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一项研究：威尔士博物馆的福祉
威尔士语所有公共通讯和支持文件均提供双语。同时的解释服务，根据威尔士的公共部门组织遵守的威尔士语言标准，但拒绝了。翻译工作来自一家信誉良好的翻译公司（威尔士政府的现有供应商），并由威尔士翻译协会的完整成员资格。伦敦大学学院使用的威尔士术语描述了积极的福利伞。吸收率有16个博物馆，有20名代表参加了简报讲习班，表达了有助于福利数据的兴趣。由于威尔士内部有99个认可的博物馆，因此回应率相当于16％。七个博物馆参与了这项研究，相当于7％的回应率。数据记录每个博物馆代表在Excel电子表格中填充了一个预先设计的表。在访问开始和结束时，记录的访问者的评分得分自动填充了每个伞的平均值。数据已显示到一个小数点位置。
2021-2027 年幸福战略
人们没有立即认识到我们的委员会在促进社区福祉方面发挥的作用的重要性，这是可以理解的。当我们想到福祉时，自然的倾向是关注诊断和治疗疾病的健康干预类型，以及促进健康生活方式选择的公共卫生信息，以便我们都能尽可能长时间保持健康和独立。我们的健康与福祉之间的联系是众所周知的。让人们感到乐观、联系和快乐在很大程度上受到其他因素的影响；他们的家、他们生活的环境、他们的工作和培训前景、他们的孩子就读的学校，以及他们如何影响对他们真正重要的事情。我们相信，作为您的委员会，我们应该积极配置我们提供的服务以及提供服务的方式，以优化我们对这些更广泛的健康和福祉决定因素的影响。我们有机会在我们所做的每一件事中产生更多的福祉影响。我们的一些活动，例如为露宿街头或无家可归的人提供住房，对我们的居民的生活产生了明显的积极福祉影响，但我们相信我们可以在我们所做的每一件事上走得更远。因此，这一战略为我们提供了机会，确保我们采取更全面、更积极主动、更紧密联系的方法。我们的福祉战略是在新冠疫情的阴影下制定的。这场全国性的紧急事件给我们的社区带来了焦虑和不确定性。然而，在这段艰难的时期，我们目睹了我们的社区、居民、志愿者、合作伙伴和我们自己的组织的决心、韧性和适应能力。我们被各种年龄和背景的人们持续的意愿和慷慨所感动，但并不感到惊讶，他们愿意并慷慨地作为志愿者奉献他们的时间和专业知识。
健康、安全与福祉战略
明确的高标准健康、安全和福祉期望将通过适合目的的文件、系统和活动得到支持。这些将得到良好的沟通，以便在整个组织内一致地遵循和实施，解决所有不同的风险，并提供统一的安全工作方式，以应用于共同的工作领域。为了确保这些流程有效，并降低风险，需要根据关键绩效指标和现场审计进行衡量。
员工健康和福祉策略
模型工作场所的健康和福祉策略（插入策略所指的3年期）的政策：有效得出：介绍该战略目的的概述（例如）该战略的目的是与我们的员工合作，将健康和福祉整合到日常活动中，以使我们能够创建一个积极和健康的工作环境。通过该策略，我们将提供一个框架，我们可以采取一种积极而引人入胜的方法来增强员工的健康和福祉。这将通过福利计划，员工支持机制和与员工及其代表合作，以及当地合作伙伴来确定和解决改进领域，我们将与员工合作，以确保对员工健康有负面影响。我们将确保经理具有支持员工改善健康和福祉的关键技能，知识和能力。我们还将确保我们提高员工对确保自己的健康和福祉重要的意识。已经制定了许多有效的政策和程序来支持员工健康和福祉，包括心理健康和福祉策略，概述了我们将如何努力改善组织内部的心理健康。我们将继续定期审查这些内容，以确保它们支持此策略。愿景，目标和目标我们的使命陈述是：
健康与福祉战略 2020-2024
