队员来说，这是他们开始岛屿生活的开始。 6月1日标志着冲绳台风季节的开始。太平洋西南部每年约有30次台风，冲绳平均每年遭受7至8次台风袭击。台风卡农导致超过 220,000 名居民停电，并引发轻微山体滑坡、山洪暴发和严重瓦砾......
Electronic Health Records: VA Needs to Address Management Challenges with New System
GAO 的发现退伍军人事务部 (VA) 电子健康记录现代化 (EHRM) 计划的组织变革管理活动与七项领先实践部分一致，但与一项领先实践不一致（见表）。电子健康记录现代化 (EHRM) 计划的活动与组织变革管理领先实践一致 领先实践 GAO 评估 制定变革愿景 部分一致 识别和管理利益相关者 部分一致 有效沟通 部分一致 评估变革准备情况 部分一致 提高员工技能和能力不一致 识别和解决变革的潜在障碍 部分一致 建立变革目标和指标 部分一致 评估变革结果 部分一致 资料来源：GAO 对退伍军人事务部 (VA) 数据的分析。 | GAO-23-106731在该计划完全实施变革管理的领先实践之前，未
Electronic Health Records: Challenges with VA's New System Call for Management Improvements
GAO 的发现退伍军人事务部 (VA) 电子健康记录现代化 (EHRM) 计划的组织变革管理活动与七项领先实践部分一致，但与一项领先实践不一致（见表）。电子健康记录现代化 (EHRM) 计划的活动与组织变革管理领先实践一致 领先实践 GAO 评估 制定变革愿景 部分一致 识别和管理利益相关者 部分一致 有效沟通 部分一致 评估变革准备情况 部分一致 提高员工技能和能力不一致 识别和解决变革的潜在障碍 部分一致 建立变革目标和指标 部分一致 评估变革结果 部分一致 资料来源：GAO 对退伍军人事务部 (VA) 数据的分析。 | GAO-23-106785在该计划完全实施变革管理的领先实践之前，未
新的增强现实 (AR) 应用可以通过使用实时数据更轻松地定位化学和生物 (CB) 威胁，这对于处于“战术边缘”（他们可能无法定位的区域）的作战人员至关重要安全进行，但通信连接可能会受到限制。这项技术是国防威胁减少局 (DTRA) 化学和生物技术部作为化学和生物防御计划 (CBDP) 联合科学技术办公室 (JSTO) 感兴趣的新领域。
Motorcycle Mishaps Increase during COVID-19 Pandemic
虽然全国范围内的 COVID-19 病例最近有所下降，但该国仍处于全面的大流行之中。一些地区仍然关闭，一些地区受到限制......
Threatened, Endangered Species team creates win-win situations for military
美国陆军工程研究与发展中心 (ERDC)、建筑工程研究实验室 (CERL)、受威胁和濒危物种 (TES) 计划的作用是识别和了解目标濒危物种管理和保护领域。为什么有这么重要吗？军用土地上 TES 的存在可能会导致军事训练受到限制，但有效的管理和保护有可能大大消除军事训练和濒危物种任务的冲突。在许多情况下，这呈现出一种双赢的局面，即濒危物种在设施中繁衍生息，而军事行动则保持灵活性。
美国陆军工程兵团 (USACE) 纽约区已准备了一份综合可行性报告和环境评估 (IFR/EA)，该报告评估了一系列有可能提高纽约地区航行效率的非结构性和结构性措施和新泽西港。目前，由于往来港口水域的船舶规模和数量不断增加，影响了港口运输作业，并降低了船舶安全和货物运输效率，现有联邦航道受到限制。有关船舶尺寸增长和进港货物增加的趋势数据是这项研究必要性的基本因素。
Air University teaches space as a warfighting domain
在各级专业军事教育和精选专业继续教育课程中，该大学现在将开设太空课程，重点是培养具有共同意识的毕业生，为联合、全域冲突做好准备，其中太空领域是可能会受到争议、降级并在运作上受到限制。
SECAF tours Hill AFB missions to view operational capabilities during pandemic
美国空军部长芭芭拉·M·巴雷特 (Barbara M. Barrett) 于 4 月 30 日访问了希尔空军基地，亲眼目睹了关键任务活动以及该基地在当前因全球范围内的 COVID-19 大流行而受到限制的情况下的运作情况。
Fort Greely Fitness Center honors commitment to mission
虽然由于冠状病毒 (COVID-19) 大流行，许多士气、福利和娱乐服务已暂时关闭或服务时间受到限制，...
