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继任计划
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借助 Eightfold Talent Management，领导者可以提供透明且有指导性的员工体验，以发展组织能力。员工可以享受引人入胜且个性化的职业中心体验，从而提高他们对机会的了解以及对相关培训、职业道路和潜在导师的认识。管理人员可以更深入地了解团队的技能和潜力，从而了解团队的全部能力。领导者可以从提高的人才可见性和技能洞察力中受益，同时利用人才洞察力为未来做好更好的准备。此外，借助由人工智能驱动的基于技能的方法，可以通过考虑技能邻接性和可学习性来创造机会，扩大考虑的受众范围并增加整个企业的机会。

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