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摘要 第三次工业革命，即数字革命，影响了经济，也影响了劳动关系。现在，所谓的第四次革命，人工智能（AI）革命，将导致劳动力市场进一步发生巨大变化。这不仅是对机器人将取代所有员工的警告，而且也提出了有关劳动力市场要求员工具备的新技能的问题。科学文献和欧盟政策文件并没有以统一的方式涵盖人工智能 - 劳动力市场问题，然而一方面欢迎新技术的发展，另一方面又担心失业会削弱劳动力。本文阐明了人工智能革命，并根据相关科学文献和欧盟政策文件分析了人工智能对劳动力市场的影响，具体确定了所需的新技能。考虑到人工智能对劳动关系的影响，所提供的技能和知识的不断变化应该引起特别关注——这不仅仅是关于劳动关系本身，劳动力市场中总是会出现新的模式。作者还研究了人工智能对爱沙尼亚劳动力市场的影响，即人工智能的影响是否像预期的那样灾难性，或者仅仅是国家福利的一个可喜的发展。本文讨论了人工智能如何影响劳动关系以及哪些职业面临更大的消失风险，更具体地说，人工智能对爱沙尼亚劳动力市场的影响。
人工智能及其对爱沙尼亚劳资关系的影响
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