dijon(法国),2024年5月15日,6:00 pm Cest- odsigsign Precision Medicine(OPM)(ISIN:FR001400CM63; Mnemonic:Mnemonic:Alopm),一家专门用于治疗抗药性和转移性癌症的生物疗法(专门)的生物药物(HAL)gmby gmbh(专门研究基于Affilin®技术平台的精确医学应用程序的发现和开发,宣布了针对新的系统性放射线抑制剂的发现和开发的战略合作协议的签名。OPM运营着专门用于精密医学的三个技术平台。Oncosniper是一种使用AI的技术,可以选择和验证参与抗性和转移性癌症的新治疗靶标,尤其是在肿瘤细胞表面上专门表达的激酶和靶标。目的是根据其3 RD技术平台Promethe®的Nanocyclix®技术平台和新的放射性治疗剂发现和开发新的激酶抑制剂。放射性抑制剂的构建基于对癌细胞表面(表面抗原)的特定靶标的鉴定,以及小分子,肽,抗体或小蛋白(如affilin®)靶向分子的靶向分子,这些分子对已识别的靶标的高度特异性,可以驱动a,β+ - 或trigter和trigter和trigter trugter和trigter trugter和tryor。这种治疗方法在治疗转移性前列腺癌(Pluvicto®; Novartis)和无法手术或转移性胃肠道神经内分泌肿瘤(Lutathera®; Novartis)方面已经得到了临床证明。OPM选择了Navigo Proteins GmbH的专有技术Affilins®作为生物靶向分子来支持其Promethe®平台。affilins®是源自人类泛素的小蛋白,这是一种天然存在于所有细胞中的蛋白质。大量的泛素变体在大型文库中可用,其中每个变体在其表面上以略有不同的方式修改,并且失去了其自然生物学功能,但可能与给定的靶标结构结合。噬菌体显示选择和筛选用于识别有选择性结合并高亲和力与靶向表面抗原(如抗体)结合的affilins®。Affilins®的分子量是改善药代动力学的抗体的1/15,尤其是消除的分布和途径,这主要是通过肾脏。与抗体不同,Affilins®对蛋白酶,酸和碱有抵抗力,并且可以高度恒温,从而促进其放射性标记。因为它们是人类衍生的,因此Affilins®的免疫原性风险低(注射后不需要的免疫反应)。分子没有像抗体那样的翻译后修饰,可以在简单的细菌系统中产生它们。affilins®具有高度的工程性,可以与其他功能元素结合使用,从而使分子的模块化设计适合于临床需求。由于所有这些原因,Affilin®分子非常适合用作放射线抑制分子。
我们还需要行政改革来解决我们无法控制的成本问题。PSRA 的通过是朝着这个方向迈出的一步,因为它提供了所需的立法变革,但我们还需要公务员退休制度 (CSRS) 行政改革,以实现财务可预测性和可持续性。我们已要求人事管理办公室 (OPM) 做出改变,以反映根据现代精算原则公平、适当地分摊 CSRS 福利成本,这将消除 CSRS 摊销付款,并为 USPS 每年节省 20-30 亿美元,10 年内最多可节省 346 亿美元。对我们所要求的 CSRS 进行更改属于行政部门的管辖范围。
随着对远程办公和远程工作的日益兴趣,人事管理办公室(OPM)发布了《联邦政府的2021年远程运营和远程工作指南:在联邦政府中利用远程办公和远程工作,以更好地满足我们的人力资本需求,并在2021年11月提高人力资本需求。本指南提供了实用的资源和信息,包括有关远程工作的新政策部分,以利用远程机构和远程工作作为战略管理工具,以满足关键任务组织需求,同时平衡不断变化的劳动力的需求。此外,它概述了远程工作或从事远程工作的联邦执行机构,经理和员工的责任。
国家图书馆员办公室该机构继续为双年展预算过程和2025年立法会议做准备。根据政策与管理办公室(OPM)的说明,国家图书馆正式提交了许多与资本,收款,人员配备,保护和保存以及其他需求有关的请求。除了要求新资金和增加资金的要求外,该机构还与OPM讨论了所有机构要求的预算削减建议,并正在重申任何削减对我们规定的工作的毁灭性影响。预计本财政年度的预算短缺,所有机构现在也收到了指示,以减少本财年剩余八个月的任何不必要的费用。这些指示将如何影响国家图书馆的细节仍有待确定,因为该机构已经在海峡支出的环境中不断存在。更积极的是,该机构为满足国家档案设施需求的努力而继续进行进展。国家图书馆收到了资本资金,以安装货车砌块设施的最终部分,该部分将为国家档案馆提供大约3到5年的档案材料存储空间。作为一种临时措施,需要将大约10,000立方英尺的档案材料从货车块设施转移到洛基山(Rocky Hill)的盲人和身体残障(LBPH)设施的前图书馆。在此期间,在项目期间暂时存储的档案材料将无法向公众提供。国家档案工作人员预计,一旦开始的紧凑型搁架项目将花费大约三到六个月才能完成。此外,国家债券委员会还批准了该州图书馆要求的80,000美元,以进行计划研究,以设计落基山校园的永久州档案设施。这项研究预计将需要一年的时间才能完成。
