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人事专家 - B710 - MyNavyHR
-Convert-Out：仅视具体情况而定！！！-Convert-In：由于 E4 岗位有限，不接受任何 E4 和初级岗位！必须首先获得当前 ECM 的发布批准！PRD 前 13-18 个月是转换窗口 – 不要等到您进入详细窗口。
犹他州希尔空军基地电话快速参考指南除非另有说明，否则以下列表的商业区号为 801-XXX-XXXX。DSN 为 586-XXXX、775-XXXX 和 777-XXXX。此目录根据组织和个人提供的列表编制而成，其准确性取决于所提供信息。更新信息可发送至第 75 空军基地联队公共事务部，75abw.pa@us.af.mil。请勿在不安全的电话上讨论机密信息。出于通信安全目的，官方国防部电话始终受到监控。国防部电话仅用于传输官方政府信息，并始终受到通信安全监控。 A-B 空军援助协会 777-4681 航空客运站 777-3088 飞行员领导学校 586-8913 飞行员及家属准备中心 777-4681 美国红十字会 877-272-7337 地区辩护律师 777-2940 艺术与手工艺 777-2649 汽车爱好商店 777-3476 保龄球中心 777-6565 BX 理发店 773-4602 BX 主商店 773-1207 BX 快递服务站（主站） 801-774-3600 BX 快递服务站（西门） 774-9072 BX 商店（主站） 773-4417 C-F 职业顾问（军事） 777-9573 伤亡援助 775-5487 土木工程师客户服务 777-1856 教堂 777-2106 牧师（下班后） 777-3007 儿童发展中心（东部） 777-6321 儿童发展中心（西部） 777-6223 文职人员薪酬 777-1851 文职人员 775-3329 计算机协助服务台 586-8324
犹他州希尔空军基地电话快速参考指南 除非另有说明，否则以下列表的商业区号为 801-XXX-XXXX。DSN 为 586-XXXX、775-XXXX 和 777-XXXX。本目录由组织和个人提供的列表汇编而成，其准确性取决于所提供信息。更新信息可发送至第 75 空军基地联队公共事务部，75abw.pa@us.af.mil。请勿在不安全的电话上讨论机密信息。官方国防部电话始终处于通信安全监控之下。国防部电话仅用于传输官方政府信息，并始终受到通信安全监控。A-B 空军援助协会 777-4681 航空客运站 777-3088 飞行员领导学校 586-8913 飞行员及家属准备中心 777-4681 美国红十字会 877-272-7337 地区辩护律师 777-2940 艺术与手工艺 777-2649 汽车爱好商店 777-3476 保龄球中心 777-6565 BX 理发店 773-4602 BX 主商店 773-1207 BX 快递服务站（主站） 801-774-3600 BX 快递服务站（西门） 774-9072 BX 商店（主站） 773-4417 C-F 职业顾问（军事） 777-9573 伤亡援助775-5487 土木工程师客户服务 777-1856 教堂 777-2106 牧师（下班后） 777-3007 儿童发展中心（东部） 777-6321 儿童发展中心（西部） 777-6223 文职人员薪酬 777-1851 文职人员 775-3329 计算机援助服务台 586-8324 小卖部 385-430-8420 牙科中队接待处 777-7011 家庭暴力受害者维权危机热线 385-209-1811 教育办公室（军事） 777-2710 教育和培训（文职） 777-9154 员工援助计划 866-580-9078 平等机会办公室 777-4856远征训练 777-3670 家庭营 775-3250 第一学期飞行员中心 (FTAC) 586-1878 健身中心 777-2762 部队支援中队 777-4134 框架商店 586-0567 反欺诈、浪费和滥用热线 777-5361 G-L 高尔夫球场俱乐部会所 777-3272 Hill 航空博物馆 777-6818 Hill 指挥所 777-3007 Hillcrest 餐饮设施 777-3428 住房管理办公室 777-1840 住房私有化办公室 (BHMH) 784-5600
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** 恐怖季节即将来临！- #MCSTRONG！** 转换：***ASVAB LINE VE OF 53 不能被放弃*** 必须首先获得当前 ECM 的发布批准！所有 YG - 转换包必须是 IAW MPM 1440-010 RC2AC – 仅视具体情况而定！！！PACT：目前正在接受 PACT 水手。推荐信是必需的。通过 MNCC 提交 PACT 请求。
使用电池操作的触发器对反某人地雷
板载电池的尺寸可用于确定其武装时间，一旦电池电量耗尽了电荷，板载电子扳机就无法正常工作，并且地雷无法由压力板触发地雷。。发动战时，一旦地雷的武装状态的计算时间可以安全地删除，充电并在服务中诱导，从而确保可重复使用性，从而减少了成本和后勤挑战。在战后场景中，电池操作的触发机制几乎没有通过压力触发而爆炸的威胁，并且可以安全地删除并适当地处理。使用电池操作的触发因素还可以通过不污染战后肥沃的土地来帮助环境。
