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2023 年薪酬报告
养老金执行委员会成员参与其所在国家/地区提供的福利计划。福利主要包括退休、保险和医疗保健计划，旨在为员工及其家属在健康、退休、死亡和残疾方面提供合理水平的保护。拥有瑞士雇佣合同的执行委员会成员参与 Holcim 适用于瑞士高级管理人员的固定收益养老金计划，该计划旨在实现，对于 62 岁从 Holcim 退休的高管，假设在高级管理层任职 10 年并在集团服务 20 年，可获得过去三年平均基本工资的 40%，包括参与者可能受益的所有其他养老金收入。提前或延期退休养老金根据精算计算进行调整。根据外国雇佣合同的执行委员会成员根据市场条件和职位获得相应的保险。每个计划根据当地的竞争和法律环境而有所不同，并且至少符合各自国家/地区的法律要求。
薪酬委员会宪章 - ...
A.目的是赔偿委员会（“委员会”）的目的（“公司”）是为了帮助公司董事会（“董事会”）来履行其监督责任，以确保其报酬政策和实践奖励公平且负责任地奖励，并以公平和负责任的态度与公司绩效联系起来，并将其与普遍接受的良好政府息息相关。董事会已将本宪章中规定的责任委托给委员会。委员会应履行这些责任以及与本宪章，公司章程和管理法律一致的任何其他活动，因为委员会或董事会认为必要或适当。B.组成任命委员会将至少由董事会成员组成。委员会成员，包括委员会主席（“委员会主席”），应由董事会根据提名委员会的建议任命，并应任命其继任者正式选举和合格，或者较早的辞职或撤职。委员会的任何成员都可以由董事会自行主动或提名委员会的建议撤职或取代。除非委员会任命委员会主席，否则委员会的成员可以指定委员会主席。委员会可能会不时将职责或责任委托给小组委员会。
分类和薪酬报告
从历史上看，理解绩效系统薪酬的差距，许多员工声称在功绩薪水系统中存在差异。指控包括某些员工在同一职位分类中的收入比其他员工更多的主张。某些主管还发现自己的收入低于他们管理的员工。在其脸上，制造的下属比经理似乎不公平。然而，经过仔细检查，差异通常是由员工的职业道路，服务年或教育和经验而产生的。例如，考虑一个在英联邦工作二十五（25）年的员工。在2023年，该机构雇用或晋升为管理该员工的主管角色。但是，主管的薪水小于25年下属的薪水。乍一看，这似乎是不合逻辑的。，根据绩效系统法，根据职业道路，服务年份和各种薪酬变化的机会，在二十五（25）年内，这一次包括常规，每年5％的增量，这位长期，有现任的雇员有可能赚取比这位新的主管赚更多的赚钱。
2023薪酬披露
温尼伯市已按照《省级公共部门赔偿披露法》的要求准备了该文件。该法案规定，每年，所有曼尼托巴省市政当局都必须发布所有雇员和理事机构成员的完整清单，他们在上一个财政年度获得了85,000美元或更多的赔偿。2023年薪酬报告包括大多数员工的26个薪水期间的数据。本报告包含有关3965名员工的信息，包括市长和16名理事会成员，包括副市长。一起，此列表中代表的职位为提供给公民提供的全部市政服务提供了管理，技术和专业的支持。各种职位包括高级管理人员，应急人员（警察，消防员，护理人员），工程师，建筑师，化学家，技术人员，计划人员，计划者，会计师，医疗专业人员，律师，测量师，评估师，信息技术专业人员，图书馆馆员，图书馆馆员，研究和政策分析师以及其他许多人。由于《公共部门赔偿披露修正案》，自2023年1月1日起，本报告中包括了$ 85,000或更高的雇员。由于《警察服务法》规定的《公共部门赔偿披露法》的变化，警察。已通过唯一数字确定。城市雇员按降至赔偿顺序列出。金额不包括与养老金计划有关的付款或收益。该文档可向市民使用，以便在该市的网站上参考。每个员工报告的数字可能包括薪水和应税福利的任何组合，加班，追溯薪酬调整，退休金津贴，病假付款现金，休假付款现金退出，返还薪水和遣散费。
伊利诺伊州工人赔偿委员会
被告已根据第 19(b) 条及时提交复审申请，并已通知所有各方，委员会在考虑了因果关系、暂时性完全残疾福利、已支付的暂时性完全残疾福利的信用额度超额支付以及当前和未来的医疗费用等问题，并获悉事实和法律后，修改了仲裁员的裁决，具体如下，并确认和采纳了仲裁员的裁决，该裁决附于本裁决并成为本裁决的一部分。委员会进一步将此案发回仲裁员进行进一步审理，根据 Thomas v. Industrial Commission, 78 Ill.2d 327, 399 NE2d 1322, 35 Ill.Dec. 794 (1980) 一案，确定进一步的暂时性完全赔偿金额或永久性残疾赔偿金额（如有）。
工人赔偿上诉委员会
2010 年 8 月 27 日，申请人在为被告担任农产品包装工时背部受伤。4 2011 年 5 月 1 日，她接受了手术，留置权申请人向被告提供了一张 67,497.95 美元的发票。（留置权申请人的附件 2，账单操作报告，2011 年 5 月 1 日。）根据其账单审查公司的建议，被告向留置权申请人支付了 15,857.48 美元。（留置权申请人的附件 1，审查说明，2011 年 8 月 19 日。）2012 年 10 月 2 日，留置权申请人提交了留置权申请。 （留置权允许通知和请求，2012 年 10 月 2 日。）2015 年 5 月 6 日，WCJ 命令留置权申请人和被告将所有相关文件和/或证据转发给联合选定的账单审查专家 Stelzner 和 Kyle Consulting，以证明留置权申请人的服务价值。（调查结果和命令，2015 年 5 月 6 日，第 2 页。）2015 年 5 月 11 日，留置权申请人向被告和 [Stelzner] 和 Kyle 提供了一份“[e] 展品清单”。（服务证明，2015 年 5 月 11 日。）2015 年 11 月 12 日，联合选定的账单审查专家表示，