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World File Search System空缺的
在2025年，得克萨斯州立法机关可以帮助工作家庭获得他们需要的高质量育儿
在“托儿沙漠”中，有低收入家庭的六岁以上（83％）得克萨斯州六岁以下的儿童居住在工作家庭中。 9这意味着他们居住在一个没有足够的儿童保育的地区，可以接受经济援助（称为奖学金），这使工作父母很难在社区中找到负担得起的托儿服务。育儿空缺的短缺不仅是由于缺乏计划，而且还缺乏教育工作者。主要是由于无法招募和保留足够的员工，得克萨斯州的托儿中心只为他们有68％的孩子提供服务空间。10根据美国商会基金会的数据，得克萨斯州经济的缺乏负担得起的高质量育儿选择导致德克萨斯州经济估计每年亏损94亿美元。11
2021 年多元化加速计划
在 ITV 招聘高级职位时，我们努力从最广泛的背景中招募最有才华的人。虽然我们的同事中有 13.4% 来自黑人、亚洲人和少数民族背景，但在我们的高级领导团队 (SLT) 中，这一比例为 11.2%。多元化代表性在委托工作中尤为重要，因为我们努力制作能够反映现代英国观众的内容。今年我们没有任命任何新的委托人，但随着职位空缺的出现，我们希望增加黑人、亚洲人和少数民族同事的代表性，目前在委托工作中这一比例为 21.2%。我们致力于通过寻求吸引来自最广泛背景的优秀人才来扩大经验和声音的范围，以进一步丰富我们的团队。
MECC尼斯Nov 01.02.24- OIM Costa RicaSVN-2024-029-OIM COSTA RICA
2024年5月22日成立于1951年，IOM是联合国的相关组织，作为移民领域的领先机构，与政府，政府间和非政府伙伴紧密合作。iom致力于促进人道和有序的迁移，以使所有人受益。它通过向政府和移民提供服务和建议来做到这一点。国际移民组织（IOM）并未根据残疾，年龄，性别认同和表达，性取向，国籍，种族认同，宗教信仰等歧视。IOM致力于一个多样化和包容性的环境，因此其员工来自广泛的社会经济背景和世界观点。特别鼓励来自妇女，非洲血统和LGBTIQA+人的候选人，这些人有资格并满足每个空缺的要求。
14 个 OECD 国家对人工智能技能需求的新趋势
本报告分析了 2019 年至 2022 年期间 14 个 OECD 国家对开发或使用人工智能系统所需技能的职位需求。报告发现，尽管对人工智能技能的需求增长迅速，但与人工智能相关的在线职位空缺占所有职位空缺的不到 1%，并且主要分布在 ICT 和专业服务等行业。与机器学习相关的技能最受追捧。以美国为重点的研究表明，所有人工智能雇主对社会情感、基础和技术技能的需求一致。然而，领先公司（即发布最多人工智能职位的公司）对兼具技术专长、领导力、创新和解决问题能力的人工智能专业人员的需求更高，凸显了这些能力在人工智能领域的重要性。
隐藏的员工：尚未开发的人才 - 哈佛商学院
到 2021 年 3 月，美国每个职位空缺的失业人数下降到 1.2，与 2017 年 5 月相当。13 到 2021 年 5 月，美国失业率下降到 5.8%。14 随着经济复苏，工人短缺问题变得严重。快餐连锁店和拼车公司提供奖金来吸引工人和司机回来。制造和仓储公司开始按天而不是每两周一次向工人支付工资，以维持运营。15 许多欧洲国家也面临着工人短缺的问题。德国公司努力应对边境关闭导致的移民减少、德国大学的国际学生减少 30% 以及过去一年职业课程报名人数减少 9% 的影响。16 对英国 5,700 家公司的调查发现，70% 的公司面临招聘挑战。17
职位名称：研究与参与官员，都柏林......
