机构名称：
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模型工作场所的健康和福祉策略（插入策略所指的3年期）的政策：有效得出：介绍该战略目的的概述（例如）该战略的目的是与我们的员工合作，将健康和福祉整合到日常活动中，以使我们能够创建一个积极和健康的工作环境。通过该策略，我们将提供一个框架，我们可以采取一种积极而引人入胜的方法来增强员工的健康和福祉。这将通过福利计划，员工支持机制和与员工及其代表合作，以及当地合作伙伴来确定和解决改进领域，我们将与员工合作，以确保对员工健康有负面影响。我们将确保经理具有支持员工改善健康和福祉的关键技能，知识和能力。我们还将确保我们提高员工对确保自己的健康和福祉重要的意识。已经制定了许多有效的政策和程序来支持员工健康和福祉，包括心理健康和福祉策略，概述了我们将如何努力改善组织内部的心理健康。我们将继续定期审查这些内容，以确保它们支持此策略。愿景，目标和目标我们的使命陈述是：
员工健康和福祉策略
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