IT rationalisation sparks a strategic reset for India’s staffing industry
虽然印度的就业市场预计到 2025 年将增长 9%，但典型的大批量招聘已明显放缓，特别是在交易性和通用职位方面
The Future of HR: Why an MBA in Human Resources Still Matters in the AI Era
人工智能（AI）技术带来的工作场所变革让很多人...《人力资源的未来：为什么人工智能时代人力资源MBA仍然重要》一文首次出现在Chitkara大学|博客。
Benefits of cloud computing for HR and recruiting
云计算对于企业的好处是显而易见的，但对于人力资源专业人员来说云计算应用程序可能特别有用。在较大的公司中，人力资源团队通常分布在建筑物的不同区域，云计算对人力资源和招聘的好处首先出现在 RicksCloudAI 上。
НОВИКОМ удостоен награды за поддержку кадрового потенциала промышленности
该金融组织荣获以 P.A. 命名的国际经济与金融奖。斯托雷平
How Autonomous Delivery Carts Protect Your Human-Expertise Asset
文章《自动送货车如何保护您的人力专业资产》首先出现在准机器人上。
What Are The Best Business Lead Generation Ideas For eLearning And HR Tech Vendors?
竞争日益激烈，人工智能占据主导地位，企业买家拥有比以往更多的选择。但有一点是不变的：您渴望获得优质的业务线索并培养他们，直到他们准备好按下付费按钮。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Just Ask Jenna Looks at Lacrosse and Human Capital
为了让经济学变得更加有趣和愉快，“Just Ask Jenna”将日常问题转化为简单、引人入胜的解释。“Just Ask Jenna”探讨长曲棍球和人力资本的帖子首先出现在 Econlife 上。
AI Marketing Ideas: 25 Proven Tactics For HR Tech And LMS Vendors To Drive Growth
人工智能将继续存在并重塑我们曾经认识的营销方式。在本文中，我们提出了 25 个经过验证的人工智能营销理念，它们非常适合人力资源技术和 LMS 供应商。现在就探索它们并开始实施。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Afghanistan, Iran, and Türkiye Launch Joint Railway Project
内容提要：阿富汗、伊朗和土耳其已同意共同建设阿富汗赫拉特和马扎里沙里夫之间的铁路（Tolo News，10 月 24 日）。三个国家的代表于10月22日在伊斯坦布尔举行的国际铁路联盟区域大会上达成了该协议。每个国家都将为阿富汗、伊朗和土耳其启动联合铁路项目提供财政、技术和人力资源，该项目首先出现在詹姆斯敦。
Macroeconomic dialogue with the social partners on 12 November 2025
理事会主席国、欧洲央行和欧盟委员会于2025年11月12日与欧洲社会伙伴会面，讨论经济形势的最新发展，以及轮值主席国丹麦选择的主题：“劳动力市场和人力资本建设改革对增强欧盟竞争力的重要性”。
10 questions to ask your HR about the new PAYE rules
总统博拉·艾哈迈德·蒂努布 (Bola Ahmed Tinubu) 于 6 月 26 日签署了四项新的税收法案。主要成果之一是向您的人力资源部门询问 10 多个有关新 PAYE 规则的问题
NJEA Is Celebrating Sherrill’s Win. That’s a Problem For NJ Students.
马克·加斯沃思 (Marc Gaswirth) 博士是一位退休公立学校管理人员，40 多年来撰写了大量有关公共部门谈判和学校人力资源的文章。什么[...]
Can We Really Trust AI Detectors? The Growing Confusion Around What’s ‘Human’ and What’s Not
人工智能探测器现在无处不在——学校、新闻编辑室，甚至人力资源部门——但似乎没有人完全确定它们是否有效。 CG 在线杂志上的故事探讨了学生和教师如何努力跟上人工智能内容检测器的快速崛起，老实说，我读得越多，就越感觉我们在追逐影子。这些工具有望识别人工智能编写的文本，但实际上，它们常常提出的问题多于答案。在教室里，压力越来越大。一些老师依靠人工智能检测器来标记“感觉太完美”的论文，但正如 Inside [...]
来自强调生产习惯的文化的人往往会进步。反之亦然，作者：Roland Fryer。他是哈佛大学经济学教授。摘录：[经济学家托马斯]“索厄尔认为，人力资本和文化都推动流动性，在他看来，比歧视或外部障碍更重要。那些发展了技能、教育和工作导向以及节俭等提高生产力特征的群体往往会进步。”“文化和经济紧密地交织在一起。”“经济学家将其[文化]定义为种族、宗教和社会群体代代相传的信仰和价值观的集合。 “文化像资本一样运作，潜在地影响群体的生产力和进步。”“种族和民族之间的文化差异是显而易见的。”“《今日美国》2017 年的一项分析发现，最受白人观众欢迎的节目《海军罪案调查处》甚至没有进入黑人、西班牙裔或亚裔
Learning Tech Benchmarks: What High-Performing Companies Are Doing
教育是所有行业（包括电子学习、学习与发展和人力资源技术）公司的全球增长中心。随着学习技术悄然成为制胜要素，您是否在团队的发展和技能提升上投入了时间和金钱？这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Релокация 2022-2023 как фактор мировой политики: понятие, оценки, цифры
现代国际关系的一个显着特征是资本、商品和服务以及人力资源的不断流动，这强调了世界政治新的跨国性质。文章分析了俄乌冲突进入白热化阶段后大量俄罗斯人向其他国家流动的过程。这项工作的目标是了解俄罗斯人的搬迁现象、“新浪潮”运动的原因和进程；东道国融入和适应的困难；数字的澄清。分析的方法论基础是埃弗雷特·李（Everett Lee）提出的推/拉（push-pull）概念，它使我们能够识别决定运动的因素、鼓励位置改变的原因和条件。该研究基于开放统计数据、调查结果、分析机构和媒体的材料。本文分析了搬迁的空间格局，这在很大程度上取决于搬迁者的经济能力、价值情感动机和东道国的忠诚度。通过对不同来源的数据进行比
Pakistan’s Economic Recovery Imperiled by Devastating Floods
无情的洪水造成的破坏加剧了农业、基础设施和人力资本的脆弱性。
