职位描述 – 拉斯维加斯-克拉克县图书馆区 (LVCCLD) 职位名称:业务战略与规划总监 豁免状态:豁免 职位类别:官员与管理员 谈判单位:不合格 一般摘要:在图书馆区 (District) 执行总监 (ED) 的总体指导下,业务战略与规划总监将设计和实施战略,以提高图书馆区的运营效率和效益、内部工作流程和组织规划。该职位负责领导流程评估和优化、战略计划监督以及确保组织目标的实现。此外,该职位还负责监督图书馆区的政府事务、资金协调和拨款协调,将政府关系工作和拨款机会与图书馆区的战略重点相结合。该职位是 ED 行政团队的成员,还负责在社区内培养积极的关系,监督全区的合作伙伴关系/项目,并营造多元化、公平、包容和无障碍的工作环境。基本职责和责任:
1.1。请接受此信件作为代表Aspire Developments提交的封闭规划申请的支持。1.2。根据土地规划和发展(Guernsey)法律(规划法),其所有相关条例以及根据其当前的发展计划(2016年)(2016年)(IDP)及其政策,附件,段落,段落和指导,该支持声明是根据土地规划和开发(Guernsey)法律(Guernsey)法律。1.3。这也是根据2023年9月21日(2023年批准)的全面/2022/1906授予计划许可的通知,并同意,“建立2个具有相关景观和停车的住宅”,并遵守18种规划条件(条件)。1.4。这是在2023年批准的一项修订方案,用于相同数量的住宅,在相似的位置,访问和高度,形式,体积和群体中。1.5。申请人“ Aspire Developments”于2024年6月20日从“章鱼1 Limited”购买了该物业,他们是2023年批准的申请人。申请人在2023年批准的情况下购买了该物业,并将所有材料,事实和证据的硬拷贝构成了2023年批准的一部分。1.6。是2023年批准的重要材料考虑因素是确保完整的发展保护并增强了其所在地生物多样性重要性(ABI)的生物多样性利益。
2024-2026 年卫生与公众服务局 (HHSA) 战略计划重点关注与圣地亚哥县战略计划、总体管理系统以及 HHSA 愿景、使命和价值观相一致的领域。这些指导原则共同强调了圣地亚哥县每天最擅长的事情:为所有圣地亚哥人创造美好生活的机会。
问题:您希望该计划将为组织带来什么样的结果,您希望这会为您的社区带来什么样的影响?答案:首先,要提高人们对当前的计划和机遇的认识,而不是在哈德逊河河谷中为您带来的专业人士。我们希望扩大我们的赠款提供计划,包括收到的申请数量和合格活动。扩大参与社区紧凑计划的参与。of我们自己的编程,例如骑车,桨活动和对社区的技术援助。多样化并增加我们的非政府收入来源。定义了Albany Hudson Electric Trail的HRVG管理的战略方法(我们在伦斯勒和哈德森城市之间管理了36英里的自行车/远足步道)。
GS 133-32 和第 24 号行政命令 (2009) 禁止任何与公共合同的计划、规范、估算相关的州雇员;或授予或管理公共合同;或检查或监督公共合同的交付,接受任何与州签订合同的人或任何寻求与州做生意的人的礼物。通过执行对 RFP 的此回复,下列签名者证明,对于顾问的整个组织及其员工或代理人,顾问不知道贵组织的任何员工提供、接受或承诺任何此类礼物。通过执行此提案,顾问证明其已阅读并同意此处包含的“对顾问的指示”和“北卡罗来纳州一般条款和条件”。这些文件可从本文档中的“附件”页面访问。未能在提交前执行/签署提案可能会导致提案无效,并且可能会被拒绝。逾期提交的提案将不被接受。
俾斯麦市(以下统称为“市”)战略规划服务 RFP 的目的是征求专业咨询服务,帮助市制定组织战略,概述市的目标和宗旨,以及市如何成功实现这些目标。与许多其他公共机构一样,俾斯麦市了解制定有效战略计划的重要性。上一个综合战略计划于 2019 年通过。许多目标、宗旨和举措已成功完成、实现或参与实施的某个阶段。当前的战略计划非常注重社区,因此,市在许多目标的实现中发挥了推动作用。我们下一个综合战略计划的目标是更加注重内部或组织。
4.0工作范围范围的制定战略计划将在联邦董事会的监督下进行,该董事会将最终批准完成的计划。总裁兼首席执行官将直接负责其发展,并与由人文和社会科学(HSS)社区的成员组成的咨询委员会密切合作。联邦工作人员也将发挥关键作用,并根据需要为过程的各个方面做出贡献。许多参与会议将着重于重新构想年度国会的愿景,范围和格式。将在规划这一大型社区活动的各个方面寻求输入,包括但不限于提供服务,位置,频率和成本。选定的顾问将被期望:
6 顾问完成计划的最终草案。组织人员、顾问顾问根据提供的反馈起草最终计划。组织反馈将根据要求提供帮助。第 11 个月第 13 个月 15,650.00 美元
我们的目的是讲真话,和解行事。我们继续从过去的伤害中汲取教训,以谦逊的态度继续处理我们彼此、土地、水域和所有生物的关系。我们致力于本着互惠互利和合作的真正精神,与第一民族、因纽特人、梅蒂人和城市土著社区建立和加强相互尊重的关系。我们将采取协调和积极主动的方式与土著社区进行有意义的接触,以提升与土地的文化联系,促进生态保护和恢复的机会,并支持经济参与。随着本战略计划的制定和实施,我们不仅履行作为条约伙伴的承诺和责任,而且履行作为真正的合作者的承诺和责任,为所有世代——过去、现在和未来——创造一个相互联系和关爱的共同未来。
滑铁卢工程公司将凭借我们在卓越、创业和创新方面的根基,引领社会应对人类和自然界面临的世代挑战。我们将共同努力,将我们的知识、好奇心和雄心结合起来,为所有人创造更美好的未来。战略主题