DHL Aviation names AVS GSA Services as Malaysia GSSA
DHL Aviation 已指定 ECS 集团的马来西亚子公司 AVS GSA Services 作为其全国总销售和服务代理 (GSSA)。DHL Aviation 将 AVS GSA Services 命名为马来西亚 GSSA 的帖子首先出现在《航空商业新闻》上。
Sparkoz Introduces 3D LiDAR Option for the TN70-Pro Platform at ISSA Show North America 2025
世界上最智能的地板清洁机器人 – 现在配备可选的 3D LiDAR，扩展了 Sparkoz 行业领先的多传感器融合系统，以实现更高的精度和适应性。
FSSAI asks States to ensure disposal of seized, expired food items complies with regulations
在给各国的一封信中，FSSAI 强调，在任何情况下都严格禁止“将扣押、拒绝或过期食品及其包装处置到河流、湖泊、自然水体或开放土地中”
Professor Christine Bigby AO elected ASSA Fellow
Christine Bigby AO 教授当选 ASSA 院士
東京オフィス賃料は上昇基調が強まる。REIT市場は６カ月連続で上昇－不動産クォータリー・レビュー2025年第３四半期
■摘要 2025年7-9月实际GDP（预计11月17日公布）预计环比-0.7%（年化环比-2.7%），为六个季度以来首次负增长。房地产市场方面，新屋开工量持续下降。 7-9月，新房开工数量同比下降8.9%，都市区新公寓销售数量增长28.6%，二手公寓签约数量增长40.6%，房价指数同比增长11.3%。住宅区和商业区的土地价格都在上涨。写字楼租赁市场方面，东京A级建筑的合同租金（月坪）较上一季度增长11.5%。东京23个区所有住房类型的公寓租金均同比上涨。酒店市场方面，2025年7月至9月客人总数较去年同期下降1.0%。物流租赁市场方面，东京都市区空置率为10.4%，近畿地区空置率为5.0%。
▼研究者的眼睛☆什么是“押线”？ (1) - 对“押线”的思考 ☆黑色星期五与电商 - “无选择购物”的蔓延 - 用数据解读日常生活场景 ☆世界对生成式AI的容忍度是否比人类更高？ ☆Meta和字节跳动违反DSA的可能性 - 欧盟委员会的初步意见 ☆与数字“26”相关的各种话题 - 虽然想到26这个数字的例子可能很少- ☆“蓝色捐赠”选项 - 个人捐赠资金流入的突破 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼《经济学人周刊》☆带来的通胀压力美国关税政策 - 9月CPI当前走势及风险因素 ☆下一次加息时间是什么时候？ ～日本央行货币政策相关材料检查☆俄罗斯制裁和支持乌克
IEEE Transactions on Artificial Intelligence, Volume 6, Issue 11, November 2025
1) 基于 DNN 和 GAN 的鲁棒实时视听语音增强作者：Mandar Gogate、Kia Dashtipour、Amir Hussain 页数：2860 - 28692) 优化神经网络训练：资源节约的马尔可夫链方法作者：Ke Wang、Xianting Huang、Cong Tan、Siu-Ming Yiu、Zicong Chen、雷小林页数：2870 - 28833) LibriSQA：大型语言模型口语问答的新颖数据集和框架作者：赵子涵、江一阳、刘鹤阳、王宇、王彦峰页数：2884 - 28954) 从常规到反思：高效通信联邦学习中的修剪神经网络作者：裴家明、魏Li, Shahid Mu
小乔治·B·德拉普兰商学院的帕特里克·瓦萨洛（Patrick Vassallo）通过弗里德曼的视角回顾 2008 年危机应对措施：本文以米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）和施瓦茨的经济理论为背景，探讨了美联储在大萧条和 2008 年住房危机期间采取的行动。美联储的行动常常与[...]
The Truth about Unconscious Bias What You Need to Know
什么是无意识偏见？无意识偏见也被称为隐性偏见——一种发生在表面之下的社会认知，按照《有意识的无偏见教育者》一书的作者胡达·埃萨的定义，使其更难被发现。 Essa 引用了社会科学家的观点，他们认为无意识偏见最早可以在 3 岁时形成（Flannery，2015）。 [...]
