各级员工应在华盛顿州交通运输部内部以及与我们的交通系统合作伙伴一起寻求解决这些问题的机会。交通合作伙伴包括城市、县、交通运输机构、港口、部落、铁路、机场、货运托运人、雇主、开发商等。 员工应向我们的合作伙伴、利益相关者和公众传达我们的可持续发展价值观。 员工应使用可持续发展价值观来指导政策和实践的变化,以符合华盛顿州交通运输部的战略计划。 提高能源效率、减少污染和增强弹性的努力应反映在日常决策中。员工应该全面考虑决策的影响。 尽管面临着关注短期利益的压力,员工仍应解决短期和长期利益并采取措施满足长期利益。 员工应采取积极措施: