机构名称：
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在 PIP 结束日期之后，预计将持续改进。未能保持绩效期望可能会导致进一步的纪律处分，如大学的渐进式纪律程序中所述。以下签名表明已收到此文件，并且主管和员工之间已审查和讨论了材料。有关大学渐进式纪律程序的更多信息和资源可在人力资源网站上找到：https://www.pfw.edu/offices/human-resources/employee-relations/discipline 。 _______________________________________ _____________________________ 员工签名 日期 _______________________________________ _____________________________ 领导签名 日期 人力资源和机构公平办公室 3000 E Coliseum Blvd, Suite 300 Fort Wayne, IN 46805 电话：(260) 481-6840 传真：(260) 481-5490 hr@fsu.edu
绩效改进计划（PIP）
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