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为什么 Anthropic 联合创始人 Daniela Amodei 表示,随着人工智能重塑工作,大多数工作仍然需要人类?以下是 Anthropic 在招聘时寻找的人文技能

Why Anthropic Cofounder Daniela Amodei says most jobs still need humans as AI reshapes work? Here are the humanistic skills Anthropic looks for when hiring

Anthropic 招聘人文技能:Anthropic 联合创始人 Daniela Amodei 表示,人工智能不会取代人类的工作。她相信人工智能将与人类一起工作,让工作变得更具吸引力。 Anthropic 寻找具有较强沟通能力和情商的员工。人文教育变得越来越重要。这种转变为不断发展的技术领域提供了新的机遇。

Fidei Polytechnic Gboko UTME 后筛选表

Fidei Polytechnic Gboko Post UTME Screening Form

所有最近 UTME 得分 100 分及以上并希望在该机构学习的考生,如果没有选择 Fidei Polytechnic, Gboko 作为第一选择,则应前往任何 CBT 中心并登录 JAMB 门户,将其首选院校更改为 Fidei Polytechnic, Gboko。参加过 [...]Fidei Polytechnic Gboko 后 UTME 筛选表的考生首先出现在 FlashLearners 上。

Jay-Z、卡玛拉·哈里斯和有色人种教授不是 DEI 雇员

Jay-Z, Kamala Harris and Professors of Color Aren’t DEI Hires

Jay-Z、卡玛拉·哈里斯和有色人种教授不是 DEI 雇员 Sara BradyThu, 02/12/2026 - 03:00 AM 在美国高等教育或任何其他行业中不存在 DEI 雇员这种情况。这是一种种族主义观念。署名:Shaun Harper

北卡罗来纳州立大学的秘密视频捕捉到工作人员在禁令期间承认秘密 DEI 项目

Undercover video at NC State catches staffer admitting covert DEI programs amid ban

大学不再雇用工作人员:校园官员。

保守派对科学和功绩的战争远比 DEI 更糟糕

Conservative War on Science and Merit Is Far Worse Than DEI

约翰·K·威尔逊 (John K. Wilson),RCS 虽然特朗普政府正在削减科学研究经费并向大学提出意识形态要求,但这一政策的捍卫者......

DEI 之死:医学院的种族偏好降低了所有医生的地位

The Death of DEI: Med Schools’ Racial Preferences Degrade All Doctors

特朗普在反 DEI 指令方面取得法律胜利

Trump secures legal victory on anti-DEI directives

美国第四巡回上诉法院维持了两项针对高等教育部门和其他领域的多样性、公平包容性的行政命令。

美国肯塔基州工作人员表示 DEI,“反种族主义”在卧底视频中仍然“重要”

U. Kentucky staff say DEI, ‘antiracism’ are still ‘important’ in undercover videos

肯塔基大学表示,在两名员工的秘密视频表明 DEI 教学仍在继续后,该大学遵守了州对多样性、公平性和包容性的禁令。

尽管存在反 DEI 环境,黑人历史月庆祝活动仍在继续

Black History Month Celebrations Continue Despite Anti-DEI Environment

利益相关者表示,随着高等教育应对 DEI 计划的限制,黑人历史月仍然是积极反思的时刻......

DEI 并不违法。领导力现在很重要

DEI Is Not Illegal. Leadership Now Matters

这篇文章的灵感来自于一位同事,最近一位大学管理人员以投诉和对法律风险的模糊担忧为由,要求他们改变其部门的公共多样性活动。大约在同一时间,我读到了密歇根州立大学摄政雷马·瓦萨 (Rema Vassar) 的一篇文章,题为“密歇根州立大学必须归还什么 [...]

教育部加倍努力反DEI

Education Department doubles down on anti-DEI efforts

该机构表示,无论是否有政策信函规定其对第六章的解释,它都将继续针对 DEI 计划,但在法庭上遭到阻止。

雷吉娜·戴尔-阿门

Regina Deil-Amen

Regina Deil-Amen 被任命为亚利桑那大学教育学院院长。

DEI 培训诉讼被阻止后,亚利桑那州立大学教授向亚利桑那州最高法院请愿

ASU professor petitions Arizona Supreme Court after DEI training lawsuit blocked

亚利桑那州立大学教授欧文·安德森 (Owen Anderson) 要求州最高法院审理他的案件,此前下级法院驳回了他对强制性意识形态 DEI 培训提出质疑的诉讼。戈德华特研究所在此案中代表安德森。保守派非营利组织发言人瑞安·米尔斯 (Ryan Mills) 告诉 The College Fix,“很有可能”[...]

德克萨斯州开设新网站,用于报告公立大学涉嫌 DEI 违规行为

Texas opens new website for reporting alleged DEI violations at public colleges

公众现在可以提出投诉,指控德克萨斯州公立学院和大学违反禁止“多元化、公平和包容”项目的州法律。德克萨斯州高等教育协调委员会监察员办公室最近宣布了一个新网站,个人可以在其中提出这些投诉并提供反馈。该网站的标题指出,“确保在德克萨斯州,[...]

比较蛋白质组学分析揭示了五种 Montivepera 蛇毒液的功能和进化多样性

Comparative proteomic analysis reveals functional and evolutionary diversity in five Montivipera snake venoms

比较蛋白质组学分析揭示了五种Montivipera蛇毒的功能和进化多样性摘要蛇毒的蛋白质组学特征对于理解其进化的分子基础和识别具有治疗意义的生物活性化合物至关重要。尽管具有有趣的生物活性,但近东和中东地区特有的蒙蒂维佩拉物种的研究仍然很少。先前对蒙提维维拉毒液的分析仅提供了部分蛋白质组图谱,研究之间存在显着差异。为了解决这一差距,我们对五个 Montivepera 物种进行了蛋白质组分析,包括 M. Bornmuelleri、M. bulgardaghica、M. albizona、M. raddei 和 M. xanthina。我们还分析了 Macrovipera lebetina ssp

研究发现,尽管有 DEI 禁令,一些公立大学仍维持 DEI 要求

Despite DEI bans, some public universities maintain DEI requirements, research finds

报告指出,总体而言,在近十几个明文禁止 DEI 的州的大学中都发现了多样性要求,无论是嵌入普通教育课程还是作为独立的毕业要求。

无家可归者之家 DEI 策略和研究

A Home for Homeless DEI Strategies and Research

无家可归者之家 DEI 策略和研究 Sara Weissman星期二,01/27/2026 - 03:00 AMA 小组由现任和前任多元化专业人士和研究人员组成,创办了一本期刊,以保留他们担心在州和联邦对 DEI 工作的镇压中可能会丢失的观点。Byline(s)Sara Weissman

堪萨斯州立大学取消 DEI 举措以遵守州法律

Kansas State University eliminates DEI initiatives to comply with state law

堪萨斯州立大学在收到学生举报人投诉后,消除了多样性、公平性和包容性项目的进一步影响,指控一些挥之不去的政策不符合州法律。本月,一名校园高级官员向国家财政委员会报告称,该投诉已解决,并结束了对学生会的强制性 DEI 培训 [...]