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摘要：人工智能的发展及其在各种组织环境中增强领导力的潜力代表了本系统综述中一个新兴的研究领域，其重点是人工智能应用在增强和提高领导实践方面的积极影响和潜力。根据 PRISMA 指南，本综述旨在确定大多数文献都是过去 10 年内以英文出版的期刊文章、研究报告和任何其他相关出版物，高度重视实证研究和人工智能在领导角色中实施的记录案例。关键主题将是人工智能如何帮助推动决策以及人工智能工具如何分析组织数据和市场趋势以指导战略选择。本文介绍了人工智能在个性化领导力发展中的适用性；特别是，如何采用人工智能来根据终身成长背景下的个人领导者要求定制学习体验。接下来，它提出了人工智能增强工具可以通过沟通、工作流程效率和团队协作来提高团队绩效。本文确定并分析了人工智能密集型环境中领导者角色的变化，这种环境仍然需要以人为本的领导特质，以确保以道德的方式处理技术潜力并由人来监督。本文试图从正在进行的举措中得出适用于学校组织领导、政策制定者和人工智能开发人员的指导和最佳实践，旨在更好地理解人工智能在支持领导方面的潜力，从而打造更有效、更合乎道德、以人为本的组织。
人工智能赋能领导力
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