当我们认为自己安全并且满足我们的需求时(例如,通过吃舒适的食物)时,我们的大脑化学物质开始改变。当我们吃舒适的食物时,下丘脑会释放出神经递质的多巴胺。将神经递质视为神经元之间的化学信使,告诉我们的身体做某事。多巴胺告诉我们的身体,它可以期望获得回报。多巴胺可以通过改善消化,血流,记忆力,注意力,情绪,睡眠和压力管理技能来影响我们的身体。仅仅考虑我们的舒适食品就可以触发多巴胺的释放,并开始动机和回报的循环。您可能熟悉的其他激素与多巴胺一起使用,包括5-羟色胺和肾上腺素。一些动物研究表明,在吃我们的舒适食品时可能会释放这些减少压力情绪的激素,因此会导致习惯性地吃它们(Jacques等,2019)。
国内和欧盟级的财政框架通过计算基础财政状况来考虑周期性因素。他们根据潜在的输出模型以结构术语指定中期目标(MTO)。潜在的产出是经济可以利用所有可用资源而不会造成通货膨胀压力的最高生产水平。这提供了比较实际输出的基准。这又定义了成员国经济的周期性条件,具体取决于实际(国内生产总值 - GDP)和潜在产出之间的差异。欧盟委员会采用了一种普通商定的方法(CAM)来计算潜在的产出,在Havik等人中描述。(2014)。在输出差距工作组的常规会议上进行的讨论中,欧盟成员国之间的凸轮是在欧盟成员国之间达成的。
此预印本的版权所有者此版本于 2024 年 1 月 17 日发布。;https://doi.org/10.1101/2022.12.07.22283104 doi: medRxiv preprint
在量子物理学领域,对自然基本力的探索是一项持续不断、不断发展的事业。虽然传统电磁波长期以来一直是现代物理学的基石,但标量波的出现开辟了新的探索途径。标量波是量子物理学中相对较新的发展,因其有可能彻底改变我们对能量、信息和宇宙本身结构的理解而备受关注。在本文中,我们将深入研究标量波的迷人世界,探索其背后的科学及其对量子物理学未来的影响。标量波可用于环境目的,例如水净化和土壤修复。将标量信息传输到目标特定物质或污染物的能力可能会改变环境保护。虽然标量波的概念前景广阔,但它也面临着相当多的怀疑和挑战。一些批评者认为,标量波仍然主要是理论上的,尚未显示出实际效用。
哪些心理因素推动了人们对人工智能 (AI) 工具的态度?当人工智能系统有益时,如何克服对它们的抵制?在这里,我们首先将主要的抵制来源分为五大类:不透明、冷漠、僵化、自主和群体成员。我们将这些障碍与认知的基本方面联系起来,然后介绍实证研究,提供相关或因果证据,说明障碍如何影响对人工智能工具的态度。其次,我们将五个障碍分为与人工智能相关的因素和与用户相关的因素,这对于制定采用有益人工智能工具的干预措施具有实际意义。第三,我们强调了这些善意干预措施可能带来的风险。第四,我们解释当前的观点如何适用于各种利益相关者,包括如何处理已知风险的干预措施,并指出未来工作的未决问题。
人工智能 (AI) 的最新发展带来了巨大的好处,但也给个人、组织和社会带来了新的风险和危害。人工智能的日益重要需要有效的人工智能治理。然而,将人工智能伦理原则转化为治理实践仍然具有挑战性。我们的论文将“人工智能伦理翻译问题”从单向翻译过程重塑为多种制度逻辑和组织人工智能治理实践之间的双向互动。我们以人工智能治理翻译问题为领域理论,以制度逻辑和制度多元化为方法论,进行了一项理论适应研究。利用这个框架,我们综合了文献中的关键人工智能治理实践,并概述了四个核心制度逻辑:人工智能伦理原则主义、管理理性主义、IT 专业主义和监管监督。制度逻辑和人工智能治理实践相互影响:逻辑证明实践,实践制定逻辑。我们对 ChatGPT 聊天机器人进行了说明性分析,以展示该框架。对于未来的研究,我们的概念研究为研究多元制度逻辑如何推动人工智能治理实践以及如何利用实践来协调冲突和互补的制度逻辑奠定了框架。关键词:人工智能、人工智能治理、制度逻辑、IT 治理。
在大量统计人群中使用时,预后估计值可能非常准确。例如,有可能相信“ 45%的严重败血性休克患者将在28天内死亡”,因为先前的研究表明,这一比例的患者确实确实消失了。由于患者特异性因素可以显着改变疾病的预期病程,因此该统计信息不适用于每个患者的预后。需要其他信息来确定患者是属于死亡的45%还是将生存的55%[2]。
2022年5月马来西亚劳动力的关键统计数据表明,失业率保持在3.9%(Mohd Yusrizal AB。Razak,2022)。由于人们被迫待在家里以防止疾病的传播,因此19009年大流行的出现导致了演出工人的迅速增加。这导致对日常供应和通过在线门户提供的送货服务的需求增加。根据金融服务提供商万事达卡报道,与零工经济有关的全球交易预计到2023年每年将每年增长17%(2.05万亿令吉)(Pang,2023年)。尽管马来西亚的零工经济自2010年以来一直在蓬勃发展,但它在2017年的广泛突出是因为新毕业生的数量超过了市场上的工作机会,这增加了对就业需求(IDRIS,2017年)。根据国际劳工组织(ILO)(2020),非正式部门主要由自雇人士和居住在城市地区(例如雪兰莪(Lim,2020))的人组成。Majid,Jaffar,Man,Vaziri和Sulemana(2016)发现
此外,美国公司越来越必须在海外争夺商业,以维持盈利能力和增长。此类公司及其人员当然受到《美国外国腐败行为法》(“ FCPA”)的约束,将供应方贿赂定为犯罪,因此无法向外国官员支付贿赂以确保业务。,如果外国政府不有效地将贿赂定为自己的国家,那么希望在该国竞争的守法的美国公司不仅容易受到贿赂的要求,而且与非U.S.相比,这是一个明显而重要的竞争劣势。在非美国政府控制的非美国公司时,这尤其不利,这些公司故意雇用贿赂作为确保商业优势或实现离散政治或经济目标的一种手段。