机构名称：
¥ 1.0
它涵盖了我们重视的内容：我们的新系统使用叙述式绩效陈述与新的基于能力的框架相结合。绩效反馈和评估根据 10 项所需的飞行员领导素质 (ALQ) 进行衡量。这些 ALQ 代表了我们希望在飞行员中定义、开发、激励和衡量的绩效特征，同时提高反馈的清晰度和有效性。ALQ 属于 AFI 1-2《空军文化：指挥官的职责》中列出的四个主要绩效领域 (MPA)。总之，该系统培养了我们所需的以任务为中心的飞行员，同时通过强调飞行员的品格和能力以及成功的结果和行为，加强了我们空军重视的有用特质和行为的发展；它是为所有级别和 AFSC 通用设计的。
ALQ 写作指南
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