Latin America’s Evolving Drug Trade. Why It Matters for Europe
本周关于战争与和平，奥尔加（Olga）和艾丽莎（Elissa）与危机集团专家雷纳塔·塞古拉（Renata Segura）和伊丽莎白·迪金森（Elizabeth Dickinson）一起讨论了拉丁美洲毒品贩运的不断发展的景观，以及欧洲如何帮助解决其唤醒的暴力行为。
子どもにもっと「芸術の秋」を～より多くの子どもに機会を提供するには、企業による貢献も欠かせない。ニッセイ名作シリーズは今年で62年～
■从儿童情感教育的角度来看，抽象艺术欣赏被认为很重要，但另一方面，由于家庭经济差异而导致的“机会差异”和“经历差异”最近也成为问题。文化厅《文化民意调查报告》向同居的高中生以下儿童询问过去一年中有多少次有机会去剧院、音乐厅、美术馆、电影院等地欣赏文化艺术，调查结果显示，约有一半的中小学生表示外出欣赏艺术。此外，从家庭年收入的调查结果来看，家庭年收入越高，观看体验往往会增加。因此，我想根据文化厅等机构的各种调查以及企业的贡献来介绍一下儿童艺术体验的实际情况。 ■目录 1 - 简介 2 - 关于儿童艺术欣赏体验 1 |少儿美术欣赏现状2 |通过少儿文化艺术活动能取得哪些效果？ 3 - 企业举措 -
完璧な成果より「誠実な経過」を－ブランド透明性が生みだす信頼とサステナビリティ開示のあり方（２）
■概要 在上一篇文章中，我们基于以往对品牌透明度的研究，分析了企业社会贡献活动的外部披露与品牌的关系。本文延续同样的主题，试图以年轻人为题材进行分析。据称，虽然年轻人对企业社会贡献活动的态度较高，对企业社会贡献活动的支持度较高，但对他人和社区的利他倾向较低，两者之间存在差距。在此背景下，以往的研究指出，在企业社会贡献活动中，消费者更倾向于评价“诚实的进步”而不是“完美的结果”，这种倾向在年轻人中似乎尤其强烈。 Nissay研究所的报告《Z世代的可持续发展真的“高度意识”吗？》分析称，Z世代对强调“纯粹的利他主义”持谨慎态度，并倾向于认为过度呼吁“可持续发展=善”是人为的或被迫的。此外，另有研究
Palace optimistic about turnaround after infra scandal dents investor confidence
宫殿发言人表示，在基础设施腐败丑闻和比索疲软之后，政府对经济反弹充满信心，经济受到业务流程外包（BPO）、旅游业和移民工人汇款的支撑。新闻官克拉丽莎·A·卡斯特罗 (Clarissa A. Castro) 在新闻发布会上表示：“我们仍然相信我们的政府能够 [...]
VenueZoom活动详情？概要 在《海湾的竞争对手：优素福·卡拉达维、阿卜杜拉·本·巴亚和卡塔尔-阿联酋关于阿拉伯之春和海湾危机的较量（2021）》中，大卫·沃伦阐明了中东的乌里玛如何在塑造伊斯兰教以适应阿拉伯海湾国家（例如王国）的外交政策目标和国家品牌方面发挥了重要作用[…]SRP后网络研讨会，由学院院长努尔海迪·哈桑教授主持印度尼西亚国际伊斯兰大学 (UIII) 伊斯兰研究中心和马来西亚国际伊斯兰大学国际伊斯兰思想与文明研究所 (ISTAC) 助理教授 Ahmad El-Muhammady 博士首次出现在 RSIS 上。
Начались летные испытания новых истребителей F-35A «Лайтнинг-2» ВВС Польши
10 月 29 日，波兰武装部队总参谋部宣布开始对两架新型 F-35A 闪电 2 战斗机（波兰编号 Hussar）进行飞行测试，这些战斗机拟交付波兰空军。
Navy Unveils New App to Transmit Policies to Sailors, Families
海军现在有一个应用程序，可以让水手、他们的家人和公众阅读海军政策。美国海军在过去两个月中创建了适用于 Android 和 Apple 手机的 MyNavyHR 应用程序，并于 10 月 22 日正式发布。该应用程序名为 MyNavy Messages，仅显示 ALNAV 和 NAVADMIN，并且能够在两者之间切换。应用程序用户可以选择按月对消息进行分组、选择先查看最近的消息并显示已取消的消息。单击消息即可显示全文，允许用户为其添加书签并共享。紧急情况
Qantas cyber security boss resigns, prompting executive reshuffle
卡特里奥娜·拉里特 (Catriona Larritt) 在瓦妮莎·哈德森 (Vanessa Hudson) 于 2023 年接任首席执行官时从澳洲航空货运公司的执行经理晋升，哈德森在给员工的一份说明中透露，她将于年底离开飞袋鼠航空公司，“寻求外部机会”。
パワーカップル世帯の動向（２）家庭と働き方～DINKS・子育て・ポスト子育て、制度と夫婦協働が支える
■概要 通过Nissay研究所的研究，我们对权力夫妇的家庭状况和工作方式进行了分析，发现权力夫妇大致可分为三种类型：丁克族（超过20%）、以中小学生为中心抚养孩子的人（超过40%）、抚养孩子的人（约30%）。一半的掌权女性夫妇在完善的工作场所保持正常就业，主要是大公司和公务员。另一方面，大约20%的50岁和60岁的人认为自己是“家庭主妇”并赚取高薪，这表明她们通过每周工作几天作为外部董事/顾问、专业人士和混合收入来维持高收入。大约 20% 的配偶是高管或自营职业者，虽然妻子看重稳定性和灵活性，但丈夫往往渴望从事管理职业。人们认为，丈夫和妻子汇集不同优势的结构有利于整个家庭的风险分散和可持续稳定
