机构名称：
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第七章禁止基于性别、怀孕或其他受保护类别的就业歧视（由美国执行平等就业机会委员会 (EEOC)） ADA 禁止基于残疾的就业歧视（由 EEOC 执行） 家庭和医疗休假法案为某些工人提供怀孕和与新生儿建立亲密关系的无薪假期（由美国劳工部执行） PUMP 法案为哺乳母亲提供在工作中吸奶的时间和私人场所（由美国劳工部执行）
孕妇公平法案 (PWFA)
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