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a. 当今美国陆军的多样性反映了我们所服务的国家的不断变化。我参与并致力于陆军平等就业机会计划的概念、政策和目标。我的目标是让伦纳德伍德堡继续成为首选的模范雇主。一个没有歧视和骚扰的工作场所对于培养和维持一支随时准备执行任务的劳动力至关重要。员工受到联邦法律、总统行政命令和其他法律的保护，这些法律旨在保护联邦雇员免受基于种族、宗教、肤色、性别（包括性别认同和性取向）、国籍、年龄、残疾、家族病史或遗传信息以及其他非基于优点的因素的歧视。所有领导者还必须创造一种环境，使我们的文职工作人员能够提出平等就业机会投诉而不必担心遭到报复。
2023 年 5 月 19 日
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