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COVID-19 危机给印度带来了严重影响，该国已采取大量措施应对危机带来的人道主义和经济挑战。在危机中继续工作/运营已成为整个经济和社会的新常态。最近的疫情凸显了企业需要提高企业韧性，并通过采用虚拟协作工具和实践来帮助确保社区福祉。这个 COVID-19 时代正在导致另一场混乱，这将改变我们的运营方式、行为和规范。随着我们度过这个新时期，我们看到大多数企业迅速为其员工制定了新措施。考虑到我们以前没有类似的经验，这是一个进化时期。新的工作、员工和工作场所体验以技术、虚拟团队和在家工作行为规范为后盾。因此，组织正在密切评估其业务连续性计划。由于封锁，规模较小的组织在运营方面面临着更大的挑战和其他困难。
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