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• 鼓励自我监管的轮换机制 • 促进特别是非理事会成员参与法定会议、工作组、联合活动和讨论 • 制定包括我们成员组织的沟通计划 • 关注 WMA 领导层参与更多迄今为止代表性不足的社区 • 让年轻医生参与符合我们规则和程序的活动 • 吸引新成员(组成成员和准成员) • 增加各级组成成员的参与度
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