Some Economics of Paid Sick Leave
雇主通常会选择为其部分员工提供带薪病假。大约15年前，美国联邦政府和州政府都没有要求带薪病假，但大约63%的美国员工所从事的工作至少有带薪短期病假。从那时起，美国 18 个州和许多……继续阅读带薪病假的一些经济学带薪病假的一些经济学一文首先出现在《Conversable Economist》上。
一名一年级大学生在一家初创公司担任销售实习生，每月收入约 40 万卢比，其表现甚至超过了经验丰富的专业人士，这让很多人感到震惊。他出色的销售业绩为他赢得了一次带薪的泰国之旅。这一非凡的成就凸显了该公司正在转向基于实践技能和原始人才而非传统资格的招聘，引发了关于不断变化的印度初创企业招聘格局的广泛讨论。
Inflation falls, tax changes pass & Greg loses his fancy parking spot
另外：一国党领导人如何在儿童保育和带薪育儿假问题上纠缠不清。通货膨胀下降、税收改革通过以及格雷格失去了他的豪华停车位后，澳大利亚研究所首先发表了这篇文章。
Survey confirms the struggle of working parents: 'No way to be two things at once'
皮尤研究中心的一项新调查发现，许多在职父母认为他们无法在工作或家庭中 100% 付出。带薪病假和更实惠的托儿服务等福利可能会有所帮助。
