养老金执行委员会成员参与其所在国家/地区提供的福利计划。福利主要包括退休、保险和医疗保健计划,旨在为员工及其家属在健康、退休、死亡和残疾方面提供合理水平的保护。拥有瑞士雇佣合同的执行委员会成员参与 Holcim 适用于瑞士高级管理人员的固定收益养老金计划,该计划旨在实现,对于 62 岁从 Holcim 退休的高管,假设在高级管理层任职 10 年并在集团服务 20 年,可获得过去三年平均基本工资的 40%,包括参与者可能受益的所有其他养老金收入。提前或延期退休养老金根据精算计算进行调整。根据外国雇佣合同的执行委员会成员根据市场条件和职位获得相应的保险。每个计划根据当地的竞争和法律环境而有所不同,并且至少符合各自国家/地区的法律要求。
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