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报告指出，职位空缺增幅仍处于近十年来的最低水平。KPMG 和 REC UK 就业报告显示，私营部门对员工的需求有所增加，但公共部门的职位空缺趋势喜忧参半，临时工职位空缺增加，而长期职位空缺减少。由于劳动力市场状况依然紧张，员工可用性急剧下降。劳动力市场状况紧张导致长期和短期员工的起薪快速上涨。然而，KPMG 和 REC UK 就业报告显示，在选举结果公布后，招聘活动在 2019 年底有所回升。长期职位空缺数量 12 个月来首次增加，表明招聘信心增强。我们最新的职位空缺数据显示，2019 年 10 月至 12 月期间，职位空缺总数环比减少 11,000 个，至 805,000 个。
劳动力市场经济评论：2020 年 1 月
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