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经济和劳动力发展概况
●建立社区经济弹性基金的6亿美元将针对该州每个主要地区的赠款，以计划和实施高道路过渡策略，重点是为服务不足的社区充分参与发展更具可持续性的包容性经济。●2亿美元，以支持家庭护理人员的职业途径，使工人能够在医疗保健行业获得更高级别的工作。●高道路培训合作伙伴关系（HRTPS）1亿美元。基于州长一月份的预算提案的2500万美元，增加了7500万美元的HRTP，总计1亿美元。这些计划中的许多计划将针对COVID-19的最艰难的行业，例如酒店和财产服务。其他合作伙伴关系将针对过渡行业，例如高级制造业或对该州其他政策工作至关重要的行业，例如医疗保健，贸易，运输和物流。●1000万美元用于住房劳动力学徒制 - 扩大了现有的高道路建设职业，将个人与住房行业的学徒联系起来。●6500万美元用于工作培训。支持为新任和现任工人提供培训机会，并解决经济弱势地区的技能差距。此外，这些资源将使就业培训小组能够为传统上没有解决的行业提供培训资源，包括医疗保健，信息技术和高级制造业，以及针对公共部门工作的培训。这包括当地劳动力发展资金的1：1比赛。包括1500万美元，以与加利福尼亚社区大学强大的劳动力计划合作，将计划与社区大学系统保持一致和运营。●1.85亿美元用于青年就业机会，以扩大青年就业机会的目的分配或授予城市或县。
设计新叙事，打造一支 AI 就绪型劳动力队伍
更好的沟通策略支持与公众和商业行业的互动，这将增强国防部获得外部人才服务的能力。与此同时，愿意解决阻碍内部人才发展的文化障碍，将使人们能够采取持久的方法来留住这些非常有价值的人才，而不仅仅是强制性承诺。国防部应在负责任的人工智能部署方面发挥表率作用，必须重新思考如何吸引和留住有能力的人才。建议采取的行动包括为人工智能人才的入职创造更多机会，进一步促进已经在国防部工作的人工智能员工的职业发展，为这些员工提供使他们能够完成工作的技术，并与其他政府和私人组织合作。
COVID-19大流行对亚利桑那州农村和城市环境中医疗劳动力的失误影响
这篇论文是由Scholarworks的Walden论文和博士研究收集到您的免费和公开访问。它已被授权的学者管理员所接受的沃尔登论文和博士研究。有关更多信息，请联系Scholarworks@waldenu.edu。
附录I - 劳动力战略草案摘要
- 一个包容和支持的工作场所，每个人都感到公平地对待。- 一种反映我们服务的城市多样性的劳动力资料。- 服务是围绕我们公民的各种需求而设计的。- 我们改善了工作场所的经验，并消除了代表性不足的群体的障碍。- 我们培养来自不同背景的领导者，因此我们拥有一个更加多样化的高级领导团队。- 我们为我们的工作带来了多样化和新鲜的观点。
ODLL Workforce局 - 业务合作伙伴
关于苏格兰NHS教育局（NES）在支持健康和护理部门的职位上起着至关重要的作用。人们是NHS和社会关怀的命脉； NES是确保未来供应的核心。我们也是提供数字解决方案的核心，这可以改善苏格兰公民的服务并支持我们的劳动力以实现这一目标。我们的组织充满了健康和护理学科的才华横溢，坚定的专家，并得到了出色的支持职能。我们是高度大学生，创新和送货的重点。NHS苏格兰教育（NES）是国家卫生委员会的法定责任，可以通过苏格兰卫生和社会护理系统的劳动力发展，教育和培训来实现可持续变化，同时在英国与合作伙伴组织一起工作。劳动力局的作用是广泛而令人兴奋的。我们不仅使NES吸引，招募，支持，培训，发展，奖励和认识自己的劳动力，而且在雇用苏格兰培训的医生和牙医方面发挥了重要作用。此外，我们还支持整个苏格兰卫生部门的医疗和牙科学员以及其他职业群体的招聘。我们支持变更管理，提供组织咨询。我们还积极地在组织承诺履行其平等和多样性责任的承诺中，不仅对自己的员工，而且对组织的所有活动。在全国范围内，劳动力局是苏格兰政府在提供国民人才，领导力和管理，质量改善以及学习与发展野心方面的关键战略合作伙伴。我们还通过与健康委员会，护理提供者和苏格兰政府的联系为更广泛的NHS提供信息，建议，教育解决方案和支持。关于角色
莫莉·道奇（Molly Dodge），高级副总裁劳动力和职业的证词
该法案的这些规定将确保印第安纳州获得额外的支持，以扩大或制定该州优先行业的培训计划（例如，高级制造，医疗保健，IT，物流）。可用的资金可能用于奖学金，减少学费或为学生提供免费培训机会。对雇主支持计划的战略重点将有助于学院吸引更多的学生从事高薪职业，尤其是在工作的成年人。此外，印第安纳州的雇主可以访问通过常春藤技术提供的培训的报销，从而使学院能够进一步扩展我们的学位和雇主/行业协会共同设计的培训计划，这些培训计划与当前的招聘需求保持一致。
HEIW Allied Health Ipperiplysworks Development Plan NHS威尔士医疗保健劳动力的连续专业发展（CPD）策略 战略劳动力计划的初级保健计划（SWPPC）| heiw
通过一系列利益相关者活动，包括专门的审议劳动力活动和4个区域AHP路盘，以了解最初的计划。所开发的行动与威尔士健康和社会护理劳动力战略的七个主题保持一致，并强调了在HEIW内部现有工作流中工作的机会，例如教育和调试。3月，AHP劳动力发展计划草案与威尔士的主要利益相关者进行了磋商，并且已经对反馈进行了整理和分析，以告知HEIW工作计划。
俄勒冈州的强大劳动力驱动经济俄勒冈州的强大劳动力驱动经济
俄勒冈州的强大劳动力推动了经济民主党人致力于对工人进行投资，因为联邦领导人播种了不确定性塞勒姆，俄勒冈州 - 当今的国家收入预测和经济前景，表明了实力领域，并警告国际贸易政策可能造成新的压力。参议院多数党领袖凯斯·贾马（Kayse Jama）发表了以下声明：“俄勒冈州经济的一种优势是其人民。预测表明，比全国平均水平相比，俄勒冈人的工作年龄更大。在整个立法会议期间，俄勒冈民主党人不仅要谨慎管理国家收入，而且要致力于使人们生活变得更好的明智政策。参议院民主党人落后于法案，使抚养孩子更负担得起，医疗保健更容易获得，并且可以实现教育。对俄勒冈人的投资可以长期增强我们的经济和社会。如果报复性关税扭曲经济，则稳定性将开始侵蚀。”
农村火灾和劳动力发展中心计划
堪萨斯森林服务局（KFS）和堪萨斯州立大学农业学院（KSU COAG）的简介/需求声明，长期以来一直通过教学，研究和外展来解决堪萨斯州的韧性。在1960年代，KFS通过美国森林服务局的联邦额外财产计划（FEPP）开始重新利用澳大利亚农村消防部门的盈余联邦车辆和其他设备。在随后的几年中，预算和人员削减导致车辆维修店的空间减少，以有效地进行工作。自那时以来，堪萨斯州农村消防部门的需求增加了，KFS加入了为堪萨斯州消防服务服务的另外两个过多的财产计划。这导致了一系列的工作，并且需要其当前KFS商店无法支持的其他机制。此外，随着KFS内的几个程序的发展，办公空间并没有增长。有限的KFS能够雇用劳动力发展/培训人员来支持其工作。KSU COAG是农业，食品和自然资源教育，研究和扩展领域公认的领导者。 大学课程包括农业技术和力学课程，以及劳动力培训和发展。 由于学院没有自己的实验室/商店空间，因此目前在校外设施中教授这些课程的课程。 KFS和KSU COAG的需求重叠，可以在单个联合用途的设施中有效，经济满足。 项目站点和地图该项目位于2610 Claflin Rd的KSU拥有的KFS/KSU电动池property。KSU COAG是农业，食品和自然资源教育，研究和扩展领域公认的领导者。大学课程包括农业技术和力学课程，以及劳动力培训和发展。由于学院没有自己的实验室/商店空间，因此目前在校外设施中教授这些课程的课程。KFS和KSU COAG的需求重叠，可以在单个联合用途的设施中有效，经济满足。项目站点和地图该项目位于2610 Claflin Rd的KSU拥有的KFS/KSU电动池property。我们提出了一家现代化的消防设备商店的设施，提议农村消防与劳动力发展中心（RFWDC）；一个用于应急响应，国家农业技术以及力学培训和办公空间的教学实验室；以及用于教学和劳动力培训与发展的多功能课堂。该联合设施将生产用于社区灾难响应使用的车辆，增强堪萨斯州社区的火灾准备，并为学术和地区劳动力发展计划提供教学空间。拟议的项目地点位于该地点的东北角。