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生产者价格下降不如消费者价格下降“好”,而且从净值来看“不好”

Producer price declines are “less good” than consumer price declines, and on net that’s “bad”

- 作者:新政民主党人 我对生产者价格的关注远少于对消费者价格的关注。部分原因是在过去几十年里,PPI 往往与 CPI 一致而不是领先 CPI,部分原因是只要同比 PPI 低于 CPI,生产商就不会感到削减成本(即工资)的压力。这意味着不幸的是,自伊朗战争爆发以来,我不得不更加关注 PPI 的发布。今天早上 6 月发布的数据继续如此——因为,虽然它“不错”,但下降了本月-0.3%,不如-0.4% CPI 下降那么好。换句话说,生产商面临净+0.1%的进一步压力。以下是 CPI(蓝色)、最终需求 PPI(金色)和大宗商品 PPI(红色,规模 /2)的月度变化,下降了 -1.2%: 更令人担忧的是

“来看看你的假释官是否批准”:GPT-5.6 发布后马斯克与 Altman 的不和重新燃起

‘Come & see if your parole officer approves’: Musk vs Altman feud reignites after GPT-5.6 launch

随着《阿凡达:火与灰》登陆 Disney+,我们来看看《阿凡达》电影中最奇怪的 3 个外星生物

As 'Avatar: Fire & Ash' hits Disney+, we look at 3 of the weirdest alien creatures in the 'Avatar' movies

随着《阿凡达:火与灰》登陆 Disney+,我们深入潘多拉丛林,了解《阿凡达》系列中最酷的三种外星生物。

克拉克·盖博 (Clark Gable) 的每日名言:“他们来见我的唯一原因是…… — 这位标志性演员以出色的表演、对积极性和拥抱生活之美的深刻见解而闻名,他为我们提供了关于乐观、自信、幸福、感恩的启发性课程,以及为什么你应该充分利用每一刻

Quote of the Day by Clark Gable: “The only reason they come to see me is… — Inspiring lessons on optimism, confidence, happiness, gratitude and why you should make the most of every moment by the iconic actor known for his powerful performances and deep insights on positivity and the beauty of embracing life

克拉克·盖博的每日名言:克拉克·盖博的名言“他们来看我的唯一原因是我知道生活是伟大的——他们也知道我知道这一点”,探讨了乐观、自信和积极人生观的重要性。这句话表明,真正的快乐和热情可以激励他人,通过真实性、欣赏性和识别日常经历之美的能力建立强大的联系。

中国贸易统计(2016年6月)——出口和进口均在加速。受半导体相关产业带动,中东局势影响持续

中国の貿易統計(26年6月)~輸出、輸入ともに加速。半導体関連がけん引、中東情勢の影響は続く

・2026年7月14日,中国海关总署公布2026年6月贸易初步统计数据。货物出口(以美元计,图1)比去年同月增长27.0%(上月增长19.4%)。货物进口增长36.0%(环比增长27.4%)。与去年同月(+1148亿美元)相比,贸易余额增至+1256亿美元。从本公司计算的季节调整数据来看,出口较上月增长8.6%,进口增长7.2%。 ・货物出口(以人民币计算,图2)与去年同月相比增长20.8%(上月增长13.8%)。货物进口增长29.4%(环比增长21.5%)。贸易差额+8590亿元,比去年同月(+8258亿元)有所增加。 (一)分国家/地区出口情况(以美元计,与去年同月相比):对美国出口虽较上

印度消费者价格(2016年6月)——综合CPI升至4.4%,警惕高粮价和不规则季风

インド消費者物価(26年6月)~総合CPIは4.4%に上昇、食品高とモンスーン不順に警戒

印度统计和规划实施部7月13日公布的2026年6月消费者价格指数(CPI)显示,整体CPI同比涨幅为4.4%,高于上月的3.9%,超过彭博社的数据市场预测(4.2%)(图1)。 分地区看,城市为3.9%,比去年同月(3.5%),农村为4.7%(4.3%),均较上月有所上升。通货膨胀已升至近5%,特别是在农村地区,食品价格上涨给家庭实际购买力带来压力的风险越来越大。 6月份CPI显示,总体通胀率超过印度储备银行(RBI)4%的目标,表明物价上涨压力进一步加大。除了食品价格上涨外,运输成本和外出就餐价格也在上涨,通胀压力正从部分项目向相关行业蔓延。不过,燃料和公用事业成本整体增长依然缓慢,贵金属价

“名古屋写字楼市场”的现状与展望(2026年)

「名古屋オフィス市場」の現況と見通し(2026年)

■概要 名古屋写字楼市场,由于大型建筑的竣工,新增供应持续保持高水平,对位置改善、设施升级的写字楼需求旺盛,空置率下降,合同租金上涨。本文概述了名古屋的写字楼市场,并预测了到2030年的租金。需求方面,爱知县的就业人数正在增加,主要集中在信息和通信行业。此外,虽然东海地区企业的营商环境持续波动,但就业环境中劳动力短缺感较强,企业用工积极性日益增强。考虑到上述情况,名古屋市上班族人数大幅减少的担忧不大。随着远程办公在名古屋市的普及,预计越来越多的公司会考虑适应多样化工作方式的办公室用途和基地地点,第三地办公室市场预计将扩大。此外,在政府支持下,初创公司数量将会增加,有可能承担新的办公需求。此外,

