MDH 和 PHS 服务于许多客户 - 首先是马里兰州的居民。公共卫生服务的提供依赖于许多实体之间的协调,包括 MDH 内部和外部合作伙伴。因此,也有内部和外部合作伙伴是 MDH 的客户,并且依赖 MDH 的服务和信息。内部客户包括除 PHS 之外与 PHS 合作以确保整体服务提供的单位(例如,人力资源办公室、企业技术办公室、地方卫生部门和其他 MDH 管理部门等)。外部客户不仅包括马里兰州的居民,还包括其他联邦、州和地方政府机构;社区和信仰组织;以及受监管实体。
《教育责任法》(EAA)于2019年通过。这要求所有学校都制定针对学校需求和背景的学校改进计划(SIP)。学校必须在战略规划系统(SPS)中输入SIP,以便在每年7月1日之前可以由其校长批准。为每个LEA和学校提供了明确的指导,资源和支持文件,以满足这一要求。此外,还提供了研讨会,技术援助,工具和模板。此工具将有助于审查学校的改进计划,并为这种持续的反思和增长循环提供信息。
检查员将检查学校的文件,包括最新的 SLIP、AAP、预算、开除和其他财务信息。他们将检查 SLIP 委员会是否包容各方、是否定期开会以及是否记录会议记录。他们将查看管理机构会议记录,以检查管理机构是否正式批准了 SLIP 和 AAP。检查员将要求将 SLIP 和 AAP 显示在公告板上。学校保存准确的记录非常重要。
703 Kar 5:225将CSIP定义为由学校理事会,继任者和特许学校制定的计划,并根据对相关数据的审查进行了审查,这些数据包括目标,策略,活动,活动时间表,以支持学生成长和学生成长的时间表,并消除成就群体之间的成就。703 Kar 5:225将CSIP定义为由学校理事会,继任者和特许学校制定的计划,并根据对相关数据的审查进行了审查,这些数据包括目标,策略,活动,活动时间表,以支持学生成长和学生成长的时间表,并消除成就群体之间的成就。
准备收到CFSR最终报告时,堪萨斯州寻求国家能力建筑中心的技术援助(在整个文件中被称为该中心)。堪萨斯州开始与中心和儿童局会面,为计划改进计划(PIP)过程做准备。与中心的会议每周举行,每两周一次与儿童局举行会议。儿童局共享了需要改进的关键领域的主题,以帮助堪萨斯州最好地准备建立工作组,以进行问题探索,根本原因分析并为策略和关键活动提出建议;与社区合作伙伴分享最终结果;以及计划改进计划的制定。基于儿童局确定的主题,堪萨斯州建立了六个工作组,以解决需要改进的领域:安全,安置稳定,永久性,福祉,质量保证和培训。
欢迎来到我们的法夫儿童保护委员会 (CPC) 改进计划,该计划从 2023 年 8 月持续到 2026 年 8 月。在我们之前计划的基础上,这项为期三年的战略阐述了我们的工作方法,描述了我们将如何在合作伙伴关系中实现目标。它强调了未来三年儿童保护委员会愿景的关键成功因素和目标。它将在每年 1 月进行年度审查,工作将包括对我们的结果与前一年的目标进行评估。由于进展而对战略进行的任何调整,或为响应社会或环境变化而进行的修订,都可以双方商定。在我们前进的过程中,我们致力于共同努力,确保法夫儿童和年轻人的安全和福祉。这项 CPC 改进计划与 2023-26 年儿童服务计划和 2017 2027 年法夫计划保持一致。法夫 CPC 和合作伙伴致力于通过质量保证和自我评估不断改进,正如本 CPC 改进计划所展示的那样。这一共同承诺还体现在我们的合作伙伴 CPC 商业模式、CPC 自我评估框架和计划、CPC 季度数据集报告、CPC 年度发展日以及我们的 CPC 年度报告中。
对于需要专业学习的每个行动步骤,都会阐明以下信息:参与学习的个人/群体、内容、领导学习的个人/组织、课程/会议的类型以及频率。此外,行动步骤中还会阐明参与者展示学习成果的具体方式(例如教学变化)。学习机会与 Danielson 框架的一个组成部分保持一致。如果需要资金来支持专业学习机会,则会在行动步骤中阐明,金额与电子赠款中输入的金额相匹配。
4) 质量改进是管理改进工作的过程。在此部分,QIAP 鼓励项目使用记分卡来确定和优先考虑 QI 项目,以解决改进领域或机会,无论是提高项目有效性、效率还是客户满意度。为了指导 QI 项目,项目实施了“计划-执行-研究-行动”循环,这是一个测试可带来改进的变化的过程(图 2)。在 QI 团队会议期间,QI 专家将向团队的其他成员展示他们当前和最终的 QI 项目。通过创建 1 页的故事板来传达 QI 项目的结果,该故事板记录了项目的每个步骤。然后,这些故事板发布在 QIAP 互联网和内联网网站上,供部门的其他成员、管理实体和公众查看。它们也在年度 QI 峰会上展出。
Strategy 1: Teachers will utilize teacher-led, whole group and small group instruction with specific amounts of time to specifically target and support individual student needs for all students (including at-risk and gifted) with attention to the performance of African American, 504/dyslexia, and special education student group performance relative to Academic Achievement (% at Meets Grade Level) and Student Success (student Achievement Domain score), as well as their needs and accomodations.
• 术语变更:优先绩效挑战现在更名为学生绩效优先事项,实施基准已更名为实施里程碑。这些变更是为了提高清晰度并与学校持续改进工作中使用的其他术语保持一致。• 重组:年度和中期目标已移至计划的开头,以便所有与学生表现相关的活动(即优先排序和目标设定)都一次性完成。进行此更改是为了与学校和学区处理学生数据的方式和时间保持一致。• 删除:删除了值得注意的趋势、简要说明和对前一年目标和策略的反思,以缩短计划完成时间。• 修改:目标和实施里程碑现在可以包含最多六个中期进度跟踪事件。进行此更改是为了提高进度监控的精确度,以方便中途调整。