性骚扰也受到法律的禁止,基于性别的骚扰也是如此。骚扰可以包括(但不限于):关于某人性别的言论;性暗示的表达和手势;性暗示性的言论,言语和信息;未经同意的暗示性身体触摸。工作人员必须熟悉不同形式的骚扰才能进行干预,这一点很重要。必须鼓励学生在骚扰情况下通知成年人。老师必须告知父母骚扰目标以及肇事者的父母。学校外的骚扰也需要报告。任何基于性别和性行为的骚扰都被归类为欺凌行为,并将使用学校概述的反欺凌程序以及程序中概述的纪律措施来解决。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续中断谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
骚扰 投标人和供应商及其员工不得对采购和处置实体和承包商的员工(包括员工)进行任何形式的骚扰,包括性骚扰、精神或身体胁迫或辱骂。投标人和供应商应向雇主或主管部门报告采购和处置实体员工的骚扰或性骚扰指控。报告可以匿名进行。投标人和供应商不得劝阻或惩罚其员工报告骚扰或性骚扰指控。