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Catalog-2024-2025-Final.pdf
大学.................... ... ................. ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 平等机会和平权行动. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 歧视、骚扰和报复. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 英语语言能力. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................................11 住房....................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...
判决 - GOV.UK
“32.我认为存在几种风险。首先，如果 [罪犯] 本人认为 Millicom 的调查有可能揭露他们的身份或下令实施 [犯罪活动] 的人的身份，那么他们确实有可能遭到报复或身体暴力，他们目前仍未确定身份且在逃，或者他们有关联。其次，如果 [受害者] 的代理人得知 Millicom 员工提供的信息……可能被 [罪犯] 使用……那么他们确实有可能遭到报复或身体暴力。我还认为……当局可能会逮捕和拘留 [子公司] 或 Millicom 的员工。……政府可能会感到压力，希望被视为对 Millicom 员工采取行动，试图与 [犯罪活动] 保持距离。”
威斯康星州医疗补助购买计划（MAPP）消费者指南
如果您认为卫生服务部未能根据种族，颜色，国籍，国籍，年龄，残疾或性别（包括性别认同和性取向），宗教信条，残疾，年龄，政治信仰，政治信仰，或报复或报复以前的民权活动：您可以向先前的民权活动提出：Niver Wir of Niver Service of Niver of Niver of： 651，邮政信箱7850，麦迪逊，威斯康星州53707-7850，608-267-4955，tty：711，传真：608-267-1434，dhscrc@dhs.wisconsin.gov。您可以亲自或通过邮件，传真或电子邮件提出申诉。如果您需要提出申诉的帮助，则可以为您提供卫生服务部民权协调员。
转基因到底是什么
加利福尼亚大学农业与自然资源部 (UC ANR) 禁止在其任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别表达、性别认同、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕或分娩相关的医疗状况）、身体或精神残疾、医疗状况（癌症相关或遗传特征）、遗传信息（包括家族病史）、血统、婚姻状况、年龄、性取向、公民身份、美国退伍军人身份歧视或骚扰任何人。UC ANR 政策禁止在其任何项目或活动中对提出歧视或骚扰投诉的任何员工或个人进行报复。UC ANR 政策还禁止对协助某人提出歧视或骚扰投诉或以任何方式参与调查或解决歧视或骚扰投诉的人进行报复。报复包括与其任何项目或活动相关的威胁、恐吓、报复和/或不利行动。 UC ANR 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业和/或参与其任何计划或活动的考虑，不论其种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份。大学政策旨在与适用的州和联邦法律的规定保持一致。有关大学平等就业机会政策的咨询可直接联系：加州大学农业和自然资源部 UCANR 平权行动合规和第九条官员，2801 Second Street, Davis, CA 95618，(530) 750-1397。电子邮件：jsafox@ucanr.edu。网站：http://ucanr.edu/sites/anrstaff/Diversity/Affirmative_Action/。
第8章支持和保护范围在脚步下。 ...
《 PID法》为保护公职人员和前公职人员提供了一种手段，免受披露信息的不利后果，即应披露公共利益的信息（第7（1）条）。它试图在某些情况下保护披露者的识别信息，并为披露者和证人提供免于民事，刑事和行政责任的豁免权。《 PID法案》也使得采取报复行动是一项罪行，也就是说，由于一个人的信念或怀疑，一个人可能做出，提议做出或可能做出披露，造成一个人损害。《 PID法案》还使报复受害者能够寻求补救措施，包括赔偿，道歉和恢复立场（如果相关）。
节俭饮食计划，2021 年
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 民权法规和政策，其任务区、机构、办公室、员工和参与或管理 USDA 项目的机构禁止在 USDA 实施或资助的任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表达）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助项目获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视（并非所有依据都适用于所有项目）。补救措施和投诉提交截止日期因计划或事件而异。
美国人饮食指南，2020-2025
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 及美国卫生与公众服务部 (HHS) 的民权法规和政策，其任务区、机构、工作人员办公室、员工和参与或管理 USDA 项目的机构禁止在美国农业部开展或资助的任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表达）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、从公共援助项目获得的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复进行歧视（并非所有依据都适用于所有项目）。补救措施和投诉提交截止日期因项目或事件而异。
