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本绩效改进计划 (PIP) 的预期目标是为您提供知识和资源，以支持您作为弗吉尼亚州立大学员工的全面绩效发展。该计划不是渐进式纪律流程中的一步。我随时可以与您讨论您在执行该计划过程中可能遇到的任何问题或疑虑。该计划包括 60 天内持续改进和评估的指标。它并非旨在成为雇佣合同或继续就业的保证。在 60 天期限结束时，将对计划的结果进行评估。
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