总结和要点：史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 于 1976 年帮助创立了苹果公司，并迅速成为硅谷的产品远见卓识者，随着公司从 Apple II 的成功发展到 Macintosh，推动了设计和用户体验的发展。 - 但增长带来了冲突，在董事会聘请约翰·斯卡利 (John Sculley) 担任更稳定的领导职务后，乔布斯被剥夺了运营权力 […] 史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 在《生活灵感》后的每日名言：“你的时间有限，所以不要浪费时间过别人的生活。” 《不要被教条所困》首次出现于 19FortyFive。
Russia’s Su-57 Felon Has a Big Problem: It Might Not Be a Real Stealth Fighter Like the F-22 or F-35
俄罗斯将 Su-57 作为第五代隐形战斗机进行营销，但批评者认为其隐形能力被夸大了。这篇文章强调了苏霍伊文件中的说法，即苏霍伊飞机的正面雷达横截面约为 0.1 至 1 平方米，比 F-35 更接近非隐形飞机，并声称隐形驱动的探测差距解释了不平衡的训练结果。俄罗斯 Su-57 重罪有一个大问题：它可能不是像 F-22 或 F-35 那样真正的隐形战斗机，该文章首先出现在19 四十五。
11 U.S. Air Force F-22 Raptor Stealth Fighters Are Now Based in Iran’s Backyard
摘要和要点：据报道，美国空军 11 架 F-22 猛禽战机已抵达以色列南部奥夫达空军基地，在与伊朗的紧张局势升级之际，这是一次罕见的前沿部署。 -此举并不能确认即将发生的打击，但它使美国首屈一指的制空战斗机更接近战斗，从而改变了地区空中力量平衡。 -为[…]建造的美国空军第11架F-22猛禽隐形战斗机现在驻扎在伊朗后院，首次出现在19FortyFive上。
据描述，美国隐形战斗机大量集中在中东，其中包括以色列境内的多达 12 架 F-22 猛禽战斗机以及可能入境的更多猛禽战斗机。集结中还包括大约 50 架 F-35，其中包括与该地区两艘航母相连的具有航母能力的 F-35C，并且可以通过以色列的 48 架 F-35I 阿迪尔喷气式飞机进行增援。“超级”F-22 和 F-35 隐形战斗机机队正准备为伊朗带来终生难忘的战斗，该文章首先出现在 19FortyFive 上。
乔治·华盛顿的成长岁月揭示了他的性格既受到弗吉尼亚边境的严酷现实的影响，也受到他同父异母的哥哥劳伦斯复杂的军事影响力的影响。乔治·华盛顿发表的每日军事名言：“真正的男人鄙视战争，但永远不会逃避战争。”首先出现在 19FortyFive 上。
摘要和要点：拿破仑为何战败——国防专栏作家和情报分析师艾萨克·塞茨 (Isaac Seitz) 对拿破仑垮台进行了全面的事后剖析。 -从 1812 年库图佐夫的焦土战略到莱比锡的“国家之战”，本次分析探讨了大陆军是如何因后勤不可行和人力而被掏空的……拿破仑·波拿巴的《今日军事名言》：“在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦；在战争中，你看到自己的麻烦。”那些你看不见的敌人。你必须……”首次出现在 19FortyFive 上。
2017 年发表的《哈佛商业评论》研究认为，美国陆军知道如何建立部队凝聚力，但需要更锐利的工具来减少孤独感并增强“社会复原力”。研究人员测试了数十种“社交健身”练习——从简单的帮助到结构化的群体问题解决——并报告减少了孤独感并改善了幸福感。 《心理学表明美国陆军需要采取更多行动来对抗新敌人（不是俄罗斯或中国）：孤独》首先出现在 19FortyFive 上。
NAVANTIA offers Denmark strategic cooperation to deliver its naval programmes
Navantia 在丹麦提出了一项海军领域战略合作提案，以及确保从 2030 年开始快速可靠交付的能力。Navantia 的提案保证与丹麦工业界的合作、整个船舶生命周期的支持以及在西班牙海军的支持下进行培训。 Navantia 新闻稿 演示...NAVANTIA 向丹麦提供战略合作以实施其海军计划的帖子首先出现在《海军新闻》上。
Italy moves to transfer Garibaldi aircraft carrier to Indonesia, looking to new programmes
意大利政府已正式确定将退役的加里波第号航母移交给印度尼西亚的计划。此次交接须经议会批准，将加强雅加达的海军能力，并深化两国之间的合作以及其他防务项目，从而扩大罗马在印度-太平洋地区的战略足迹。随着意大利将加里波第号航空母舰移交给印度尼西亚，寻求新计划的消息首先出现在《海军新闻》上。
The BUD/S Expertise From My POV
来自我的第一视角的 BUD/S 专业知识 Mike Ritland 与 Rob Huberty 坐下来剖析 BUD/S 背后的真正磨难 — 从 H*ll Week 到没人让你做好准备的突破性因素。他们揭示了为什么让男性外出的不仅仅是寒冷、疼痛或疲惫……而是其间安静的心理斗争。如果您喜欢这个，请点击订阅，点赞并与朋友分享。点击此处观看第124集：https://youtu.be/DaCmAO27blg ———- 海豹突击队健身APP |混合力量和体能训练 使用 Mike Ritland 的应用程序像海豹突击队员一样练习。构建真实世界的力量和耐力 我的 POV 中的 BUD/S 专业知识一文首先出
UN unveils bold overhaul of strained humanitarian system
周五，大会听取了联合国 80 倡议的最新进展情况介绍，该倡议是一项全系统改革努力，旨在使该组织更加有效并适应未来，包括新人道主义契约以及培训和研究改革方面的进展。阅读全文，“联合国对紧张的人道主义系统进行大胆改革”，请访问 globalissues.org →
Forgotten conflict in South Sudan at ‘a dangerous point’, Türk warns
南苏丹成为周五联合国人权理事会辩论的焦点，因为不断升级的暴力和政治紧张局势以及邻国苏丹的大规模人道主义紧急情况和战争威胁着实现持久和平的努力。在 globalissues.org 上阅读全文：“蒂尔克警告说，南苏丹的冲突已被遗忘，处于‘危险时刻’” →
Access in assessment: resetting the conversation
对于国际学生来说，录取过程中的关键一步是证明他们的英语语言技能。努力实现包容性的大学必须就接受哪些测试作为熟练程度的证据做出明智的选择。《评估中的访问：重置对话》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
Four key takeaways from the AIEA Conference 2026
从保持研究生渠道的活力和保持美国的竞争力，到国际合作伙伴网络的弹性和新的跨国教育机会，我们为您带来 AIEA 2026 的精彩要点。2026 年 AIEA 会议的四个关键要点首先出现在 The PIE News 上。
The Learning Loop: How AI Connects Employee Goals, Feedback, And Training
大多数组织在单独的系统中管理目标、反馈和学习，导致开发滞后于实际工作。目标保持不变，反馈不断重复，培训往往来得太晚而无法产生影响。问题不是缺乏努力，而是时机和连接不佳。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Leading Diversity Officers in Turbulent Times
动荡时期的领导多元化官员萨拉·韦斯曼 (Sara Weissman) 星期五，2026 年 2 月 27 日 - 凌晨 03:00 全国高等教育多元化官员协会新任主席致力于在多元化、公平和包容性工作面临压力之际扩大组织的影响力。署名萨拉·韦斯曼 (Sara Weissman)
