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海岸警卫队必须建立一个透明的人才管理系统，让成员在职业生涯中拥有更多选择和灵活性，同时满足服务需求。确保人才管理系统中的“人才”在需要时拥有合适的技能，将需要改变服务部门思考和提供培训的方式。我们将为成员做好持续学习的准备——当我们拥有一支充满终身学习者的员工队伍时，我们就是“赢家”。此外，通过为每位成员提供卓越的支持，海岸警卫队将继续展示我们对部队的承诺，从而最大限度地提高我们的集体准备程度。这些努力的成功取决于建立数据文化，这得益于强大、灵活且互联的信息技术 (IT) 和数据管理系统。此外，这些举措必须不仅仅是抱负；它们必须是可操作的并立即开始。
美国海岸警卫队 - 国防部
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