В новом протезе руки применили усовершенствованные алгоритмы автоматизации
如今，机械假肢的功能受到限制 - 用户面临许多困难，被迫不断专注于该过程。
Одинокая смерть социального робота Jibo (+видео)
我们知道这一刻将会到来。我们只是没想到它会发生得这么快。世界各地的 Jibo 用户都报告说，他们心爱的家用机器人发出了“死亡呻吟”。根据最近的报道，Jibo 宣布即将关闭其服务器，并指出与服务器的交互很快将受到限制。
Обучение роботов общечеловеческим ценностям по рассказам
人工智能 (AI) 的快速发展引起了人们的担忧，即机器人可能会做出不道德的行为或可能做出伤害人类的决定。一些人主张禁止机器人研究，而另一些人则呼吁进行更多研究以了解人工智能的能力可能受到限制。但是，如果机器人没有关于如何成为人类的用户手册，它们将如何学习道德行为呢？
今天在JAMA中进行了两项新研究。首先，“ 24个月的体育活动干预与健康教育对久坐的老年人认知结果的影响：生命随机试验”：重要性流行病学证据表明，体育活动有益于认知，但随机试验的结果受到限制和混合。目的是确定24个月的体育活动计划[…]我希望体育锻炼和补充营养的帖子是否会改善老年人的认知功能，但可能并非首先出现在偶然的经济学家上。
日本のオフィス市場のコナンドラム－賃貸・売買・J-REIT市場の不整合
■概要 在日本的办公楼领域，市场之间的不一致已经变得很明显。由于冠状病毒大流行导致写字楼需求下降，写字楼租赁市场正在进入调整阶段，而日本央行货币政策正常化导致利率上升，J-REIT市场疲软。在买卖市场上，实物房地产价格呈稳定趋势。写字楼市场本应存在的三角关系崩溃了，各个市场之间的不一致变得更加强烈，造成了一种可谓扑朔迷离的局面。 ■目录 1 - 房地产市场之间的神秘差异 2 - 冠状病毒大流行导致写字楼租赁市场和销售市场的两极分化 3 - 写字楼销售市场和 J-REIT 市场之间的差异因正常化而再次扩大金融政策之四——写字楼市场的未解之谜 日本的房地产市场正处于一种可以用“难题”（谜团）来形容
この１年の、欧州における保険・年金分野の監督の動き－EIOPAアニュアルレポートの公表
■摘要 2024年6月14日，欧洲保险和职业养老金管理局（EIOPA）发布了包含过去一年业绩的年度报告。基本主题包括以消费者保护为重点的维持保险和养老金提供商财务稳健的监管、其在欧洲的一体化以及对周围风险和金融稳定性的监测和评估。此外，我们还在研究近期的独特主题。例如可持续金融和数字化。 ■目录 1 - 年度报告公告 2 - 报告内容 - 过去一年解决的主要问题 1 | 可持续金融 2 | 数字化和网络保险 3 | 总体监管 4 | 风险评估与金融稳定相关的 3 - 结论 2024 年 6 月 14 日，欧洲保险和职业养老金管理局 (EIOPA) 将发布包含过去一年业绩的年度报告 1。过去一年
暑熱ストレスの労働への影響－東アジアのいくつかの研究で労働生産性の減少が指摘されている
■概要 气候变化问题日益引起世界各国的关注。全球变暖还会因热应激而影响炎热季节的工作。其中包括夏季劳动生产率下降以及工伤事故的发生。世界各地的研究人员正在研究热应激对工作的影响。本文将概述一些东亚地区似乎与日本有高度相似性的研究。 ■目录 1 - 简介 2 - 文献选择 1 | 意大利研究人员进行的文献综述确定了气候变化与劳动力之间的全球关系 2 | 聚焦东亚研究 3 - - 文献综述 1 | 北京实地调查WBGT上升1℃，直接工时减少0.57%，闲置时间增加0.74%2 | 香港实地调查：WBGT增加导致直接工时减少0.74%3｜工伤保险数据分析。广州市：4.8%的职业事故是由于暴露超过热应
「育成就労」制度の創設－人権保護と人材育成、それからステルス移民？
■概要 2024年6月14日起，技能实习制度将逐步解散，并设立新的在留资格“开发工作”，旨在通过就业来开发和确保人才法律获得通过。由此，1993年开始实施的“技能实习”制度被废除，以国际贡献为借口接收非熟练工人，取而代之的是新设立的培训和就业制度。从目的转变为所做的事情。新制度将重点关注提高外国工人的技能和职业发展，并将加强接收组织（公司）的日语教育和人力资源开发。新制度被定位为“特定技能”制度的前身，将明确外籍劳工在日本长期工作的要求和职业道路。新系统预计将于三年后的 2027 年实施。根据新制度来到日本的外国人将能够提高日语能力和技能，并转移到特定技能第2类，从而获得永久居留权。由于每个领