为何现场很难针对企业运营中的粮食损失采取对策? - 通过剩余产品的单独渠道证明品牌和客户体验设计理论

事業系食品ロス対策は、なぜ現場で難しいのか~余剰商品の別チャネル化が示す、ブランドと顧客体験の設計論

■摘要 减少粮食损失已成为许多企业面临的重要社会问题。然而,在食品零售和餐饮行业,存在避免缺货、维持产品种类、保留选择乐趣以及维持与按正常价格购买的顾客的关系等实际问题。即使一项举措对环境有利,但如果它有损于销售区域或品牌体验,则很难维持下去。在上一篇文章《Too Good To Go创造的新购买体验》中,我们以丹麦减少食物浪费的服务“Too Good To Go”为线索,从将社会问题与消费者福祉联系起来的品牌设计角度进行了审视。在本文中,我们参考食品和零售企业的良好案例,改变观点,考虑将减少粮食损失转化为客户可以享受和参与的品牌体验的条件,而不是简单地打折或随意出售。以Krispy Krem

俄罗斯物价形势(2016 年 6 月)——与上年相比再次上涨 6.0%

ロシアの物価状況(26年6月)-前年比6.0%に再び上昇

7月10日,俄罗斯联邦统计局公布消费者价格指数,结果如下。 [综合指数(2016年6月)] - 与去年同月相比,为6.02%,略高于市场预测1(6.00%),较上月(5.31%)有所上升(图1) - 与上月相比,为0.87%,高于市场预测(0.83%) [核心指数2(2016年6月)] - 与同月相比去年为 5.02%,较上月(4.90%)增加(图 2) - 较上月为 0.48%,较上月(0.55%)下降 1 彭博聚合中值。这同样适用于下面的预测值。 2 指数不包括受季节性因素影响的商品,例如生鲜食品和管制商品。俄罗斯6月通胀率为6.02%,高于5月(5.31%),略高于市场预期(6.00%)

日精研究所通讯2026(第70卷)

ニッセイ基礎研所報 2026(Vol.70)

* 列出了2025年发布的精心挑选的报告(部分是新发布的)。详情请参阅PDF文件。 1. 大家好 2. 寿险公司 2025 年度财务业绩概要(快报) 安井 义博 3. 松泽升 4. 保险事业法修正案中引入特定大型联合保险代理制度等。临时国会通过的医疗法修订案将带来什么变化? 三原岳 5. 对 BMI 和体形的认知差异 - 年龄和体形认知差异之间的关系性别与健康行为 村松洋子 6. 戴口罩对人们的影响 - 通过对冠状病毒大流行的研究,我们知道/不知道什么 岩崎惠子 7. 睡在家里的 91 万亿日元“隐藏资产” - 通过“管理”事物的新生活方式 久贺直子 8. 2025 年国内流动性下降最差的都道

贷款/货币统计(2016年6月)-银行贷款持续强劲,长期贷款利率25年来首次突破2%

貸出・マネタリー統計(26年6月)~銀行貸出は好調が続く、長期貸出金利は25年ぶりに2%を突破

■摘要 6月份银行贷款同比增长6.30%,连续第14个月增长,创统计以来最高增速(剔除新冠疫情)。尽管日本央行加息和长期利率上升,但由于并购、房地产贷款和成本上升对营运资金的需求,贷款仍然强劲,城市银行推动了整体增长。贷款利率方面,随着去年底加息的影响逐渐显现,短期利率保持平稳,但由于国债收益率上升,长期利率近25年来首次突破2%。由于日本央行减少购买国债以及支持放贷增加的资金回收,基础货币加速下降,下行压力预计将持续。另一方面,货币存量增速虽然较上月略有下降,但在银行贷款增加的背景下,保持了较高增速。 ■目录 1. 贷款趋势:银行贷款继续强劲,长期贷款利率25年来首次超过2%。 2.货币基础

释放的库存大米该如何回购? - 在希望降价的消费者和要求政府采购的市场之间考虑的大米储存系统 -

放出した備蓄米はどう買戻すべきか~価格低下を望む消費者と、政府買入れを求める市場の間で考える備蓄米制度~

■概要 关于2020年库存大米的释放,除了传统的歉收时期应对措施外,还重新调整了操作方式,以便即使大米分配出现问题也可以释放库存大米。从这个角度来看,此次发布标志着稻米储存制度性质的重大转折。最初,这一过程是从带有回购条件的竞标开始的,但此后操作在短时间内发生了重大变化,包括延长回购期限、暂停购买 2020 年生产的大米以及转向自愿合同。本文探讨的是释放后如何回购库存大米。回购并不是简单地弥补释放量的一种方式,而是必须根据库存余额、年度生产结构、私营部门库存、产量预测、需求趋势等因素来确定。最新发布的消息还透露,库存大米的分配需要时间,民间库存的实际状况了解有限,海外生产的大米已成为体制外的调

