After the crime: why employers should give ex-offenders a working chance
公司通常对雇用有犯罪记录的员工持谨慎态度，但一系列举措正在帮助证明他们是熟练且忠诚的员工•正在找工作？浏览 Guardian 职位并找到适合您的完美角色 Michaela 19 岁时在一家夜总会与陌生人打架，并因 GBH 被判处四年监禁。 “这是一个我永远后悔的 30 秒错误，”米凯拉说，她在监狱里待了两年，又获得了驾照。现年 26 岁的她在四年前出狱，尽管她已尽一切努力恢复自我并让自己能够就业，但她发现求职是一个充满压力的考验。继续阅读...
Employers to shape Illinois Tech’s Mumbai campus as regional interest grows
主要的印度和全球企业集团将在伊利诺伊理工大学孟买校区制定课程，并在学位中嵌入带薪工作，该校区已经吸引了来自海湾、非洲和东南亚的申请。随着区域兴趣的增长，雇主将塑造伊利诺伊理工大学孟买校区的帖子首先出现在《PIE News》上。
Employer Support Contributes to Credential Completion
RAND 评估使用了 Ivy Tech 多年来的数百万条管理数据记录，并进行了回归分析，以检查参与 AYD 是否与工作学习者的证书完成差异相关。雇主支持有助于证书完成后的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
72% of employers now seeking out candidates with proficiency in AI
根据 Jobstreet by SEEK 的数据，人工智能 (AI) 技能正在成为招聘的决定性因素，72% 的菲律宾公司现在在招聘时考虑人工智能知识。 Jobstreet 的报告指出，人工智能技能差距、对资历的信任以及技能与工作的脱节是阻碍候选人为就业做好准备的主要障碍。大约 36% 的公司 [...]
Employers should contribute to universities | Letters
约翰尼·里奇 (Johnny Rich) 提出了一种可持续的高等教育资助模式。再加上亨利·麦尔特 (Henry Malt) 和大卫·格里夫 (David Gleave) 关于学生债务问题的来信（学生债务是代际不公。为什么我们对毕业生的压榨比对超级富豪的压榨更严厉？，2 月 16 日），盖比·辛斯利夫 (Gaby Hinsliff) 写道：“如果政府有更好的选择，那么让我们尽早听取他们的意见。”任何更好的选择都必须解决这样的问题：大学提供的课程虽然大多都很精彩，但并不是经济所需要的，因此无法实现回报最大化。大学的资助是为了提供学生想要学习的课程，而不是社会和雇主最看重的课程。可以理解的是，年轻人
UW–Madison ranked among America’s Best Large Employers for 2026
年度排名主要基于美国境内员工超过 1,000 人的公司的 217,000 多名员工的调查反馈。
Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论：雇主表示很难找到合适的候选人，而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明，简历往往无法满足严格的要求，而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。
Economists Say Ohio’s Education System Doesn’t Match Employer Demands
一个经济学家小组表示，俄亥俄州的学校培养的工人无法满足雇主的需求。调查显示，2000 年至 2020 年间，该州劳动力减少了 91,000 人。在此期间，该州的教育体系发生了显着变化。自 2011 年共和党人约翰·卡西奇 (John Kasich) 成为州长以来，俄亥俄州已从传统 [...]
УЦСБ второй год подряд входит в топ-35 лучших работодателей России
IT 公司 UCSB 证实了高水平的企业文化和人力资源政策，根据 Head Hunter (hh.ru) 的 2025 年结果，在全俄罗斯最佳雇主排名中排名第 32 位。这一结果展现了积极的动态：一年前该组织排名第 34 位。 Head Hunter对俄罗斯雇主的评级是对劳动力市场最权威的评价，突显了对团队发展进行系统投资的公司。今年，入围的 1,792 家公司包括 426 家中型公司（员工人数不超过 1,000 人），UCSB 属于该类别。 UCSB在2025年排名中的主要成就：在全俄各行业企业排名中位列第32位。在斯维尔德洛夫斯克地区所有雇主中排名第一。在俄罗斯信息安全领域公司专业排名中排
Rasmussen: 55% Support Punishing Employers Hiring Illegal Migrants
拉斯穆森报告的一项调查发现，大多数美国选民希望惩罚雇用非法移民的公司。全国民意调查凸显了公众对非法移民日益不满以及对……的强烈支持。
当雇主在简历上看到莎拉·劳伦斯时，他们正在解读一个信号：这个机构是否培养了纪律严明的思想家？它是否教会学生严格面对相反的观点而不是退缩？校园文化成为凭证。“你必须更好”的帖子首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Competition, elasticity and weight-loss drugs
请参阅《减肥价格战正在打破大型制药公司的商业模式：GLP-1 的价格快速下跌，迫使公司做出调整》作者：《华尔街日报》的 David Wainer。“两年前，一份 GLP-1 处方可能会让未投保的患者每月花费超过 1,000 美元。如今，通过现金支付计划，诺和诺德的 Wegovy 药丸起价仅为 149 美元。”“通常情况下，药品价格会上涨或上涨这种趋势在双寡头垄断的情况下应该会更加稳定。然而，肥胖市场已经颠覆了传统的制药经济学。”“在该行业的历史上，没有类似的价格侵蚀先例。”“近年来，需求通过 TikTok、Instagram 和口碑传播”“随着保险公司和雇主行动缓慢，患者完全绕过了该系统，转向
Do Parent PLUS Loans Qualify for PSLF? Pre- and Post-OBBBA Strategies
公共服务贷款减免 (PSLF) 计划为借款人提供还款减免选项，以换取公共部门的服务。在为合格雇主工作 10 年后，借款人会以学生贷款减免的形式得到联邦政府的善意“感谢”。达到 120 资格后您的剩余贷款余额……“家长加贷款是否符合 PSLF 资格？”一文OBBBA 之前和之后的策略首先出现在 Student Loan Planner 上。
The Bank of England is tilling the ground for more interest-rate cuts
昨天，英格兰银行货币政策委员会的几位成员向议会财政部特别委员会提供证据。另一位人士周一在德意志银行的一次活动上发表了讲话——是的，我的老雇主。所以我们收到了什么……继续阅读 →
What to do if you're made redundant
如果您暑假回来，而您的老板建议您休息更长的时间，会发生什么情况？大多数人在度假时不想考虑自己的工作。但仅仅因为你不在工作，并不意味着你的老板没有考虑你。虽然暑假给员工一些喘息的空间，但它也让雇主有机会考虑他们的员工。例如，如果他们认为某个员工表现不佳（无论这是否公平），他们可能会看看他们的团队在他们缺席的情况下如何处理客户，与同事交谈或检查员工的计算机。继续阅读...
