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通过增加减免、提高训练营的接受度、确保获得高质量儿童保育以及为求职者、重返职场者和转行者提供高质量的职业建议，帮助人们顺利从全民信贷过渡到工作岗位。重要的是，通过创造更公平的工作场所，为人们提供获得工作和进步的支持。这可以通过鼓励提高透明度、扩大薪酬差距报告以涵盖种族以及提高采购中的社会价值权重来实现。为了帮助人们在生病后继续工作并更快地重返工作岗位，应引入工作场所健康业务支持服务，并减少提供健康和福利相关服务的雇主的过重税收负担。经合组织引用了其他国家实施的心理健康投资计划的四比一经济效益，例如加拿大的“Bell Let's Talk”计划 vi 。
经济未来宣言
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