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Unicorn Strategies，LLC
Unicorn Strategies是一家创新的人力资本管理公司，致力于在国家安全和国防方面建立胜任的多样性。为什么要胜任多样性？因为在一天结束时，所有国家安全问题都是人们问题 - 任何技术，武器或小部件都无法取代餐桌上合适的人群，有能力并准备好锻炼袖子并开始工作。我们的研究表明，当前和未来的员工的高度胜任和多样化的人群并不认为国家安全职业为来自代表性不足的群体的人们提供热情的文化。要满足对文化增强的需求，并为该劳动力提供更多资源，我们如何设计，实施和适应有意，有效，有效和有效的解决方案来解决这个问题？输入，独角兽策略。独角兽策略是一种可见的解决方案，具有可见的现有影响。我们的工作不是工具 - 它是工具包。我们使人们，团队，组织和部门能够一遍又一遍地定义成功，绘制道路，适应和实现。我们是一个社区建设社区。
策略
作者 类比 — 通过显示与更熟悉的观点的相似性来阐明概念 断言 — 建议将其视为真实或合理 反题 — 与另一断言相反的陈述 预期反对意见 — 在其他人提出反对意见之前解决反对意见 让步 — 对建议的反对意见的承认 直接发言 — 直接与他人交谈 反驳 — 对断言的最终反对，反驳或拒绝 转移注意力的话题 — 将注意力从核心问题上转移开的陈述 荒谬化 — 显示论点的愚蠢 反问 — 提出问题而不期望得到答复 似是而非的推理 — 只有明显的逻辑，而不是真正的逻辑（参见讲义的另一面） 过高/过低的陈述 — 说的话比条件多或少得多，通常是讽刺性的
Compass Strategies MICRC RFQ 回复
Compass Strategies 是一个由经验丰富的影响者组成的团队，他们在政府官员、商界、社区和劳工领袖以及媒体中建立了良好的声誉。我们不会轻视人际关系——但我们会利用它们来实现有价值的事业。我们是底特律近代史上最关键篇章的催化剂：从活塞队主场回归，到科博会议中心（在更名为亨廷顿广场之前是新建的）及其 3 亿美元的翻新工程、10 亿美元的米高梅大酒店底特律开发项目，再到马拉松石油公司底特律炼油厂 22 亿美元的扩建——他确实帮助改变了这座城市的天际线。从保障服务人员的生活工资到大麻改革，Compass Strategies 一直致力于让底特律成为一个更宜居和值得骄傲的地方。这样的胜利从零开始——由充满热情的人共同推动，他们有一个共同的愿景和明确的信息。
学习策略
• FBLA 会员费应在当前计划年度 3 月 1 日东部时间晚上 11:59 之前支付。 • 如果会员之前未在全国领导力大会 (NLC) 的某项赛事中名列前十，则可以多次参加该赛事。如果会员在 NLC 的某项赛事中名列前十，则他们不再有资格参加该赛事。 • 会员必须在 NLC 注册并支付全国大会注册费才能参加竞赛活动。 • 会员必须入住官方 FBLA 酒店才能参赛。 • 每个州每项赛事可提交四份参赛作品。 • 每位会员只能参加一项个人/团队赛事和一项分会赛事（年度分会活动演示或社区服务演示）。 • 如果参赛者未能按时完成指定客观测试，他们将在扣 5 分的情况下继续参赛，直到最终确定结果，否则住宿会影响赛事的公平性和完整性。 • 一些竞赛活动在 NLC 开幕式之前的早上开始。比赛日程以 NLC 所在地当地时间为准。比赛日程不可更改。认可
