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完成官员评估报告 (OER)。准备一份特别 OER,包括被报告官员的表现和任何其他可能评估官员的事项。此 OER 不计入连续性。如果导致非司法处罚的行为发生在当前报告期间,则无需提交特别报告,前提是该过程已完成,即在当前期间的常规报告提交时无需进一步审查。非司法处罚的依据应在常规报告中报告,参考文献 (b) 和 (h)。如果适用,取消“A”学校申请/安置,参考文献 (c)。向 CG 安全中心发起报告 (CG-5588),参考文献 (e)。根据《惩罚记录法》 (a),将以下内容存档于单位惩罚记录中,为期四年:• CG-4910 原件 • 纪律处分 (法庭备忘录) 打印件 • 权利确认书 (CG-4100A) • NJP 接受书 (CG-5810 (系列)) • 初步调查官 (PIO) 报告及所有附件 • 上诉的最终行动 (如果有)

绩效和纪律

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