大脑外侧心室的正角及其与年龄，性别和侧面的关系：孟加拉国流行中计算机断层扫描的形态计量学研究
2019年，国际糖尿病联合会估计，全球4.65亿（9.3％）的人患有糖尿病，到2045年，该人数可能会增加到7亿（10.9％）。 2同样，2019年，成人糖尿病前期的患病率估计为3.74亿（7.5％），预计到2045年将增加到5.48亿（8.6％）。。 2型糖尿病（T2DM）患者的平均预期寿命降低了约10年，而T2DM患者中有80％死于心血管并发症。 3孟加拉国与许多其他国家一样，由于改善的社会经济地位和计划外而迅速的城市化而从传染性疾病过渡到非传染性疾病。 4孟加拉国也正在经历从传统饮食习惯到快餐饮食和久坐的生活方式的营养过渡，这有助于糖尿病等非传染性疾病的兴起。 52019年，国际糖尿病联合会估计，全球4.65亿（9.3％）的人患有糖尿病，到2045年，该人数可能会增加到7亿（10.9％）。2同样，2019年，成人糖尿病前期的患病率估计为3.74亿（7.5％），预计到2045年将增加到5.48亿（8.6％）。2型糖尿病（T2DM）患者的平均预期寿命降低了约10年，而T2DM患者中有80％死于心血管并发症。3孟加拉国与许多其他国家一样，由于改善的社会经济地位和计划外而迅速的城市化而从传染性疾病过渡到非传染性疾病。4孟加拉国也正在经历从传统饮食习惯到快餐饮食和久坐的生活方式的营养过渡，这有助于糖尿病等非传染性疾病的兴起。5
医护人员 COVID-19 疫苗接种数据报告更新
这些幻灯片将在未来几周内发布到 NHSN COVID-19 疫苗接种网站上的医护人员安全 (HPS) 部分：HPS | 每周 HCP COVID-19 疫苗接种 | NHSN | CDC
明尼苏达州低发病率残疾人士 - MDE
明尼苏达州教育部 (MDE) 为明尼苏达州更广泛的教育社区（包括残障学生）提供教育支持和指导。这包括关注低发病率残疾的学生。“低发病率”是指占所有残障学生不到 10% 的残障类别和需求的学生，或属于历史类别的学生，其中一些学生的需求可能需要更密集的支持才能获得免费和适当的公共教育 (FAPE)。
DoDI 1400.25，第 920 卷，“国防文职人员管理系统：高级管理人员服务绩效管理系统和薪酬政策”，2017 年 3 月 29 日；2024 年 9 月 19 日第 2 次修改
国防文职人员管理系统：高级行政服务绩效管理系统和薪酬政策 发起部门：国防部人事和战备副部长办公室 生效日期：2017 年 3 月 29 日 变更 2 生效日期：2024 年 9 月 19 日 可发布性：已批准公开发布。可在指令部门网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。合并和取消：国防部人事和战备事务副部长备忘录“指令型备忘录 (DTM) – 职业和非职业高级行政服务成员的高级行政服务等级政策”中涉及高级行政服务 (SES) 成员的部分，包括附件标题为“第 920 章”中涉及 SES 成员的部分。批准人：AM Kurta，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》变更 2 批准人：Ashish S. Vazirani，《履行国防部人事和战备事务副部长职责》
扩展类型 - 空军预备役人员中心
1.空军中的任务可用性代码 (AAC) 31（临时医疗延期）表示预计在一年内解决的临时状况。此代码通常用于暂时限制服役人员在全球范围内执行任务的医疗状况。2.AAC 37（待定潜在 MEB/PEB）（DAV 42）表示状况需要委员会处理。3.初步替代审查 (IRILO)。患有可能使其不适合继续服役或被发现无法部署的疾病的飞行员必须接受 IRILO。服务成员可能由于职责限制条件而需要 IRILO，该条件已导致或可能导致 365 天或更长时间的行动限制。o 如何通知 ARPC/DPAAG？
美国陆军驻斯图加特基地文职人员招聘
AMIM-SGG-ZA (690) 2024 年 9 月 9 日备忘录，请参阅分发主题：美国陆军驻斯图加特基地，拨款基金 (APF) 员工文职人员招聘政策（斯图加特指挥部备忘录 2024-039） 1. 参考文献：a. IMCOM-Europe 指挥部政策信函 #16，文职人力资源授权矩阵和文职和军事奖励的颁发 b. IMCOM 指挥部政策 #27 - 改善文职招聘 c. AE 条例 690-300.335.1（择优晋升和安置）d. AE 条例 690-70（德国当地国家雇员的招聘和人员配备）e. IMCOM-Europe 文职招聘政策，AMIM-EUR-HR（690-300g）f. USAG 斯图加特指挥政策，推荐奖励计划 g. 美国人事管理办公室（官方网站）招聘奖励（opm.gov） 2. 目的：本政策旨在确保美国陆军驻军 (USAG) 斯图加特的选拔和雇用流程以方法论而非主观性为基础，以高标准的诚信、高效、透明、有效和公平性执行。此外，这项政策将确保所有竞选政府职位的申请人在所有雇用决定中得到充分和公平的考虑，而不考虑种族和民族、性别和性取向、宗教或政治信仰、残疾状况（如果有）和年龄。所有分配到 USAG 斯图加特的选拔官员都有责任遵守本政策的所有方面。 3. 适用性：所有 APF 人员，包括分配到 USAG 斯图加特的陆军文职人员 (DAC) 和 LN 员工。 4. 聘用审批权限：驻军司令官 (GC) 被授权批准 GS-12、GS-13 和 GS-14 级职位的选拔，但中央管理职位（驻军副经理）除外。主任/特别参谋长