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前言 兰贝斯是地球上最多元化和最开放的地方之一。来自世界各地的人们来到我们的自治市为自己和家人创造新生活。自治市的志愿和社区部门 (VCS) 反映了这种多样性，超过 1,500 个组织雇用了至少 22,000 名员工，在确保我们当地社区蓬勃发展和共同努力建设更美好、更公平的兰贝斯方面发挥着关键作用。我们认识到 VCS 在支持和提供满足兰贝斯居民需求的服务方面所发挥的价值和独特贡献，多年来亲眼目睹了当地组织对居民生活产生的积极影响。多年来，兰贝斯议会一直是志愿部门的骄傲支持者，该部门的贡献在自治市的每个地方都显而易见，通过他们帮助和照顾所有年龄段的居民的工作、他们为最弱势群体提供的支持、他们在社区之间建立的联系以及他们赋予所有背景的所有居民权力。作为一个自治市，兰贝斯发生了许多积极的变化，但我们仍然面临令人无法接受的贫困和日益加剧的不平等，地方和国家层面的挑战可能还会继续存在。如果我们要满足这些需求，我们需要以不同的方式思考我们的角色。仅仅提供有效和高效的公共服务是不够的。我们认为，地方公共机构、VCS 组织和社区之间拥有共同的目标是解决不平等和推动社会变革、为居民提供更好的机会并确保他们有更大发言权的关键。对于我们的居民，我们需要雄心勃勃，有效应对不断变化的需求和要求，我们为兰贝斯组织在开发创新解决方案以应对一系列社会挑战方面有着悠久的历史而感到自豪。我们只有与所有合作伙伴，尤其是 VCS 合作，才能实现自治市计划中规定的目标。我们需要继续努力，协调我们的方法，确保实现我们的共同目标，并充分利用我们的资源，例如可用的资金或我们的资产。本战略概述的优先事项基于该部门和居民通过参与和协商告诉我们他们的需求，重点关注已凸显的挑战以及我们打算如何应对这些挑战。在本战略中，我们旨在阐明志愿部门和兰贝斯议会在满足我们的自治市镇计划优先事项和为我们的居民提供最佳结果方面可以发挥的作用。虽然我们预计议会预算的压力会增加，但这一战略提供了一个机会，可以找到创新的方式来支持居民，并专注于与当地价值驱动型组织合作和建立伙伴关系的好处。通过伙伴关系，凭借创意和协作，我们决心共同努力改善在该行政区生活和工作的人们的生活。我们致力于确保我们当地的志愿和社区部门继续蓬勃发展，因为我们相信他们的强大存在是更好、更公平的兰贝斯的核心。Cllr Donatus Anyanwu 和 Cllr Jim Dickson，内阁成员，志愿部门和伙伴关系（工作共享）
兰贝斯志愿和社区部门战略
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