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员工的健康和福祉至关重要，我们致力于实施本文件中概述的战略。我们希望确保工作场所健康，包括支持健康的生活方式、身心健康和财务健康，并让我们的员工保持健康，在工作中为我们服务的人提供出色的服务。在救护车服务部门工作面临着特殊的挑战，我们知道，我们的人口中心理健康和福祉往往被低估，同时出现创伤性困难的风险更高。该战略旨在了解我们员工的健康状况，共同努力确保采取适合目的的干预措施，并促进积极创新，以提高我们员工及其家人和支持网络从首次申请到退休及以后的适应力。我们的愿景是携手合作，在就业的每个阶段促进整个员工队伍的归属感和心理安全。感恩和善良是简单但强大的概念，当我们有意识地将它们融入我们的生活时，它不仅会改善我们的关系，还会改善我们自己的福祉。此时此刻，也许我们更容易心存感激，认识到善良的价值，我们想借此机会再次向我们每一位员工每天所做的一切表示感谢。
健康与福祉战略 2020-2024
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