员工的健康和福祉至关重要，我们致力于实施本文件中概述的战略。我们希望确保工作场所健康，包括支持健康的生活方式、身心健康和财务健康，并让我们的员工保持健康，在工作中为我们服务的人提供出色的服务。在救护车服务部门工作面临着特殊的挑战，我们知道，我们的人口中心理健康和福祉往往被低估，同时出现创伤性困难的风险更高。该战略旨在了解我们员工的健康状况，共同努力确保采取适合目的的干预措施，并促进积极创新，以提高我们员工及其家人和支持网络从首次申请到退休及以后的适应力。我们的愿景是携手合作，在就业的每个阶段促进整个员工队伍的归属感和心理安全。感恩和善良是简单但强大的概念，当我们有意识地将它们融入我们的生活时，它不仅会改善我们的关系，还会改善我们自己的福祉。此时此刻，也许我们更容易心存感激，认识到善良的价值，我们想借此机会再次向我们每一位员工每天所做的一切表示感谢。
德文郡健康与福利委员会
o 极度贫困地区 o 农业社区 o 无家可归者 o 老年人/体弱者群体 o 渔民社区 o 护理人员活动 • 计划在未来开设各种诊所，以覆盖低接种率地区和难以接触的社区。疫苗接种团队正在以以前使用的模型为基础，通过重新启动 VCSE 外展疫苗接种基金来推动创新参与活动、增强疫苗信心和提高接种率。从“获取和不平等”基金中拨款 30,000 英镑，用于针对德文郡的包容性群体和多元化社区。已有 7 份申请成功，并已授予约 26,000 英镑。该计划仍接受申请，VCSE 组织必须在 2025 年 3 月 31 日之前完成其项目。等待时间 78 周等待位置 9 月份系统在 78ww 清关方面仍落后于轨迹，总数为 72 人，而计划为 0 人，10 月份仍有患者待诊，预计位置为 62 人（数据截至 2024 年 9 月 13 日）。 65 周等待位置 65ww 队列中的患者在 9 月和 10 月也落后于轨迹，9 月的位置为 897 人，10 月的位置为 667 人，而计划的位置分别为 378 人和 104 人。
城市幸福经济理念
福祉经济的主要支持者将其定义为“以服务人类和地球福祉为首要目的的经济”（福祉经济联盟，2021 年，第 6 页）。这一术语出现于本世纪初，例如新经济基金会的“福祉宣言”（Shah & Marks，2004 年），该宣言呼吁政府“促进美好生活：一个公民幸福、健康、有能力和积极参与的繁荣社会”（第 2 页），同时尊重环境限度。这种将人类结果与环境问题并列的做法当然并不是什么新鲜事；它反映了可持续发展的定义，例如布伦特兰定义（世界环境与发展委员会，1987 年）和生态经济学的基本原则（Costanza 等人，1997 年）。人类结果在福祉方面的操作化反映了当时主观福祉测量方面的最新发展（例如，Diener & Seligman，2006；Layard，2005）、人类尺度发展概念（Max-Neef，2005）和需求理论（例如 Gough，2015）的影响。从那时起，“福祉经济”一词，或许是由于其积极的框架（Fioramonti 等人，2022），已经取得了成功
布伦特伍德健康与福祉战略
建立可持续的综合医疗和社会护理模式需要利用所有资源来影响更广泛的健康决定因素。疫情、生活成本危机和人口变化的综合影响进一步表明，我们需要改变服务和提供方式。我们无法通过在目前提供的服务上投入更多资金来满足人口日益增长的需求。相反，我们需要重新关注我们的工作，以便我们找出需求的根本原因并加以解决，以便居民现在和将来有更好的机会更独立地生活。通过与居民（尤其是健康状况最差的居民）真正合作，我们可以了解疾病的根本原因，了解我们能够最好地满足需求的方式，并确保社区得到支持和赋权。