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该框架已经并将继续指导年度部门行动计划的制定,该计划详细说明了实现此处定义的目标所需的步骤,以及责任方、必要的资源和时间表。虽然 MDIFW 的战略框架在五年规划期内将基本保持不变,但该部门及其领导层致力于持续监测和每年审查多年期目标,以确保持续的相关性和对新出现的挑战和机遇的响应能力。该部门的详细行动计划将根据预算流程每年制定一次。

2020-2025 年战略计划

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