The Story of Hitler’s Trojan Horse at the Battle of the Bulge
作者：Christopher “Moon” Mullins。二战最寒冷的冬天，当美国士兵挤在阿登地区冰冻的森林里时，一个离奇而偏执的谣言开始传播：德国突击队穿着美国制服，驾驶美国吉普车，正在……
Comparison of the Indonesian Military Legal System with the Malaysian Military Legal System
本文标题是 Anis Fauzan、Walidul Halim 和 Irwan Triadi 在 2 J. of Law Perspectives Rev. 39 (2026) 中发表的文章的标题。摘要：本研究解决了法律传统差异如何影响印度尼西亚和马来西亚军事法的结构和执行的问题。它旨在审查和比较两国军事法院的法律基础、机构结构以及适用于武装部队成员的执法特点。该研究采用规范性司法方法和比较法方法，通过分析法定法规，特别是印度尼西亚 1997 年第 31 号军事法院法和马来西亚 1972 年武装部队法（第 77 号法）以及相关法律文献和理论。研究结果表明，两种制度之间的主要差异源于各自的法
Not military justice, but . . .
美国第四巡回上诉法院的一个小组今天维持国防部禁止招收艾滋病毒检测呈阳性的申请人的禁令。 Paul V. Niemeyer 法官在 Wilkins v. Hegseth，No. 24-2079 案中为一致法庭撰写了文章。摘录：由于军方明确禁止艾滋病病毒感染者进入军队的规定在多个方面通过了合理的基础审查，因此该机构的行动并非任意和反复无常，以致违反了 APA。军方拒绝艾滋病毒感染者参军的政策很好地满足了正当程序条款平等保护部分下的理性基础审查，特别是在军事背景下，当军方对征募和支持军队做出判断时。 。 。 。
Here’s what happens when you start AI policy with values, not tools
在皇家霍洛威学院，人工智能政策的制定成为了对机构道德和宗旨进行深刻反思的时刻。 Lucy Gill-Simmen 和 Will Will Shuler 详细阐述
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
我错过了几周的周五链接，我想这周我应该发出一些我最喜欢的链接。以下是本周引起我注意的一些推文。有些好，有些坏，我会让你决定。我将推迟一周的文章，下次再看。我们很多人都在准备员工值班时间表以开始新的一年...首先将标题更改为“员工联系时间表”...联系不应该是一种责任...而是一个机会！ #PrincipalsinAction #LeadLAP #leadupchat #dadsasprincipals #NPC19 https://t.co/qgzW2HiG8e — Todd Schmidt 博士 (@tsschmidty) 2019 年 7 月 18 日确实没有理由不做对孩子最好的事情，事实
以下是本周引起我注意的一些资源、帖子和文章。我希望你觉得它们有用。本周我将从引起我注意或激励我成长的推文开始。第一条是 @Wes_Kieschnick 分享的拉尔夫·沃尔多·爱默生 (Ralph Waldo Emerson) 的一句话。韦斯是《大胆学校》的作者，我最近在拿起他的书后开始关注他。“除非你尝试做一些超出你已经掌握的事情，否则你永远不会成长。” - Ralph Waldo Emerson #BoldSchool #edchat #MondayMotivation #MondayMorning #MondayThoughts pic.twitter.com/EmoGvYiLVM — W
当我阅读一些社交媒体帖子时，我在 Twitter 上看到了 @casas_jimmy 的这篇文章。#ThoughtForTheDay 在您监督学生的日子里，尽量避免将其定义为走廊值班、午餐室值班、操场值班或公交车值班。相反，开始将所有这些视为建立关系的机会。将你的思维从职责转向机会...来自 #Culturize— Jimmy Casas (@casas_jimmy) 2019 年 3 月 23 日你可能不知道吉米是谁，但他是我关注了几年的前校长和老师。当我读到这条推文时，我立即想到这是一个好主意。我们对某件事有多少次产生错误的看法？我们多久看到它的消极方面？当我们将心态从承担任务重担转变为有
Coastal Carolina CC professor fired after calling Kirk, TPUSA ‘racist pieces of sh*t’ in class
卡罗莱纳州沿海 CC 心理学教授克里斯·舒尔特 (Chris Schulte) 在被秘密录音称查理·柯克 (Charlie Kirk) 和《美国转折点》为“种族主义狗屎”后被解雇。舒尔特对日益抬头的法西斯主义和学术自由表示担忧，同时面临强烈反对。他在发表评论后引用了针对他的威胁，并强调了第一修正案保护的重要性。
The Education Exchange: School Boards Have a Bigger Impact on Outcomes Than You Think
Paul E. Peterson 采访罗彻斯特大学经济学副教授 John Singleton 帖子《教育交流：学校董事会对结果的影响比您想象的更大》首先出现在 Education Next 上。
The Education Exchange: The Federal Scholarship Tax Credit Starts in 2027. What Can We Expect?
Paul E. Peterson 采访 Invest Education 高级顾问 John Schilling 帖子《教育交易所：联邦奖学金税收抵免将于 2027 年开始。我们可以期待什么？》首先出现在 Education Next 上。
Q&A: How can districts navigate parental engagement and technology?
学校管理者协会 AASA 执行董事 David Schuler 表示，学校正处于技术的“颠覆阶段”。
WATCH: Provost Sotiropoulos discusses Penn State’s AI Transformation initiative
全校范围内的人工智能转型计划将重点关注学生的学习和素养、员工的技能建设和发展以及研究和创新。
Trump is still deporting people wherever he wants — and more media coverage of UCLA
《纽约客》与加州大学洛杉矶分校法学教授、移民法律与政策中心联席主任 Ahilan Arulanantham 进行了电话交谈。在谈话中，他们讨论了法官如何试图通过要求特朗普政府将被错误驱逐的移民带回国来限制特朗普政府利用这一第三国漏洞、允许此类驱逐的法律程序，以及最高法院不愿约束特朗普政府如何给联邦法院带来压力。请在今日的《洛杉矶时报》、KCBS-TV 和其他媒体上了解有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
The home of next-gen genius: 3 UCLA professors named Sloan Research Fellows
David Clewett、Pradip Gatkine 和 Juliana Londoño-Vélez 等来自美国和加拿大的 126 名学者荣获这一享有声望的奖项。
Alzheimer’s blood tests predict the average age at which the disease may strike, study finds
Tests that could reveal when Alzheimer’s disease will emerge, while promising, are not ready for use in otherwise healthy people, scientists say
AI tools that ease caregiver burnout
How AI‑powered “smart home” technologies could improve safety and ease caregiver burden for people with Alzheimer’s and other types of dementia