过去十年,我们清楚地看到了民族国家威胁行为者的现代化,他们对美国政府机构、美国公司和学术机构及其系统、数据和员工进行持续、战略性、有针对性且有时具有破坏性的网络攻击。民族国家对大多数这些非法行为负有责任。尽管它们也源于网络,但网络是民族国家情报部门使用的一种方式。因此,我认为它们成为反情报问题,只有网络方式是旧商业实践领域的新事物。中国、俄罗斯、伊朗、朝鲜都曾作为侵略者、破坏者和窃贼大放异彩,有些国家比其他国家更甚,有些国家比其他国家更持久、更持久。从索尼到 OPM,从 Anthem 到万豪酒店,从国务院到白宫,从 Equifax 到
1特朗普和马斯克转移到美国国际开发署,激发与民主党议员的战斗,美联社(2025年2月3日)(https://apnews.com/article/article/article/trump-musk-usaid-c779999be0b2fa7cad4cad4cad4cad4c8065659855fe2);埃隆·马斯克(Elon Musk)对IRS的直接文件产生混乱 - 但免费税收计划仍然可用,美联社(2025年2月3日)(https://apnews.com/ actight/artical/irs/irs-direct-direct-musk-18f-6a4dc35a925a92f92f929f29f29f29c310721af53f53f53f58b16) (2025年2月1日)(https://www.nytimes.com/2025/02/01/us/politics/elon-musk-doge-federal-payments-system.html);独家:马斯克助手将工人锁定在REUTERS,REUTERS(2025年2月2日)(https://www.reuters.com/world/world/us/musk-aides-lock-government-workers-workers-computer-computer-computer-systems-us-agency-sources-sources-sources-sources-sources-sources-sources-sources-sources-sources-sources-say-2025-31-31-31-31-31-31/)。
机构必须遵守所有法定、监管和集体谈判协议要求(如适用)。如果员工在 2021 年 11 月 8 日之前未提供疫苗接种证明,且未收到例外情况,而机构未考虑员工的例外请求,OPM 建议机构通过咨询和教育启动执行程序。机构应利用咨询期再次提醒员工疫苗接种要求,强调不遵守规定将导致纪律处分,直至被免职或解雇,回答任何问题,并告知员工他们将有一段短暂的时间(例如 5 天)来提交证明开始或完成疫苗接种的文件(如适用),或请求例外。
RHP $ 0 $ 1,209,615 $ 1,209,615 HOME $ 0 $ 11,932,147 $ 11,932,147 SC/CDBG $ 0 $ 13,912,108 $ 13,912,108 NHTF $ 0 $ 4,510,425 $ 4,510,425 住房信托基金(州) $ 200,000,000 $ 0 $ 200,000,000 经济适用房(弹性) $ 100,000,000 $ 0 $ 100,000,000 补贴辅助生活示范 $ 2,733,000 $ 0 $ 2,733,000 老年人租赁登记处和顾问 $ 1,011,170 $ 0 $ 1,011,170 公平住房 $ 670,000 $ 0 $ 670,000 老年人/集体租赁援助 $ 2,011,839 $ 0 $ 2,011,839 集体运营补贴 $ 11,513,902 $ 0 $ 11,513,902 摇摇欲坠的地基 $ 178,788 $ 0 $ 178,788 铅危害清除-健康住宅 $ 1,500,000 $ 0 $ 1,500,000 劳动力住房 $ 100,000,000 $ 0 $ 100,000,000 拥有时间 $ 75,000,000 $ 0 $ 75,000,000 总计 $ 494,618,699 $ 31,564,295 $ 526,182,994 来源:卫生部/人事管理局
美国人事管理办公室(OPM)提供了有关联邦战略人力资本管理的领导和指导。5 C.F.R. 250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。5 C.F.R.250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。 人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。 人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。 HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。250,B子部分定义了一组系统,包括标准和指标,用于评估联邦机构对人力资本的管理。人力资本管理是一系列复杂的相互关联的策略和实践,与组织的使命保持一致,并指导选择,开发,培训和管理高质量生产劳动力的过程。人力资本框架(HCF)定义了为这些相互关联的策略和实践告知的战略性人力资本管理系统,标准和重点领域。HCF的四个系统是战略规划和一致性(计划),人才管理(实施),绩效文化(实施)和评估(评估)。