2026年6月企业价格指数——石油、煤炭产品和塑料产品同比涨幅扩大——

企業物価指数2026年6月~石油・石炭製品やプラスチック製品の前年比上昇率が拡大~

■概要 2026年6月国内企业商品价格同比上涨7.1%(5月:6.6%),环比上涨0.5个百分点,创2023年3月(7.4%)以来最高涨幅。从对国内企业商品价格同比贡献来看,有色金属(+1.50个百分点)、石油及煤炭产品(+1.45个百分点)、化工产品(+1.12个百分点)贡献较大。受中东局势影响,石油和煤炭产品销量同比增长22.8%(5月:13.7%)。这些趋势也蔓延至塑料制品(5月:同比增长5.6% → 6月:同比增长7.3%)。展望未来,国内企业价格涨幅预计仍将维持高位。上游进口价格(以日元计)自4月份以来持续大幅上涨,同比涨幅超过20%。日元继续贬值,跌至161日元水平(截至本文撰写时

美国劳动力市场处于稳定阶段——低招聘、低解雇,并可能出现“无就业增长”

安定局面にある米労働市場-低採用・低解雇と「雇用なき成長」の可能性

■摘要 2016年6月就业统计数据显示,虽然非农就业增速较上月有所放缓,但三个月移动平均线仍保持平稳的就业增速。失业率仍处于较低水平,美国劳动力市场整体保持稳定,从就业DI、企业裁员计划以及失业保险新增申请数可以看出。劳动力需求已从冠状病毒大流行后的过热状态放缓。企业在招聘时保持谨慎态度,同时控制裁员,“低招聘、低解雇”的环境正在形成。此外,招聘态度因公司规模而异,大型公司的招聘意愿有所回升,而中小型公司则保持谨慎态度。在劳动力供给方面,排除新冠疫情影响,劳动力参与率已降至约50年来的最低水平,外国出生劳动力的增长也放缓。更严格的移民政策抑制了劳动力供给的增长,形成了即使就业增幅不如以前失业率

预训练还不够苦

Pre-training isn’t bitter enough

理查德·萨顿 (Richard Sutton) 的“惨痛教训”通常被解读为对人工智能系统构建过多人类知识的警告。从长远来看,获胜的方法不是那些最直接编码我们聪明直觉的方法,而是那些可扩展的方法:搜索、学习和其他可以吸收更多计算和数据的通用方法。乍一看,现代基础模型预训练看起来就像是该课程的胜利。我们采用通用架构,将其暴露给海量数据,并以简单的自我监督目标对其进行训练。语言模型预测下一个标记。视觉模型重建遮罩斑块、对齐视图或匹配教师表示。该配方简单且可扩展。但有一个问题。预训练可能会遵循“痛苦的教训”来训练模型,但不会选择模型应该训练的内容。目标仍然是在训练循环之外选择的。我们进行大规模的预训练

关于“未揭露的利息平价溢价的五个事实”的一些思考

Some Thoughts on “Five Facts about the Uncovered Interest Parity Premium”

这是 Şebnem Kalemli-Özcan Liliana Varela 撰写的一篇引人入胜的论文的标题,我有机会在 NBER 宏观经济学国际研讨会(斯德哥尔摩,6 月 24 日至 25 日)上讨论该论文。本文涵盖工业国家和新兴市场货币(兑美元),研究了这一对象——从本地市场角度来看 UIP 溢价:其中 [...]

10 周日读物

10 Sunday Reads

移开你的眼睛!我周日上午关注的是无能、腐败和政策失败: • 这是一项世界级的投资。这是一项垃圾投资。 SpaceX 发生了什么?答案要从华尔街长期以来对“聪明钱”和“笨钱”的区分开始。从这个角度来看,股票市场为 SpaceX 提供了大约 2 万亿美元的价值……阅读更多 10 Sunday Reads 的帖子首先出现在 The Big Picture 上。

Costco 遵循效率工资理论吗?

Does Costco Follow The Efficiency Wage Theory?

看他作为 Costco 收银员时薪 33 美元,现在他是百万富翁:像收银员托尼·巴尔扎尔 (Tony Barzar) 这样的长期工作人员可靠、经验丰富,能够加快购物者的结账速度——Costco 愿意花钱留住他们,作者是《华尔街日报》的 Sarah Nassauer。我在文章摘录后解释了效率工资理论:“长期以来,Costco 一直比大多数美国零售商支付更多的费用,以帮助保持较低的营业额,该公司的创始人认为,这一策略将降低与培训新员工相关的成本,并带来更好的客户服务。在 Costco 工作一年后的营业额约为 7%,只是行业平均水平的一小部分。”“它还将每小时工人的最高工资从 31.90 美元提高到