北佛罗里达大学 (UNF) 致力于为社区中的所有人提供包容和友好的环境。为实现这一目标,UNF 不得在其提供的任何教育、就业、社交或娱乐项目或活动中基于遗传信息、种族、肤色、宗教、年龄、性别、残疾、性别认同/表达、性取向、婚姻状况、国籍或退伍军人身份进行歧视或骚扰,也不得允许此类歧视或骚扰。同样,UNF 不会对投诉歧视或骚扰的个人或配合调查涉嫌违反大学规定的个人进行报复,也不得允许此类报复。在执行这些标准时,大学不会根据具体情况限制言论自由或学术自由。因此,任何认为自己遭受歧视、歧视性骚扰、报复或性不当行为的 UNF 社区成员均可通过联系以下人员寻求指导、咨询和/或提出投诉:Cheryl Gonzalez,EOD 主任和 Title IX 管理员,地址:Building One, JJ Daniel Hall, Suite 1201, 1 UNF Drive, Jacksonville, Florida 32224-7699,或致电 (904) 620-2507 或通过 711 Florida Relay(适用于聋哑或听力障碍者或有言语障碍和/或限制的人)。
大学. ... ................. ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 平等机会和平权行动. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 歧视、骚扰和报复. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 英语语言能力. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 无烟政策 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 校园设施 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 住房. ...
目的:___________________________________________________________________________________1 范围:______________________________________________________________________________1 政策:___________________________________________________________________________________2 流程:__________________________________________________________________________________2 问题和疑虑的解决途径:______________________________________________________3 反报复:_______________________________________________________________3 纪律:__________________________________________________________________3 附加信息:________________________________________________________3 展品和附件:______________________________________________________3 修订历史:_______________________________________________________________3 批准:__________________________________________________________________4
内布拉斯加大学在其教育计划或活动(包括招生和就业)中不因种族、肤色、民族、国籍、性别、怀孕、性取向、性别认同、宗教、残疾、年龄、基因信息、退伍军人身份、婚姻状况和/或政治派别而歧视任何人。大学禁止对任何举报歧视、骚扰或因从事受保护活动而遭到报复的人采取任何形式的报复。UNO 是 AA/EEO/ADA 机构。如有第九条问题,请联系第九条协调员(电话:402.554.2120)。如需 ADA/504 住宿或协助,请致电/联系 ADA/504 协调员(电话:402.554.2463)或无障碍服务中心(电话:402.554.2872)。MCTEMP2024
公共利益披露不法行为法的公共利益披露不法行为法案于2011年12月20日宣布为法律。该法案规定,如果政府雇员合理地认为有不法行为已被犯下或即将犯下,并且他们真诚地行事。该法案还通过使他们能够向劳动委员会提出报复的投诉来保护从报复中披露的雇员。出于该法案的目的,不法行为是:a)违反省级或联邦法律或法规; b)滥用或严重管理公共资金或资产; c)一种行为或遗漏,其迫在眉睫的风险对人或环境的生活,健康或安全构成重大危险;或者,d)指示或咨询某人进行不当行为。以下是DSLTC收到的披露的摘要:
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 及美国卫生与公众服务部 (HHS) 的民权法规和政策,其任务区、机构、工作人员办公室、员工和参与或管理 USDA 项目的机构禁止在美国农业部开展或资助的任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同(包括性别表达)、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助项目获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视(并非所有依据都适用于所有项目)。补救措施和投诉提交截止日期因项目或事件而异。
5这种情况反映了最新的发展,并更新了1月MPR中更严重的情况。2月1日由特朗普总统签署的行政命令对所有商品(不包括能源)征收25%的新关税,该关税是从加拿大进口的;来自加拿大的所有能源产品的10%;它从墨西哥进口的所有商品中有25%;它从中国进口的所有商品又增加了10%。此外,我们还补充了加拿大政府提议的价值1550亿加元的25%的报复性关税。墨西哥可以通过对从美国进口的所有商品征收25%的关税来进行报复。中国预计将通过不到美国进口的十分之一征收10%至15%的关税来进行报复。由于我们的模型场景是季度的,因此新的关税从第二季度开始。
5这种情况反映了最新的发展,并更新了1月MPR中更严重的情况。2月1日由特朗普总统签署的行政命令对所有商品(不包括能源)征收25%的新关税,该关税是从加拿大进口的;来自加拿大的所有能源产品的10%;它从墨西哥进口的所有商品中有25%;它从中国进口的所有商品又增加了10%。此外,我们还补充了加拿大政府提议的价值1550亿加元的25%的报复性关税。墨西哥可以通过对从美国进口的所有商品征收25%的关税来进行报复。中国预计将通过不到美国进口的十分之一征收10%至15%的关税来进行报复。由于我们的模型场景是季度的,因此新的关税从第二季度开始。
内布拉斯加州大学不会根据种族,颜色,种族,国籍,性,性,怀孕,性取向,性别认同,宗教,残疾,年龄,遗传信息,资深身份,婚姻状况,婚姻状况和/或政治隶属关系在其教育计划或活动(包括招生和雇佣活动)中(包括招生和雇用)。大学禁止对任何人报告任何形式的报复,以报告歧视,骚扰或报复以其他方式从事保护活动。uno是AA/EEO/ADA机构。有关标题IX的问题,请联系标题IX协调员(电话:402.554.2120)。有关ADA/504的住宿或帮助,请致电/联系ADA/504协调员(电话402.554.2463)或可访问性服务中心(电话:402.554.2872)。MCTEMP2024
5. 鼓励员工直接告知骚扰者,这种行为是不受欢迎的,必须停止。员工有权提出投诉,而不必担心受到威胁或报复,并应尽早向其主管报告骚扰指控,以防止事态升级。员工通过其监督链报告的信息将得到最大程度的保护和保护,员工和证人都将受到保护,免受报复。士兵可以向其主管或平等就业机会办公室报告指控。主管和经理将及时、彻底和公正地调查和解决骚扰指控。当发现发生不当行为时,主管将采取适当的纠正和/或纪律处分,并可能因未能履行本政策规定的职责而受到纪律处分。