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创建人事行动请求 (PAR) - NCO Worldwide
o (C) 我明白，在成功完成硕士学位课程并在 NCOLCoE 和 SGM-A 担任讲师三年后，我才有资格竞争 CSL 或提名职位。在讲师要求的第 3 年期间入选 CSL 或提名名单通常会导致承担 CSM/提名职责的 PCORD/报告日期在满足第 3 年讲师要求之后。
对支持国防部增援海运任务的人员的有争议的机动性训练要求的评估
发生这种情况的原因是 MSC 和 MARAD 官员没有制定一致同意的方法来定义 MARAD 合同海员的 CE 培训要求或制定培训计划。据 MSC 官员称，他们通过开发包含 CE 主题的 MSC 运营课程并向 MARAD 合同海员提供这些课程来满足指导的意图。然而，截至 2023 年 12 月，MARAD 官员表示，MSC 官员尚未提供培训课程、教学方法或提供运营课程的人员的资质。此外，美国运输司令部官员没有确保 MSC 和 MARAD 官员根据美国运输司令部战略海运计划指导制定了为合同海员提供 CE 培训的要求或方法。
DD 表格 2656 的目的 - 空军预备役人员中心
第 31-34 项仅填写适用于您的项目。如果您已婚，请填写 31-34。如果您有未成年子女，请填写第 34 项。如果两者都不适用，请转到第 X 部分。
2025/26-心脏和中风博士人员奖的...
概述表 - 2025/26妇女心脏和/或脑健康竞赛的心脏与中风博士人员奖启动日期2024年6月27日。Application deadline September 10, 2024, 4:00 PM ET Award notification date May 2025 Award start date September 1, 2025 Value Heart & Stroke will contribute a maximum of $45,000 ($15,000 per year for up to three (3) years) per award recipient, and the host institution will contribute at least the same amount per year per award recipient Duration Up to 3 years Application Process See C 7 How to Apply Contact Email: research@heartandstroke.ca All applicants强烈鼓励仔细阅读并遵循本指南文件中概述的指示和要求。这些指南有英语和法语。1）妇女心脏和/或大脑健康的博士人员奖
VISN 20 人员适应性计划中发现的潜在弱点
所有 VA 员工都通过背景调查流程进行评估并确定是否适合工作。在 VA 启动调查之前，申请人或被任命者必须接受预筛选流程并获得临时适合性决定（本备忘录中称为预筛选决定）。6 VA 政策规定，“有效的预筛选流程对于在申请流程早期、在启动所需调查之前识别和解决适合性或适应性问题至关重要。”预筛选包括审查申请、职位描述和其他与就业相关的文件，例如联邦就业声明表 (OF 306)，以及指纹特殊协议检查的结果。7
2021 年 10 月至 2022 年 7 月，信使 RNA 疫苗加强剂对美国医护人员预防 2019 冠状病毒病的效果
推荐引用 推荐引用 Plumb, Ian D.; Mohr, Nicholas M.; Hagen, Melissa; Wiegand, Ryan; Dumyati, Ghinwa; Harland, Karisa K.; Krishnadasan, Anusha; Gist, Jade James; Abedi, Glen; Fleming-Dutra, Katherine E; Chea, Nora; Lee, Jane; Barter, Devra; Brackney, Monica; Fridkin, Scott K.; Wilson, Lucy E.; Lovett, Sara A.; Ocampo, Valerie; Phipps, Erin C.; Marcus, Tiffanie M.; Smithline, Howard A.; Hou, Peter C.; Lee, Lilly C.; Moran, Gregory J.; Krebs, Elizabeth; Steele, Mark T.; Lim, Stephen C.; Schrading, Walter A.; Chinnock, Brian; Beiser, David G.; Faine, Brett; Haran, John P.；Nandi, Utsav；Chipman, Anne K.；LoVecchio, Frank；Talan, David A.；以及 Pilishvili, Tamara，“2021 年 10 月至 2022 年 7 月，信使 RNA 疫苗加强剂对美国医护人员预防 2019 年冠状病毒病的效果”(2023)。急诊医学系教职员工论文。论文 234。https://jdc.jefferson.edu/emfp/234
教职员工人事流程指南 - 城市技术学院
6. 每年，OFSR 都会在春季设定年度审核的截止日期，并在秋季设定重新任命和终身教职以及晋升审核流程的开始日期。应在与主席举行的年度评估会议的春季截止日期之前提交更新的 PARSE 并完成教师档案，届时档案将按照下文 IA7 中的定义关闭。希望在春季年度评估完成日期和秋季规定的审核流程开始日期之间向档案中添加信息的候选人必须联系主席，主席将通过院长向 OFSR 提交信息。此类添加通常仅限于年度评估时尚未提供的材料。有关其他例外情况以及在出现对候选人不利的重大信息时应遵循的程序，请参阅第 II.A.5 节。
与国防部人员的有效公共卫生沟通策略
A. 找出国防部在 COVID 疫情期间传播卫生信息的弱点和能力方面的经验教训。B. 审查国防部/卫生部用于卫生传播的政策和流程。C. 审查学术、商业和政府对卫生传播最佳实践的研究。D. 就国防部如何在虚假信息和可信度受到威胁的环境中更好地传递卫生信息提供建议。
医护人员流感疫苗接种报告
通过健康电子响应数据系统提交流感疫苗接种报告。无论哪种情况，必须在 2024 年 6 月 28 日之前报告数据。请查看 www.health.ny.gov/FluMaskReg 上的《医护人员流感疫苗接种报告：常见问题》，以确保您正确报告。有关向国家医疗保健安全网络报告的问题，请联系：nhsn@cdc.gov，并在电子邮件的主题行中注明“HPS 流感摘要”以及您的机构类型。有关加入国家医疗保健安全网络纽约州卫生部流感小组的问题，应直接联系卫生部医疗保健相关感染局 (518) 474-1142。有关健康电子响应数据系统医护人员流感疫苗接种报告的问题，应直接联系卫生部疫苗卓越部 (518) 473-4437 或 immunize@health.ny.gov。有关本报告或健康电子响应数据系统使用的技术问题，请直接联系健康应急准备计划，电话：(518) 408-5163，或发送电子邮件至 hseppny@health.ny.gov。有关《纽约法规、规则和条例》第 10 章第 2.59 节（“流感口罩”条例）的问题，请直接发送至 flumaskreg@health.ny.gov。