职位名称：都柏林市议会研究与参与官员 都柏林市议会职位编号：87/2024 信息手册 截止日期：2024 年 12 月 20 日星期五午夜 都柏林市议会邀请符合条件的人员申请，以加入填补研究与参与官员空缺的专家组。都柏林是欧盟主要首都，文化充满活力，经济创新。都柏林市议会是塑造城市的核心，为市民、企业、社区和都柏林游客提供多样化、多层次和不断发展的服务。都柏林市议会及其员工在住房、社区、规划、发展、环境、道路和交通、休闲和文化服务等关键职能领域提供 500 多项服务。有关都柏林市议会的更多信息，请登录 www.dublincity.ie 背景
董事会策略2020-2025
通过采取原始战略的行动，我们鼓励塔斯马尼亚州各种各样的妇女参与，并确保政府机构在识别和招募具有相关知识，技能和经验以填补我们的董事会职位空缺的妇女方面给予了更大的考虑。值得注意的成就包括更新内阁性别公平指南，要求政府董事会任命，要求机构考虑措施确定妇女的任命，扩大塔斯马尼亚妇女注册的范围，更新政府企业的准则，要求政府企业的准则要求策略合规，并授予塔斯马尼亚州妇女的律师，以建立企业的领导地位，以建立自己的职务，以建立赛事的职务，以竞争竞争企业。
管理组织行为 - IARE
招聘信息 信息的可信度是成功招聘工作的基础。为了加强候选人对可信度的感知，招聘经理应考虑三个因素。首先，如果招聘信息提供了一些关于职位空缺的负面信息，例如“需要晚上和周末工作”，则可信度会更高。其次，如果不同来源（例如，未来的主管、同事）对某个职位的评价一致，可信度也会提高。最后，如果一些信息来自组织外部的来源，可信度也会提高。53 例如，第三方网站上的正面评价通常被认为比雇主提供的推荐信更客观。来自外部来源（例如《财富》杂志）的奖项可能被视为判断雇主是否是好工作场所的非常可靠的来源。即使是小型组织也可以竞争奖项，因为通常会有针对小型企业的奖项类别
Janelise Cristine削减了Anhaia：45031584068
公共竞赛组织委员会主席进入了里奥格兰德州州总检察长的办公室 - 辅助服务，以利用他的法律归因，公开开放注册，以实现公共招标，以填补公共倾向的职位，以填补公关服务服务：法律：法律：法律：法律；社会工作；职业安全工程；土木工程属于前面提到的工作人员，目的是根据本通知的项目2.1的第2.1项表23（二十三个）的现有空缺，以及这些事件有效性内可能出现的空缺，除了项目19.16的有效性，除了第19.16条的规定外，遵守现有空缺的最低空缺（十个百分之十）的国家，不在属于不明式的情况下。 13.320/2009，根据本通知的一部分，根据第170/2017-CNMP的决议，为黑人或棕色的空缺占20％（20％）。
预算和立法分析师1390 Market Street，Suite 1150，旧金山，加利福尼亚州94102
139.73中的48.14全职等效（FTE）普通基金支持在2023-24财年新创建的预订1位（约35％）的公报1位置，截至5月中旬2024年中期空缺，而另外7.39 ftes（5.4％）已被删除或已被删除或被删除。81.04 FTE（约59％）普通基金支持了2023-24财年新的预算职位。截至2024年5月中旬，公共卫生数量最多的一般基金职位空缺（新成立于2023-24财年），其空缺26.78，预算薪水的总薪金和福利成本近500万美元在2023-24财年。随后是警察，有8.86个空置的新预算通用基金FTE和约120万美元的预算，人力资源，有3.02个空置FTE和大约60万美元的预算，公共辩护人，空置FTES，预算超过567,000美元。截至2024年5月中旬，空缺的新FTE的工作分类最高，是9209个社区警察服务的助手（从7.90美元的空置FTES中获得1,045,300美元），1824年，主要行政分析师（687,956美元）（687,956美元）（3.16个空置FTES和817名犯罪分子（687,956）） ftes）。在48.14 fte的预算通用基金中，截至5月中旬空缺的职位，在经理或部门的负责人分类中为2.58 FTE（总共三个职位）。所有这些职位均在DPH预算中，包括1.58 FTE 0922经理I职位和1.00 FTE 0961部门负责人职位。该市对基于社区组织提供的合同服务的投资约为2023-24财年15亿美元。这些合同服务的一半是用于公共卫生部，无家可归和支持住房和人类服务局计划的。由于基于社区的组织提供基本的健康，行为健康，无家可归和其他服务，因此该市需要确保足够的财政和计划绩效，包括基于社区的组织的能力提供合同预算中提供的服务水平。