GAOverview: Recent Federal Workforce Changes at OPM
为什么这很重要人事管理办公室 (OPM) 是联邦政府负责人力资源和劳动力管理的中央机构。自 2024 年 12 月以来，根据总统关于关闭某些办公室和削减联邦劳动力规模的指令，OPM 经历了重大的劳动力和组织结构变化。这些行动减少了该机构的机构知识和运营能力。 2024 年 12 月至 2026 年 3 月期间，OPM 的员工数量减少了 35% GAO 对 OPM 联邦劳动力数据 (FWD) 的分析发现，2024 年 12 月 31 日至 2026 年 3 月 31 日期间，OPM 的员工数量减少了 1,052 人（35%），其中 60 岁及以上的人受到的影响尤其严重（参见图 1)。图 1：20
Cross-cohort analysis of expression and splicing quantitative trait loci in TOPMed | Science
假设大多数与复杂性状相关的遗传变异可以调节基因表达。为了了解基因表达变异性背后的遗传学原理，我们对来自 Trans-Omics for Precision 的 14,324 个 RNA 测序样本进行了表征……
Right here’s The Reality About Change…
人们真的保持相同吗？约翰·斯宾塞（John Spencer）展示了他在整个职业生涯中一直引用的名言，以及为什么理解变革形成了他看待每项管理和生活的方式。请关注@MikeRitland 获取此类额外内容！ #mikedroppodcast #johnspencer #management #mindset #development #army #podcast #life Supply这篇文章就是关于变革的现实……首先出现在《特种部队新闻》上。
Time to Hire: Using More Reliable Data Could Help GAO Monitor The Length of Its Hiring Process
OIG 的创立内容 GAO 旨在为国会、行政机构负责人和公众提供及时、基于事实的、无党派的信息，这些信息可用于改善政府并为纳税人节省数十亿美元。为了执行其使命，GAO 依靠高素质的员工队伍，其中包括从事合同、人力资源管理和信息技术管理等关键任务职业 (MCO) 的员工。 2024 财年，GAO 雇用 MCO 员工平均需要约 103 天，这比其 98 或 101 天的内部目标（取决于所使用的申请审核流程）长，OPM 为行政部门机构和行政部门设定的 80 天的目标OPM 公共仪表板上显示了各机构报告的时间范围。 GAO 与私营部门和其他联邦机构竞争聘用高素质员工。更快地招聘员工可以降低 GAO 因
South Africa's CFS Aviation moves base to JNB
南非 CFS 航空集团宣布已完成将主要运营基地从约翰内斯堡 Lanseria 迁至约翰内斯堡 O.R.坦博将后者作为其总部和主要运营中心，作为其增长战略的一部分。此举利用 Fireblade Aviation（OPM，约翰内斯堡或坦博）的设施，为 CFS 提供了扩展的基础设施、连通性和改进的设施，包括海关、移民、休息室和额外的机库容量。飞机...
PHL sends first cacao shipment to New Zealand
农业部 (DA) 表示，第一批菲律宾发酵可可豆已运往新西兰。 The DA sent off the 6,000-kilogram shipment at the container yard of the Hong Equipment and Development Corp. in Carmen, Davao del Norte. It is expected to arrive at the Port of Lyttleton in New […]
Lockheed Martin seeks domestic fighter metal supply amid China export controls
洛克希德·马丁公司已与矿产开发商 NioCorp Developments 签署了一份不具约束力的谅解备忘录，内容涉及潜在的购买……《洛克希德·马丁公司在中国出口管制之际寻求国内战斗机金属供应》的消息首先出现在 AeroTime 上。
条目被拒绝 您无权在此服务器上条目“http://www.navy.mil/Press-Workplace/News-Tales/display-news/Article/4561030/Thirty Fourth-annual-joint-safety-and-environmental-professional-development-symposium-s/”。参考#18.e372cd17.1785630406.4bd5aed6 https://errors.edgesuite.internet/18.e372cd17.1785630406.4bd5aed6入境被拒绝的帖子首先出现在特种
原型塞斯纳 172 是塞斯纳 170C 的三轮起落架版本，配备矩形垂直尾翼，并由大陆 O-300 发动机提供动力。它于 1955 年 5 月 12 日首飞。新西兰注册的第一架塞斯纳 172 是 1956 年 5 月 1 日的 ZK-BQG，目前仍采用奥马卡的 Ray Patchett 的尾轮配置。不过，这是我们今天看到的第 34 架进口示例。塞斯纳 172F ZK-CHO 的编号为 51967，最初已在新西兰注册塞斯纳飞机公司，编号为 N7967U。初次试飞后，这架美国注册于 1964 年 9 月 18 日被取消，并由 MV Lossiebank 运往新西兰。它于 1964 年 11 月 23
Cyber Workforce: Agencies Did Not Widely Adopt Rotational Program
GAO 的发现 一支富有弹性且技术精湛的网络安全队伍对于保护联邦信息技术 (IT) 系统和支持政府的日常职能至关重要。联邦轮换网络劳动力计划由人事管理办公室 (OPM) 管理，为联邦网络劳动力成员提供获得 IT、网络安全和其他网络相关职位经验的机会。各机构可以通过发布职位广告或让员工在外部机构任职的方式参与该计划。 截至 2026 年 5 月，已有 13 家机构参与了该计划，至少发布了 106 个职位广告，有 634 名员工申请了轮换职位。八名员工被批准进行轮换。 OPM 已有效暂停该计划。它没有在 2025 年发布任何职位广告，官员们表示，由于参与率较低，该机构不打算在 2026 年发布职位
